Le 20 février 2022 à 16:59:31 :
Le 20 février 2022 à 16:51:59 :
Le 20 février 2022 à 16:47:14 :
Le 20 février 2022 à 16:40:49 :
Un bon mateux en France il peut aller en salle de marché et travailler sur les modèles de pricing super complexes.Certes le fixe est a 50k mais le variable aussi est a 50k
Source : Je suis RH dans le secteur bancaire
Je veux juste te dire que je meprise les RH en banque vous êtes des parasites
En salle de marche littéralement personne ne vous respecte.Ça rage de pas avoir eu d'augment ?
Oui résultat j'ai bouge en américaine et j'ai fait X2 .
J'espère que tu profites de la vie dans ton appart minable
C est très bien pour toi par contre tu devrais lire la définition des RH, en aucun cas les RH sont censés être au service des employés. C est vrai aussi dans les banques US. Ton départ aux yeux des RH c est juste un pourcentage de turn-over dans une équation de masse salariale
Le 20 février 2022 à 16:47:14 :
Le 20 février 2022 à 16:40:49 :
Un bon mateux en France il peut aller en salle de marché et travailler sur les modèles de pricing super complexes.Certes le fixe est a 50k mais le variable aussi est a 50k
Source : Je suis RH dans le secteur bancaire
Je veux juste te dire que je meprise les RH en banque vous êtes des parasites
En salle de marche littéralement personne ne vous respecte.
Ça rage de pas avoir eu d'augment ?
Le 20 février 2022 à 16:44:10 :
Le 20 février 2022 à 16:40:49 :
Un bon mateux en France il peut aller en salle de marché et travailler sur les modèles de pricing super complexes.Certes le fixe est a 50k mais le variable aussi est a 50k
Source : Je suis RH dans le secteur bancaire
Tu oublies les 70h/semaine pour un quant hein. Là on parle d'un job de fonctionnaire (9h-17h tous les jours, du lundi au vendredi)
Et les 100k€/an en France, tu peux les oublier en entry-level hein. T'en as pour 4-5 ans minimum.
9 semaines de congés vs 2 semaines ah oui au bout de 15 ans d expérience tu as le droit à 4 semaines
En France une fois que t as ton fixe qui est monté a 80k tu peux te planquer dans un service où tu bosses comme un fonctionnaire, ton fixe ne peut pas baisser. Aux USA dès que tu perds en productivité tu peux être licencié sans justification
Un bon mateux en France il peut aller en salle de marché et travailler sur les modèles de pricing super complexes.
Certes le fixe est a 50k mais le variable aussi est a 50k
Source : Je suis RH dans le secteur bancaire
Le 12 septembre 2021 à 21:17:05 :
Le 12 septembre 2021 à 21:13:23 :
RH dans une grande banque : la plupart des RH sont des grosses brèles, surtout les DRH.Les candidatures spontanées sont absolument jamais regardée, il faut vraiment répondre aux offres.
Beaucoup d'offres ont des critères beaucoup trop sélectif et presque personne postule donc ça arrive qu'on prenne le "moins pire" même si il répond qu'a 10% des critères.
On "invente des règles" pour faire croire qu on peut pas donner d'augment cet année, que ceci, que cela, mais en vrai énormément de choses sont faisables et la seule chose qui compte c est le rapport de force employé/manager (ou d'avoir un manager qui vous prends comme son chouchou)
Question sur l'intégration des handicapés dans le monde de l'entreprise : c'est vrai que indiquer que l'on a une RQTH sur son CV, c'est la garantie d'être discriminé et d'avoir encore moins de chance de se faire recruter ? Plein de personnes en situation de handicap m'ont dit ça.
Alors là j'en sais rien khey ce cas de figure ne m est jamais arrivé.
RH dans une grande banque : la plupart des RH sont des grosses brèles, surtout les DRH.
Les candidatures spontanées sont absolument jamais regardée, il faut vraiment répondre aux offres.
Beaucoup d'offres ont des critères beaucoup trop sélectif et presque personne postule donc ça arrive qu'on prenne le "moins pire" même si il répond qu'a 10% des critères.
On "invente des règles" pour faire croire qu on peut pas donner d'augment cet année, que ceci, que cela, mais en vrai énormément de choses sont faisables et la seule chose qui compte c est le rapport de force employé/manager (ou d'avoir un manager qui vous prends comme son chouchou)
Je suis RH en banque et c'est clairement le délire parmi les personnes embauchées avant 2000. Énormément de vieux qui n'ont même pas le bac pour certains, qui sont mauvais, mais qui ont progressé car avant y'avait tellement d'argent que c était pas un n problème.
J'en connais certains qui ont juste le certificat d'études (brevet) mais qui grâce à tout les avantages ont accumulé + de 500k d'épargne/immobilier. Et ils trouvent encore le moyen de se plaindre...
Je suis RH dans une banque, je confirme que c est pas la joie
PS : les "mutation au siège" que tous les conseillers attendent que leurs managers font miroiter sont super rare
Le 03 juillet 2021 à 09:47:37 :
Le 03 juillet 2021 à 09:46:43 :
Le 03 juillet 2021 à 09:42:30 :
Le 03 juillet 2021 à 09:40:52 :
Le 03 juillet 2021 à 09:39:20 :
Le 03 juillet 2021 à 09:38:39 :
Le 03 juillet 2021 à 09:37:07 :
Le 03 juillet 2021 à 09:36:03 :
Il y a une méthode pour supprimer le VIH DÉFINITIVEMENT mais bon 🙂Et les espèces réservoirs le golem ?
