Messages de Leto2Atreides

Le 28 juin 2021 à 11:57:28 :
Bordel les mecs qui ont plus de 2 entretiens, vous postulez pour être directeur d'agence ou quoi ?

Je l'ai dit, moi c'est dans l'ingénierie, assez classique dans ce milieu. Juste que d'habitude, c'est moins long.

Le 28 juin 2021 à 11:48:25 :
Le salariat, quel monde sain rempli de bienveillance

Faut pas généraliser, ça dépend des domaines et des entreprises. Mon précédent poste c'était un seul entretien, 20 minutes sur le poste et 10 à parler de Scorcese au final j'ai été pris, je gagnais bien et j'ai passé 2 années très cool.

Le 28 juin 2021 à 11:53:14 :
Je comprends pas ceux qui acceptent de passer près de 10 entretiens, tu vas en faire 7 et au final on va te dire que c’est non, naturelle est la sélection pour les pnj

Je comprends pas non plus les entreprises car il y a déjà la période d’essai qui permet de se débarrasser des employés sans vergogne

Dans mon cas je suis en recherche depuis 8 mois dans un secteur avec une concurrence de fou, donc quand j'ai une boîte potentielle j'y reste sauf postes vraiment bullshit, mais ça tu le sens dès le premier coup de fil.

Le 28 juin 2021 à 10:52:29 :
Tout ça pour faire l'esclave toute ta vie pour de l'argent

Chacun son choix, khey. Perso si je trouve du sens dans mon métier et que je peux conjuguer facilement avec la vie perso, j'ai pas le sentiment de faire l'esclave.

Le 28 juin 2021 à 10:54:03 :

Le 28 juin 2021 à 10:51:05 :

Le 28 juin 2021 à 10:44:45 :
Perso pour embaucher je fais d'abord faire un test en ligne puis rdv avec moi. Vous pouvez mytho autant que vous voulez sur votre CV tant que vous passez les tests on s'en fout

Mettre des écoles prestigieuse à votre CV ça changera rien, les employeurs en ont de moins en moins quelque choses à foutre

Ça dépend beaucoup du poste et de la politique de recrutement de l'entreprise.

Dans l'entreprise où j'ai été pris, ça ne recrute pas n'importe comment. De toute manière, sur l'offre, il etait explicitement cité le nom des formations auxquelles ils s'interessaient et clairement ce sont des formations elites du domaine.

Rien ne t'empêche de falsifier ton parcours, rien surtout quand ta boite est dans un pays ou les employée viennent du monde entier donc impossible de faire le trie entre les écoles. Rien ne vaut un test pratique, le rdv en personne c'est juste pour cerner la personne et voir si ce n'est pas un autiste ou escroc

Aprés c'est sur que ça dépend de la boite, si j'avais une boite de pétrochimie ça serait différent surtout si je deal avec des contrat étatique.

Oui tu as raison, rien ne veut un test pratique pour faire ressortir les compétences réelles. Mais à la limite, ça + un ou deux entretiens c'est déjà largement assez pour te faire une idée. Surtout qu'à ce stade, on est déjà en shortlist non ? Donc on parle pas de 70 candidats à départager, normalement.

Le 28 juin 2021 à 10:51:44 :
Une fois j'ai eu

- un pré entretien téléphonique
- un entretien en visioconference
- une obligation de faire remplir une fiche d'avis par un de mes anciens chefs de service pour continuer le processus
- un nouvel entretien a l'agence en présentiel
- des tests de connaissance sur place

Le tout pour ne pas avoir été retenu

Plus jamais, ce genre de boîtes qui font passer ce genre de truc c'est des boîtes qui s'ennuient et ne savent pas ce qu'elles veulent

Edit : vous devez penser que c'est pour un poste de fou, mais c'était pour un poste deconducteur poids lourds

Ah oui, les fameuses recommandations ! Sérieux pour le poste ? Ils exagèrent.

Le 28 juin 2021 à 10:48:09 :
Perso pour embaucher je fais d'abord faire un test en ligne puis rdv avec moi. Vous pouvez mytho autant que vous voulez sur votre CV tant que vous passez les tests on s'en fout

Mettre des écoles prestigieuse à votre CV ça changera rien, les employeurs en ont de moins en moins quelque choses à foutre

Personne ici n'a dit qu'il mettait des beaux CV, hein. Tout le monde sait que les recruteurs sont des branques, on parle du fait d'imposer une tonne d'étapes et de la frustration que ça peut engendrer.

Le 28 juin 2021 à 10:49:04 :

Le 28 juin 2021 à 10:12:10 :
J'ai postulé à un poste.

J'ai eu un entretien avec une RH
J'ai eu un entretien avec la responsable d'équipe
Si ça passe, j'ai un entretien avec le co-directeur
En parallèle de ça, j'ai un entretien en anglais
En parallèle de ça, il y aura des tests techniques

Franchement, l'autre candidat qui aura le poste est un alpha, c'est vraiment chaud de passer autant d'étapes

Et vous, vous en avez eu des longs process comme ça ?

Entretien RH
Entretien avec cabinet de recrutement externe de l’entreprise
Entretien avec l’équipe
Entretien avec l’équipe + directeur de service adjoint
Entretien avec le directeur d’entité (le pire bordel)
Entretien final avec les deux managers que j’avais vu au troisième entretien. Je savais que j’étais pris avant de commencer celui la et c’était surtout administratif

6 mois au total.
Assez classique quand tu postules dans une grosse boîte, à un poste à responsabilité…

Oui, pour un très gros poste c'est cohérent. Moi ça me choque quand c'est pour des petits trucs, genre le khey qui a passé 3 entretiens pour un stage

Le 28 juin 2021 à 10:46:25 :

[10:45:23] <BouleDeMozza>

Le 28 juin 2021 à 10:41:02 :
J'ai eu un process de 6 mois.

