Le 08 février 2021 à 11:39:16 walterjr_5 a écrit :
Le 08 février 2021 à 11:36:09 Thuin a écrit :
bah porte plainte + prudhommele truc c'est qu'en sois je n'ai aucune preuve concrète que c'est lui qui me demande implicitement de travailler plus, il peut se couvrir sur le fait que ce sont ces collaborateurs qui n'étais pas au courant de la situation ..
il n'échangerez jamais avec moi par écris tout se fait toujours par oral en face à face ou par telephone
en sois si je vais aux prud'homme mes seuls preuve seront des échanges avec mes collègues sur Slack et mes fiche de paie
Les échanges slack et ta fiche de paie suffisent à prouver la fraude de l'employeur, perso j'ai fait chier mon patron l'année dernière pour la même raison, avec juste la fiche de paie et mes échanges mail avec des clients comme preuves, il a vite changé d'avis quand je lui ai parlé des prud'hommes
agnignigni wonkie
agnignigni wonkie
oshi
SSSSSSsssssssssssssssssssache
oh oui sssssssssssache que
agnignigni wonkie gnigni wonkie annie