T'es au courant que c'est une zoonose ?
T'es au courant qu'un séropositif sous traitement ne transmet plus le virus ?
Super efficace ta méthodemais on s'en fout bon sang !!!!!! tu parle de sida h24 mec t'as un vrai problème !!!!!!! la plupart d'entre nous seront jamais concernés par ta maladie !!!!
J'en parle car c'est un virus dangereux à forte prévalence qui me fait peur le golem
va te faire soigner au lieu de harceler les chercheurs avec des auto test. On sera jamais concernés autant que toi. Je sais que tu souffre de cette maladie mais de grâce va chez un spécialiste ainsi tu pourra jouir en sécurité
Je te répète que je n'ai pas le VIH le golem + mon idée d'autotest par PCR est une très bonne idée et je suis actuellement en discussion avec des vendeurs de réactifs
Si ton idée est vraiment bonne il fallait monter une biotech. La tu vas te faire voler ton idée a coup sûr
Ce n'est pas une idée révolutionnaire d'un point de vue aspect technique, la RT-qPCR pour le VIH ça existe déjà, c'est plus l'aspect autotest qui permettrait de tester des partenaires par exemple
L Industrie du porno et des maisons closes pourrait être intéressée, un genre de "pass sanitaire du cul"
Le 03 juillet 2021 à 09:42:30 :
Le 03 juillet 2021 à 09:40:52 :
Le 03 juillet 2021 à 09:39:20 :
Le 03 juillet 2021 à 09:38:39 :
Le 03 juillet 2021 à 09:37:07 :
Le 03 juillet 2021 à 09:36:03 :
Il y a une méthode pour supprimer le VIH DÉFINITIVEMENT mais bon 🙂Et les espèces réservoirs le golem ?
T'es au courant que c'est une zoonose ?
T'es au courant qu'un séropositif sous traitement ne transmet plus le virus ?
Super efficace ta méthodemais on s'en fout bon sang !!!!!! tu parle de sida h24 mec t'as un vrai problème !!!!!!! la plupart d'entre nous seront jamais concernés par ta maladie !!!!
J'en parle car c'est un virus dangereux à forte prévalence qui me fait peur le golem
va te faire soigner au lieu de harceler les chercheurs avec des auto test. On sera jamais concernés autant que toi. Je sais que tu souffre de cette maladie mais de grâce va chez un spécialiste ainsi tu pourra jouir en sécurité
Je te répète que je n'ai pas le VIH le golem + mon idée d'autotest par PCR est une très bonne idée et je suis actuellement en discussion avec des vendeurs de réactifs
Si ton idée est vraiment bonne il fallait monter une biotech. La tu vas te faire voler ton idée a coup sûr
Le 02 juillet 2021 à 21:57:34 :
C'est un biais statistique lié au fait qu'énormément de gens soient vaccinés : si dans ta population tu as 1000 vaccinés immunisés à 90% il y aura 100 malades, il reste 100 non vaccinés immunisés naturellement à 10% ce qui donnera 90 malades soit moins que chez les vaccinés
La surreprésentation des vaccinés est donc mathématiquement une illusion d'inefficacité
Ceci.
Avec ces biais statistiques on peut sortir un nombre de bêtises effarantes
99% des personnes qui sont décédés ont dormi dans les 24h précédent leur décès : dormir tue
Le 01 juillet 2021 à 20:53:46 :
Le 01 juillet 2021 à 20:52:20 :
Je bosse en RH dans une banque (une des grosses) et je suis désolé pour vous mais les mobilités réseau => siège c est devenu quasi impossible.Vous aurez pas trop de problème pour aller en back office regional mais autrement ya déjà trop de monde au siège et donc les postes vacants sont utilisés pour faire des jeux de chaises musicales afin de supprimer des postes ailleurs, donc c est la mobilité siège=>siège qui est largement privilégiée.
Les offres sont publiées en interne mais en vrai les manager savent déjà qui prendre, c est juste publié car le process l oblige.
Les seuls recruttement extérieur qui sont fait c est surtout en informatique, audit, ou sur des postes super spécialisés.
bordel
niveau salaire, un conseiller en gestion de patrimoine est a combien dans ta banque ? un DA ?
Je peux pas trop te dire, je bosse sur des projets RH (GPEC, ect), je suis pas assez "opérationnel" pour te dire des estimations.
Par contre ce que je sais, c est que au siège les rémunérations sont un très inéquitable, certains boomers ont des salaires de 80 ou 90k parce que pendant 5 ans dans leur vie ils étaient au bon endroit au bon moment, alors qu ils sont archi nul.
Et inversement tu vas trouver des personnes de 30 ans a 42k alors qu ils bossent 5 fois mieux.
Je bosse en RH dans une banque (une des grosses) et je suis désolé pour vous mais les mobilités réseau => siège c est devenu quasi impossible.
Vous aurez pas trop de problème pour aller en back office regional mais autrement ya déjà trop de monde au siège et donc les postes vacants sont utilisés pour faire des jeux de chaises musicales afin de supprimer des postes ailleurs, donc c est la mobilité siège=>siège qui est largement privilégiée.
Les offres sont publiées en interne mais en vrai les manager savent déjà qui prendre, c est juste publié car le process l oblige.
Les seuls recruttement extérieur qui sont fait c est surtout en informatique, audit, ou sur des postes super spécialisés.