Épreuves écrites, 3 entretiens avec des opérationnels, test psychotechniques et d'anglais, entretien RH, entretien collectif, jury final (pas au pris au jury final même si bien réussi car "pas le profil"

C'est pas humain sérieux
Il devrait y avoir des règles sur les process de recrutement pour éviter les abus

Disons que c'était un poste assez prestigieux mais oui c'est beaucoup trop long 6 mois, tu ne penses qu'à ça

Surtout que pendant 6 mois, t'as dû suspendre/ralentir ta recherche d'emploi non ? Si t'es pas pris à la fin, 6 mois de perdus

Le 28 juin 2021 à 10:37:03 :
Déjà 1 entretien ça me saoule. Je déteste essayer de me vendre alors imagine 3-4 d’un coup pour un emploi c’est des couilles en fer que ça demande .

C'est surtout un mental que ça demande, se dire que peut-être ça mènera à rien et qu'on se sera autant impliqué dans le vide

Le 28 juin 2021 à 10:35:33 :
J'ai déjà fait 1 semaine d'entretien, je venais absolument tous les jours pendant 5 jours d'affiliés et ça durait 3 à 4h par jour. Que des tests de merde et des entretiens. Et le pire, c'est que c'était pour un intérim de 3 mois (sois disant de pré embauche mais on m'a pas gardé).

Rien que le premier jour de taf j'en avais déjà ras le cul.

Tu ressens encore plus l'abus quand c'est pour un "petit" truc

Le 28 juin 2021 à 10:36:36 :

Le 28 juin 2021 à 10:35:09 :

Le 28 juin 2021 à 10:32:22 :
évidemment, en France, les diplome ne valent rien, les recruteurs se sentent obligé de faire repasser l'équivalent d'un Master 2 aux candidats

C'est tellement ça

Le 28 juin 2021 à 10:33:23 :
test psycho, entretien psychologue, entretien rh

Dans quelle domaine ?

Maintenance ferroviaire

Ok, je vois.

Le 28 juin 2021 à 10:32:22 :
évidemment, en France, les diplome ne valent rien, les recruteurs se sentent obligé de faire repasser l'équivalent d'un Master 2 aux candidats

C'est tellement ça

Le 28 juin 2021 à 10:33:23 :
test psycho, entretien psychologue, entretien rh

Dans quelle domaine ?

Le 28 juin 2021 à 10:25:06 :

Le 28 juin 2021 à 10:19:45 :

Le 28 juin 2021 à 10:18:40 :
Perso, j'ai eu entretien avec un manager puis entretien technique(c'etait vraiment des exos theoriques appliqués au métier pour exclure les escrocs), puis entretien RH puis entretien avec un des boss du service.

Heuresement que c'est bien payé, ça m'aurait saoulé sinon

Si t'es bien payé c'est dingue, ce genre de process où t'es déjà fatigué avant ta prise de poste

Bon par contre je ne serai pas fatigué car on s'est entendu pour que je prenne le poste un mois après la fin de ma dernière année d'études.

Le process est fatiguant mais au moins tu as le sentiment de meriter le poste.

Ah oui, cool !

Ben... J'ai plus le sentiment de vraiment me battre contre des gens qu'autre chose. J'ai déjà eu des entretiens où le recruteur captait très rapidement si tu étais ou non la bonne personne, après ça dépend de leurs critères aussi. Et là c'est un gros poste donc je peux comprendre. Mais il y a vraiment ce côté "épreuves", le besoin d'enchaîner 1000 trucs alors qu'avec ces 2 premiers entretiens ils ont déjà largement de matière pour la suite. Genre les tests, je comprends. L'autre entretien avec le directeur, bon, c'est pas une boulangerie non plus.

Le 28 juin 2021 à 10:28:36 :
Tests technique + dissertation sur un sujet + entretien RH + entretien collectif + entretien avec un directeur

Le 28 juin 2021 à 10:29:49 :
1 entretien normal rh
1 test tech
1 entretien cto
1 entretien ceo.

Pas mal aussi pour vous

Le 28 juin 2021 à 10:26:02 :

Le 28 juin 2021 à 10:20:54 :
pas compliqué tu dit la même chose a tout le monde.

Un entretien standard et un entretien technique sont très différents.

Totalement. Au même titre que l'entretien RH et l'entretien "manager" n'ont pas grand chose à voir, l'entretien RH c'est les trucs bateau, l'entretien manager ça commence à se voir si tu maîtrises pas ton sujet

Le 28 juin 2021 à 10:23:29 :
C'est quoi ça ?

Tu rentre dans la fonction publique ou quoi en CAT A ?

C'est dans l'ingénierie, c'est assez courant pour ce type de poste. Mais quand même

Le 28 juin 2021 à 10:18:40 :
Perso, j'ai eu entretien avec un manager puis entretien technique(c'etait vraiment des exos theoriques appliqués au métier pour exclure les escrocs), puis entretien RH puis entretien avec un des boss du service.

Heuresement que c'est bien payé, ça m'aurait saoulé sinon

Si t'es bien payé c'est dingue, ce genre de process où t'es déjà fatigué avant ta prise de poste

J'ai postulé à un poste.

J'ai eu un entretien avec une RH
J'ai eu un entretien avec la responsable d'équipe
Si ça passe, j'ai un entretien avec le co-directeur
En parallèle de ça, j'ai un entretien en anglais
En parallèle de ça, il y aura des tests techniques

Franchement, l'autre candidat qui aura le poste est un alpha, c'est vraiment chaud de passer autant d'étapes

Et vous, vous en avez eu des longs process comme ça ?