Messages de Moline1212

_ ne vas pas à la salle de sport
_ mange des sucreries
_ ne lis pas plus de 2 livres par semaines
_ n’a pas bac+5
_ n’a jamais été capable d’avoir une longue relation
_ a un taff alimentaire
_ n’a aucune passion dans la vie

Quoi d’autres ?

Le 26 décembre 2022 à 12:35:18 :
Toi tu votes Macron

Macron = gauche.

Hausse des impôts et interventionnisme

Le 26 décembre 2022 à 12:34:37 :

Le 26 décembre 2022 à 12:32:30 :

Le 26 décembre 2022 à 12:25:28 :

Le 26 décembre 2022 à 12:22:29 :
Meritax la sous merde, ca fais faire des taff aliénants pour des salaires de misères et ca s'étonne que les employés restent pas

Thishttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.pngL'OP t'as filé une petite prime de noel à tes employés ou pas ?https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Non, parce que le problème d’une prime c’est que TOUT le personnel doit avoir la même, donc je récompense les feignants.

Puis bon j’ai filer 1000€ de prime macron il y a un an pour qu’un gars bien GJ me disent que c’est des « miettes »

C’est faux çahttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/06/2/1644317852-image3.png

Je prends les dispositifs les plus avantageux du gouvernement moi monsieur.

Le 26 décembre 2022 à 12:32:34 :

Le 26 décembre 2022 à 12:29:32 :

Le 26 décembre 2022 à 12:15:22 :
Pourquoi tu l'as remplace pas tout Simplement ?
Tu te complique trop la vie à garder quelqu'un comme ça

Tu peux pas licencier en arrêt maladie, et stresser à cause d’un potentiel licenciement est une raison pour un arrêt maladie.

Bah t'attend qu'elle soit plus en arrêt maladie puis tu la remplace
C'est quoi qui est compliqué la ?

Elle est revenue 2 semaines puis abandon de poste. Donc terminé

Le 26 décembre 2022 à 12:25:28 :

Le 26 décembre 2022 à 12:22:29 :
Meritax la sous merde, ca fais faire des taff aliénants pour des salaires de misères et ca s'étonne que les employés restent pas

Thishttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.pngL'OP t'as filé une petite prime de noel à tes employés ou pas ?https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Non, parce que le problème d’une prime c’est que TOUT le personnel doit avoir la même, donc je récompense les feignants.

Puis bon j’ai filer 1000€ de prime macron il y a un an pour qu’un gars bien GJ me disent que c’est des « miettes »

Le 26 décembre 2022 à 12:15:50 :
Met lui des congés sans solde puis abandon de poste début janvier

Ce génie

Le 26 décembre 2022 à 12:15:22 :
Pourquoi tu l'as remplace pas tout Simplement ?
Tu te complique trop la vie à garder quelqu'un comme ça

Tu peux pas licencier en arrêt maladie, et stresser à cause d’un potentiel licenciement est une raison pour un arrêt maladie.

Le 26 décembre 2022 à 12:10:19 :
La grande distribution c'est une horreur d'y bosser à cause des collègues non stop en arrêt de toute façon. Y'a des gens tu les vois revenir comme des fleurs une a deux fois par an.

Certains t'en entends plus parler pendant 2 ans, tellement que t'oublies qu'ils existent puis un beau jour ils sont là ! Mais pas d'inquiétude, dans quelques mois ils disparaîtront de nouveau

Le nombre d’inutiles qui profitent de la société.

Perso avec la plafonnement des indemnités au prud’homme on licencie maintenant

Le 26 décembre 2022 à 12:07:55 :
3 semaines d’arrets, Arreté à Noël et jour de l’an aya bat les couilles

Si tu es malade j’ai aucun soucis avec ça .

Le 26 décembre 2022 à 12:07:09 :
J ai pas compris l histoire des 7 jours

Nouvelle réforme en application, abandon de post = démission donc pas d’allocation

Le 26 décembre 2022 à 12:05:45 :
Les femmes dans le monde du travail

Post sous côté

Le 26 décembre 2022 à 12:05:17 :
bah alors on accepte pas qu'un larbin se joue du système ?

C’est terminé l’abandon de post info chômage

Le 26 décembre 2022 à 12:02:44 :
Bas tu la paye plus

Tu va pas mettre ton entreprise en danger et risquer de finir SDF et envoyer tes employer au chômage pour une salope qui se barre sans rien dire sachant que le coût d'un employer est extrêmement élevé en France et c'est qui peut détruire une entreprise quand c'est mal gérer

Je préfère attendre 7 jours et perdre 500€ mais lui pourrir la vie que de la laisser profiter des allocations

Le 26 décembre 2022 à 12:02:14 :
Si elle est en arrêt comment tu vas déclarer un abandon de poste ?

Elle enchaîne les arrêts depuis août mais là le médecin voulait plus, du coup obligé de revenir pendant decembre

Le 26 décembre 2022 à 12:00:35 :
OU CANCERhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/10/6/1647059363-post-le-stick-ou-cancer.png

Bien vue.

Une meuf qui bossait normalement pendant la période d’essai puis comme d’habitude, El famoso mal de dos + arrêt maladie.

Elle a fait un abandon pour pas bosser la veille de Noël dans la distribution

Elle a raconté à ses collègues qu’il faut le faire maintenant pour pas que ça soit considéré comme une démission …

Je jure, je vais lui payer ses 7 jours et déclarer son abandon de poste le 2 janvier pour qu’elle soit démissionnaire en espérant qu’elle puisse plus nourrir ses grosses.

Pour comprendre l'histoire faut se mettre à la place des "prolos" qui sont persuadés que seul le travail manuel existe.

Et qui n'ont aucune idée de ce que coute un audit complet et de pourquoi un document de 50 pages peut couter ces montants là