Licenciement pour faute grave et congés payés

Bonsoir , lors d'un licenciement pour faute grave afin d'accéder au saint chômage , l'employeur va devoir me verser le salaire dû , et qu'en est il des congés payés N et des congés payés N+1?

Bah ils sont dus

Sur ton solde tout compte mais je crois pas que t'ai droit au chomage pour faute grave

Le 15 novembre 2024 à 18:33:29 :
Bah ils sont dus

Ok, mais ceux N+1 aussi ?

Le 15 novembre 2024 à 18:33:52 :

Le 15 novembre 2024 à 18:33:29 :
Bah ils sont dus

Ok, mais ceux N+1 aussi ?

Tout ce qui est en droit sur ta fiche de paie

Le 15 novembre 2024 à 18:33:38 :
Sur ton solde tout compte mais je crois pas que t'ai droit au chomage pour faute grave

Comment ca tu as pas droit au chômage pour faute grave ?
Insulter son employeur cest une faute grave puisque licenciement , j'ai vu sur le site France travail que n'importe quelle faute qui vaut licenciement donne droit au chômage

Meme le cumul de fautes simples vaut licenciement et donc chômage .

Raconte

Le 15 novembre 2024 à 18:33:52 :

Le 15 novembre 2024 à 18:33:29 :
Bah ils sont dus

Ok, mais ceux N+1 aussi ?

C'est N-1 pas N+1, sinon ce serait les congés acquis en 2025...

Le 15 novembre 2024 à 18:36:11 :

Le 15 novembre 2024 à 18:33:52 :

Le 15 novembre 2024 à 18:33:29 :
Bah ils sont dus

Ok, mais ceux N+1 aussi ?

C'est N-1 pas N+1, sinon ce serait les congés acquis en 2025...

Je parle de ceux que j'accumule depuis juin 2024 prenable en mai 2025 , bref vous m'avez compris

Le 15 novembre 2024 à 18:35:15 :

Le 15 novembre 2024 à 18:33:38 :
Sur ton solde tout compte mais je crois pas que t'ai droit au chomage pour faute grave

Comment ca tu as pas droit au chômage pour faute grave ?
Insulter son employeur cest une faute grave puisque licenciement , j'ai vu sur le site France travail que n'importe quelle faute qui vaut licenciement donne droit au chômage

Meme le cumul de fautes simples vaut licenciement et donc chômage .

Effectivement je viens de chercher...
Donc plus besoin de faire d'abandon de poste, juste traiter son superieur de fdp devant temoins

Le 15 novembre 2024 à 18:36:58 :

Le 15 novembre 2024 à 18:36:11 :

Le 15 novembre 2024 à 18:33:52 :

Le 15 novembre 2024 à 18:33:29 :
Bah ils sont dus

Ok, mais ceux N+1 aussi ?

C'est N-1 pas N+1, sinon ce serait les congés acquis en 2025...

Je parle de ceux que j'accumule depuis juin 2024 prenable en mai 2025 , bref vous m'avez compris

C'est N alors puisqu'on est en plein dans cette période....

Le 15 novembre 2024 à 18:37:19 :

Le 15 novembre 2024 à 18:35:15 :

Le 15 novembre 2024 à 18:33:38 :
Sur ton solde tout compte mais je crois pas que t'ai droit au chomage pour faute grave

Comment ca tu as pas droit au chômage pour faute grave ?
Insulter son employeur cest une faute grave puisque licenciement , j'ai vu sur le site France travail que n'importe quelle faute qui vaut licenciement donne droit au chômage

Meme le cumul de fautes simples vaut licenciement et donc chômage .

Effectivement je viens de chercher...
Donc plus besoin de faire d'abandon de poste, juste traiter son superieur de fdp devant temoins

Merci pour ta confirmation jallais douter, donc oui cava être ma porte de sortie.

Le 15 novembre 2024 à 18:37:58 :

Le 15 novembre 2024 à 18:36:58 :

Le 15 novembre 2024 à 18:36:11 :

Le 15 novembre 2024 à 18:33:52 :

Le 15 novembre 2024 à 18:33:29 :
Bah ils sont dus

Ok, mais ceux N+1 aussi ?

C'est N-1 pas N+1, sinon ce serait les congés acquis en 2025...

Je parle de ceux que j'accumule depuis juin 2024 prenable en mai 2025 , bref vous m'avez compris

C'est N alors puisqu'on est en plein dans cette période....

Ok , et donc ils sont dû aussi?

Licenciement pour faute grave, y'a quelques mois de carence il me semble, donc j'espère que tu as de l'épargne

Le 15 novembre 2024 à 18:38:26 :

Le 15 novembre 2024 à 18:37:58 :

Le 15 novembre 2024 à 18:36:58 :

Le 15 novembre 2024 à 18:36:11 :

Le 15 novembre 2024 à 18:33:52 :

> Le 15 novembre 2024 à 18:33:29 :

>Bah ils sont dus

Ok, mais ceux N+1 aussi ?

