Messages de nyctalope77777

Le 08 septembre 2021 à 17:41:09 :

Le 08 septembre 2021 à 17:40:16 nyctalope77777 a écrit :
Pourquoi t'as pas demande l exonération partielle des charges sociales ? Accre

Ça dure qu'un an et ils ne le donne pas forcement il me semble, après il aurait pu tenter sa chance

Si tu rentres dans les conditions (faut le faire pour pas cocher une case) ils le donnent direct

Le 06 septembre 2021 à 14:29:50 :
Elle a sucé ta bite plein de merde comme ça normal ?

C'est la meuf d un mec du 18 25 hein, je vois pas ce qu'il y a d étonnant

Le 06 septembre 2021 à 14:48:26 :
C'est considéré comme un départ volontaire, une démission.
Et l'employeur peut te demander un dédommagement pour ne pas avoir respecté le CDD.

Si Il respecte le préavis il peut rien obtenir

Le 04 septembre 2021 à 11:50:22 :

Le 04 septembre 2021 à 11:48:17 :
Si tu veux le truc qui saute le plus au yeux, fait un camembrr avec le chiffre le plus heurtant en premier plan.

Technique de psychologie cognitive pour influencer l opinion

Après j'veux pas être manipulatoire pour autant. La réalité de de mon côté de tout façon.
Mais, je note.

C'est pas de la manipulation, c'est de l influence

Si tu veux le truc qui saute le plus au yeux, fait un camembrr avec le chiffre le plus heurtant en premier plan.

Technique de psychologie cognitive pour influencer l opinion

Le 04 septembre 2021 à 11:41:10 :
Ben la c’était plutôt de l’aide pour rédiger 15pages mais jai annule car je trouvais ça bizarre et trop cher de toute façon !

Après sur le site y’a des service pour se faire relire et corriger
Je peux dire que voulais faire ca et que la personne me menace si je paye pas plus ?

T'as tout à fait le droit de demander de l aide rédactionnelle pour un mémoire. Énormément de bac +5 sont mauvais sur ce sujet là.

Les docteurs préfèrent que ca soit bien rrédigé par une aide externe qu'un mémoire mal rédigé par l étudiant

Le 01 septembre 2021 à 07:02:36 :

Le 01 septembre 2021 à 07:00:58 Boblep0nche a écrit :
Bordel le point d’entrée de tout khey

C'est comme ça que la radicalisation commence. Si la mère du petit Leo ne lui avait pas acheté GTA son nom ne serait pas affiché pour haine racial en ce moment

Aaaah, c'est pour ça qu'ils disent que les jeux vidéos rendent violent

C'est beaucoup plus fatiguant de s'occuper d'un enfant (là en l'occurrence 2 et un 3eme plus grand) que de travaillais

Rien que quand ils commencent à marcher, ils explorent, donc tu dois surveiller absolument TOUTE la journée et ne rien faire à côté car tu ne peux pas le laisser 5min tout seul. A part pendant sa sieste.

Le 01 septembre 2021 à 10:54:50 :

Le 01 septembre 2021 à 10:53:40 :

Le 01 septembre 2021 à 10:51:06 :

Le 01 septembre 2021 à 10:50:37 :
J'ai pas tout lu, si quelqu'un veut bien répondre svp :

On a le droit d'enregistrer son boss sans qu'il le sache? Pour ensuite s'en servir comme preuve j'entends? C'est recevable?
Merci

Normalement non, mais là le mec est passé par un média donc le patron a eu chaud au cul.

Ah voilà, en gros si tu arrives pas à te faire médiatiser tu l'as dans le cul

Ouais, ou alors s'il a de la chance d'avoir des témoins ça passe, sinon je voudrais bien demander au Prud'Hommes comment on prouve le harcèlement

Après si l'employé apporte des éléments qui tendrait à montrer du harcèlement (j'ai pas dit preuve), dans ce cas ça sera à l'employeur d'apporter les éléments contraires

Le 01 septembre 2021 à 10:29:29 :

Le 01 septembre 2021 à 10:23:34 :

Le 01 septembre 2021 à 10:16:36 :

Le 01 septembre 2021 à 10:15:15 :

Le 01 septembre 2021 à 10:11:14 :
Non mais les mecs qui défendent le patron là, vous savez pourquoi le mec se permet de prendre 1 an?
Parce qu'il a fait comme tout le monde, il a calculé.
Quand tu gagnes trois fois rien, c'est limite plus rentable financièrement de s'arrêter et de rester à la maison, car tu te lève le matin pour des clopinettes. Et faire garder un gamin ça coûte cher.

Tu ajoutes à ça le fait de pouvoir rester avec ton enfant, la décision elle est facile à prendre hein

Payez les gens, et les gens resteront, c'est aussi simple que ça.

