Le 10 décembre 2023 à 22:52:53 :
https://image.noelshack.com/fichiers/2023/49/7/1702245159-capture.png Cherchez pas d'ou vient la meuf vous allez être surpris
https://image.noelshack.com/fichiers/2019/13/1/1553533690-52331996-576000506233965-5633282837572762438-n-removebg.png
c'est qui ?
https://twitter.com/MrsVenomized/status/1706562362457645277/photo/1
Sans aucune once de vergogne
Le 23 septembre 2023 à 19:11:49 :
Madame,À ce jour, je regrette de constater que je n'ai toujours pas reçu les documents requis suite à la fin de mon contrat. Il s'agit, entre autres, de la fiche de paye, du certificat de travail, de l'attestation d'emploi, et du solde de tout compte.
Je tiens à vous rappeler que ces documents sont légalement tenus d'être remis au salarié dès la rupture du contrat, et ce, dans un délai de 15 jours maximum.
Or, mon contrat de travail a pris fin le 22 juillet dernier, et nous sommes aujourd'hui le 23 septembre. Malgré mes précédents échanges téléphoniques avec vous il y a plus d'un mois, où vous m'avez évoqué un "problème avec le coffre", je m'interroge sur la persistance de cette situation et sur le fait que vous n'ayez pas pu générer les fiches de paye du mois d'août pour l'ensemble de vos salariés.
Je m'attendais, depuis ce dernier contact, à au moins recevoir un courriel ou un appel de votre part afin de m'informer de la progression de la résolution de ce problème. Cependant, il semblerait que cette préoccupation ait été totalement omise de votre part.
Je vous saurais gré de bien vouloir prendre des mesures immédiates pour me faire parvenir l'intégralité des documents requis par courrier recommandé. À défaut de cela, je me verrais contraint de prendre les mesures nécessaires en saisissant le conseil de prud'hommes pour faire valoir mes droits.
Je vous prie de prendre cette demande au sérieux et d'agir dans les plus brefs délais, conformément à la législation en vigueur.
Cordialement.
J'ai amélioré
Nickel, très pro