Le patron :

- paye son employé au lance pierre
- le harcèle
- l'insulte gratuitement

Le salarié :

- fait ses calculs et effectue une demande de congé parental d'une durée de un an

Le patron :https://image.noelshack.com/fichiers/2021/35/3/1630484103-40f.jpg

c du harcelement selon moi ou du mobbing

ensuite j'approuve le vdd qui dit que les patrons se prennent pour des dirigeants d'empire industriel alors que le boss est dans son vieux prefabriqué en train de faire des plan avec un vieux fax pourri...

j'ai connu des situations comme ca dans des agences en pvc full carton pate au ventilation enrouée ou des situations de formations dans des roulottes de chantiers où les patrons et formateurs se prenaient pour des Dieux dans des palaces donnant l'impression de regarder leur cours en bourse alors qu'ils sont des gerants de seconde zone du tiers monde

Idem, le gérant des fournils de paris est une énorme salope qui pratique la remballe et fait surveiller les employés via les caméras à sa femme, laquelle t'appelle direct si elle voit que tu ne bouges pas pendant 5 mn, no fake.

Il veulent aussi que tu viennes bosser une heure en avance gratuitement, je l'ai direct envoyé chié et elle m'a sorti "je pensais que vous aviez plus d'ambition" ce à quoi j'ai répondu "de l'ambition pour un smic ?" Et évidemment font des faux CDI qu'ils stoppent systématiquement une semaine avant la fin de la période d'essais, roulement constant d'employés.

C'est pas eux qui accusent à tord les employés de vol pour les licencier ?

Le 01 septembre 2021 à 10:22:14 :

[10:20:13] <Huel>
Info pas officiellement confirmée par Microsoft + financièrement c'est plus intéressant de faire une exclusivité provisoire pour pousser les vrais fans à s'orienter vers l'achat d'une xbox, puis ensuite de le sortir en décalé sur ps5 pour faire des marges sur la vente de jeux.

Se priver de la moitié des joueurs console de manière définitive c'est stupide. Je suis sûr que ce sera sortie décalée sur PlayStation

+ pour conclure go pc

Premier pro play xD

Bah non il a raison, ils font presque pas de marge sur les consoles pour qu'elles soient vendues à un prix acceptable, se priver de la moitié du parc de console pour la vente du jeu, ca serait stupide

Le 01 septembre 2021 à 10:13:16 :

Le 01 septembre 2021 à 10:12:55 :

Le 01 septembre 2021 à 10:11:37 :
Le congé paternel c'est pas seulement quelques semaines ?

Congés paternel/maternel =/= congé parental

C'est quoi la différence

Congé maternel / paternel c'est obligatoire et t'es payé pas loin de ton salaire, alors que le parentales c'est toi qui décides de le prendre en supplément, mais c'est payé des clopinettes

Le 01 septembre 2021 à 10:11:37 :
Le congé paternel c'est pas seulement quelques semaines ?

Congés paternel/maternel =/= congé parental

Le parental c'est un congé que tu prends en supplément après mais beaucoup moins rémunéré

Le 01 septembre 2021 à 10:02:23 :

[10:00:13] <henenah>

Le 01 septembre 2021 à 09:59:08 :

Le 01 septembre 2021 à 09:57:13 :

Le 01 septembre 2021 à 09:54:47 :

Le 01 septembre 2021 à 09:51:07 :

Le 01 septembre 2021 à 09:49:53 :

Le 01 septembre 2021 à 09:48:57 :

Le 01 septembre 2021 à 09:47:50 :

Le 01 septembre 2021 à 09:45:39 :

Le 01 septembre 2021 à 09:44:17 :

Le 01 septembre 2021 à 09:42:18 :

Le 01 septembre 2021 à 09:40:55 :

Le 01 septembre 2021 à 09:37:46 :

Le 01 septembre 2021 à 09:35:54 :

Le 01 septembre 2021 à 09:30:50 :

Le 01 septembre 2021 à 09:29:54 :

Le 01 septembre 2021 à 09:28:08 :

Le 01 septembre 2021 à 09:25:47 :

Le 01 septembre 2021 à 09:25:05 :
Mais bon, très difficile pour le patron d'assumer un an à ses frais.

Heureusement que c'est pas à ses frais alorshttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

Bah si car une personne en moins, donc il doit embaucher une personne supplémentaire et je ne sais pas si tu te rends compte des coûts en Francehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

Réfléchissons 2 minutes : 1 employé prend des congés parentaux, les frais sont pris en charge par la secu.
Pendant cette année de congés l'employeur embauche quelqu'un d'autre.

Y a quoi comme frais supplémentaire du coup ?https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

les frais sont pris en charge par la secu.

le patron ne paye pas de cotisation des fois ?

pour embaucher quelqu'un il faut que tu prenne contact avec un cabinet de RH, faut que tu le payes et on te trouve pas un employé en 3 jours

C'est pour ça qu'il y a un delà de 2 mois minimum pour prévenir l'employeur
Pour les cotisations je ne sais pas.
Dans le monde agricole personne n'utilise les cabinets de RH

je pense (je suis pas sur), que le patron paye les cotisations etc et que cs reversé à l'employé via la sécu donc le patron paye finalement

si il embauche un autre mec, il paye 2 personnes et donc il est baisé

je sais pas comment ca se passe dans le domaine agricole mais ils doivent avoir leur mode de recrutement
dans tout les cas ca demande du temps

Qu'est ce que tu racontes ?cotisation reversé au salarié via la secu ?c'est pas des cotisations du coup

Nan, dans le cas où il paye des cotis, ça fait un salaire complet + Cotisations.ca fait partie des imprévus

Oui être patron ça demande du temps, du savoir faire et du savoir être. C'est quoi l'idée, supprimer le code du travail parce que "tu comprends, ça gêne"?

COTISATION ETC j'ai bien précisé mais bon

oui le code du travail en France est EXTREMEMENT contraignant

Oui oui, c'est pratique le etc quand on a aucune idée de quoi on parlehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

Tu dis contraignant je dis protecteur

faut pas tout voir sous la vision du salarié

Dit il en parlant de code du travail contraignanthttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

ba justement je regarde aussi avec le point de vue du patron
mais imagine ta un employé qui se barre pendant un ans en congés parental, pour une femme je le comprends a 200 % mais pr un mec ....

Ça change quoi ?
C'est un salarié dans les deux cas qui décide de s'occuper de son gosse.
C'est plus réservé aux femmes çahttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

la mère est beaucoup plus lié aux enfants que le père
1 ans pr le père cs beaucoup trop je pense

Je maintiens ma question, quand bien même c'est vrai (et on peut encore en discuter de cette affirmation) en quoi c'est censé empêcher le père de s'occuper convenablement de son enfant ?
Dans sa carrière, qui va durer un bon moment, de dire pendant 1 an "pause", je prends du temps pour moi, pour ma famille, j'ai cotisé pour ça, j'en ai le droit, je le fais ?

De sacrifier pour son patron ça a des limites

j'ai pas demandé au mec de bosser pendant que sa femme accouche, y'a un juste milieu
le père peux s'occuper de l'enfant à part du travail (la plupart des gens font ca) et il me semble qu'il est pas bloqué dans ce boulot pendant toute sa carrière

oui le mec cotise pour cela mais le patron aussi pour rappel

Cotisation patronal = Ce que le salarié ne touche pas mais lui revient.
Tu comprends ce que ça veut dire ?

Ba la non pour le coup

Salaire brut = salaire net + charge salarial + charge patronal.

Donc la charge patronal est bien dans le salaire brut.

Tu as déjà travaillé ?

Les charges patronales ne sont pas dans le brut, tu les vois pas sur les fiches de paie.

https://www.urssaf.fr/portail/home/utile-et-pratique/estimateur-de-cotisations.html

Le 01 septembre 2021 à 09:53:29 :

Le 01 septembre 2021 à 09:52:26 :

Le 01 septembre 2021 à 09:47:07 :

Le 01 septembre 2021 à 09:46:39 :

Le 01 septembre 2021 à 09:45:06 :

Le 01 septembre 2021 à 09:44:17 :

Le 01 septembre 2021 à 09:42:18 :

Le 01 septembre 2021 à 09:40:55 :

Le 01 septembre 2021 à 09:37:46 :

Le 01 septembre 2021 à 09:35:54 :

Le 01 septembre 2021 à 09:30:50 :

Le 01 septembre 2021 à 09:29:54 :

Le 01 septembre 2021 à 09:28:08 :

Le 01 septembre 2021 à 09:25:47 :

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Mais bon, très difficile pour le patron d'assumer un an à ses frais.

Heureusement que c'est pas à ses frais alorshttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

Bah si car une personne en moins, donc il doit embaucher une personne supplémentaire et je ne sais pas si tu te rends compte des coûts en Francehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

Réfléchissons 2 minutes : 1 employé prend des congés parentaux, les frais sont pris en charge par la secu.
Pendant cette année de congés l'employeur embauche quelqu'un d'autre.

Y a quoi comme frais supplémentaire du coup ?https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

les frais sont pris en charge par la secu.

le patron ne paye pas de cotisation des fois ?

pour embaucher quelqu'un il faut que tu prenne contact avec un cabinet de RH, faut que tu le payes et on te trouve pas un employé en 3 jours

C'est pour ça qu'il y a un delà de 2 mois minimum pour prévenir l'employeur
Pour les cotisations je ne sais pas.
Dans le monde agricole personne n'utilise les cabinets de RH

je pense (je suis pas sur), que le patron paye les cotisations etc et que cs reversé à l'employé via la sécu donc le patron paye finalement

si il embauche un autre mec, il paye 2 personnes et donc il est baisé

je sais pas comment ca se passe dans le domaine agricole mais ils doivent avoir leur mode de recrutement
dans tout les cas ca demande du temps

Qu'est ce que tu racontes ?cotisation reversé au salarié via la secu ?c'est pas des cotisations du coup

Nan, dans le cas où il paye des cotis, ça fait un salaire complet + Cotisations.ca fait partie des imprévus

Oui être patron ça demande du temps, du savoir faire et du savoir être. C'est quoi l'idée, supprimer le code du travail parce que "tu comprends, ça gêne"?

COTISATION ETC j'ai bien précisé mais bon

oui le code du travail en France est EXTREMEMENT contraignant

Oui oui, c'est pratique le etc quand on a aucune idée de quoi on parlehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

Tu dis contraignant je dis protecteur

vous le faites exprès, j'ai bien précisé mon propos ou la lecture cs pas votre fort ?

T'as rien précisé du tout, tu parles de cotisation reversées au salariés (c'est pas des cotisations si c'est le cas tu sais ?)

COTISATIONS ETC,
tu sais pas ce que ca veux dire ETC ?

Quand on utilise "etc" après un seul exemple, ça traduit un manque profond de connaissances sur le sujet.

On t'a jamais appris ça au lycée ?

non je suis a l'université
j'ai utilisé etc prck j'avais la flemme de chercher sur google

Du coup, si tu as besoin de chercher sur google, c'est que tu n'as aucune connaissance sur le sujet

Le 01 septembre 2021 à 09:47:07 :

Le 01 septembre 2021 à 09:46:39 :

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Le 01 septembre 2021 à 09:28:08 :

Le 01 septembre 2021 à 09:25:47 :

Le 01 septembre 2021 à 09:25:05 :
Mais bon, très difficile pour le patron d'assumer un an à ses frais.

Heureusement que c'est pas à ses frais alorshttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

Bah si car une personne en moins, donc il doit embaucher une personne supplémentaire et je ne sais pas si tu te rends compte des coûts en Francehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

Réfléchissons 2 minutes : 1 employé prend des congés parentaux, les frais sont pris en charge par la secu.
Pendant cette année de congés l'employeur embauche quelqu'un d'autre.

Y a quoi comme frais supplémentaire du coup ?https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

les frais sont pris en charge par la secu.

le patron ne paye pas de cotisation des fois ?

pour embaucher quelqu'un il faut que tu prenne contact avec un cabinet de RH, faut que tu le payes et on te trouve pas un employé en 3 jours

C'est pour ça qu'il y a un delà de 2 mois minimum pour prévenir l'employeur
Pour les cotisations je ne sais pas.
Dans le monde agricole personne n'utilise les cabinets de RH

je pense (je suis pas sur), que le patron paye les cotisations etc et que cs reversé à l'employé via la sécu donc le patron paye finalement

si il embauche un autre mec, il paye 2 personnes et donc il est baisé

je sais pas comment ca se passe dans le domaine agricole mais ils doivent avoir leur mode de recrutement
dans tout les cas ca demande du temps

Qu'est ce que tu racontes ?cotisation reversé au salarié via la secu ?c'est pas des cotisations du coup

Nan, dans le cas où il paye des cotis, ça fait un salaire complet + Cotisations.ca fait partie des imprévus

Oui être patron ça demande du temps, du savoir faire et du savoir être. C'est quoi l'idée, supprimer le code du travail parce que "tu comprends, ça gêne"?

COTISATION ETC j'ai bien précisé mais bon

oui le code du travail en France est EXTREMEMENT contraignant

Oui oui, c'est pratique le etc quand on a aucune idée de quoi on parlehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

Tu dis contraignant je dis protecteur

vous le faites exprès, j'ai bien précisé mon propos ou la lecture cs pas votre fort ?

T'as rien précisé du tout, tu parles de cotisation reversées au salariés (c'est pas des cotisations si c'est le cas tu sais ?)

COTISATIONS ETC,
tu sais pas ce que ca veux dire ETC ?

Quand on utilise "etc" après un seul exemple, ça traduit un manque profond de connaissances sur le sujet.

On t'a jamais appris ça au lycée ?