C'est N-1 pas N+1, sinon ce serait les congés acquis en 2025...

Je parle de ceux que j'accumule depuis juin 2024 prenable en mai 2025 , bref vous m'avez compris

C'est N alors puisqu'on est en plein dans cette période....

Ok , et donc ils sont dû aussi?

Ceux que t'as acquis de juin à novembre oui

Le 15 novembre 2024 à 18:39:11 :
Licenciement pour faute grave, y'a quelques mois de carence il me semble, donc j'espère que tu as de l'épargne

Non c'est soit ya carence de 4 mois si tu pars de toi-même soit les fautes simple /grave /lourde donnent droit au chomage

Le 15 novembre 2024 à 18:40:08 :

Le 15 novembre 2024 à 18:38:26 :

Le 15 novembre 2024 à 18:37:58 :

Le 15 novembre 2024 à 18:36:58 :

Le 15 novembre 2024 à 18:36:11 :

> Le 15 novembre 2024 à 18:33:52 :

>> Le 15 novembre 2024 à 18:33:29 :

> >Bah ils sont dus

>

> Ok, mais ceux N+1 aussi ?

C'est N-1 pas N+1, sinon ce serait les congés acquis en 2025...

Je parle de ceux que j'accumule depuis juin 2024 prenable en mai 2025 , bref vous m'avez compris

C'est N alors puisqu'on est en plein dans cette période....

Ok , et donc ils sont dû aussi?

Ceux que t'as acquis de juin à novembre oui

Ok donc ils devront me payer le salaire du mois + le nombre de congés payés

Le 15 novembre 2024 à 18:40:56 :

Le 15 novembre 2024 à 18:40:08 :

Le 15 novembre 2024 à 18:38:26 :

Le 15 novembre 2024 à 18:37:58 :

Le 15 novembre 2024 à 18:36:58 :

> Le 15 novembre 2024 à 18:36:11 :

>> Le 15 novembre 2024 à 18:33:52 :

> >> Le 15 novembre 2024 à 18:33:29 :

> > >Bah ils sont dus

> >

> > Ok, mais ceux N+1 aussi ?

>

> C'est N-1 pas N+1, sinon ce serait les congés acquis en 2025...

Je parle de ceux que j'accumule depuis juin 2024 prenable en mai 2025 , bref vous m'avez compris

C'est N alors puisqu'on est en plein dans cette période....

Ok , et donc ils sont dû aussi?

Ceux que t'as acquis de juin à novembre oui

Ok donc ils devront me payer le salaire du mois + le nombre de congés payés

Oui

Le 15 novembre 2024 à 18:41:12 :

Le 15 novembre 2024 à 18:40:56 :

Le 15 novembre 2024 à 18:40:08 :

Le 15 novembre 2024 à 18:38:26 :

Le 15 novembre 2024 à 18:37:58 :

> Le 15 novembre 2024 à 18:36:58 :

>> Le 15 novembre 2024 à 18:36:11 :

> >> Le 15 novembre 2024 à 18:33:52 :

> > >> Le 15 novembre 2024 à 18:33:29 :

> > > >Bah ils sont dus

> > >

> > > Ok, mais ceux N+1 aussi ?

> >

> > C'est N-1 pas N+1, sinon ce serait les congés acquis en 2025...

>

> Je parle de ceux que j'accumule depuis juin 2024 prenable en mai 2025 , bref vous m'avez compris

C'est N alors puisqu'on est en plein dans cette période....

Ok , et donc ils sont dû aussi?

Ceux que t'as acquis de juin à novembre oui

Ok donc ils devront me payer le salaire du mois + le nombre de congés payés

Oui

Et cest sur un bulletin de salaire unique avec les heures du mois et le nombre de CP N-1 et N pour solde de tout compte ou ya un truc à faire attention?

Le 15 novembre 2024 à 18:42:33 :

Le 15 novembre 2024 à 18:41:12 :

Le 15 novembre 2024 à 18:40:56 :

Le 15 novembre 2024 à 18:40:08 :

Le 15 novembre 2024 à 18:38:26 :

> Le 15 novembre 2024 à 18:37:58 :

>> Le 15 novembre 2024 à 18:36:58 :

> >> Le 15 novembre 2024 à 18:36:11 :

> > >> Le 15 novembre 2024 à 18:33:52 :

> > > >> Le 15 novembre 2024 à 18:33:29 :

> > > > >Bah ils sont dus

> > > >

> > > > Ok, mais ceux N+1 aussi ?

> > >

> > > C'est N-1 pas N+1, sinon ce serait les congés acquis en 2025...

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> > Je parle de ceux que j'accumule depuis juin 2024 prenable en mai 2025 , bref vous m'avez compris

>

> C'est N alors puisqu'on est en plein dans cette période....

Ok , et donc ils sont dû aussi?

Ceux que t'as acquis de juin à novembre oui

Ok donc ils devront me payer le salaire du mois + le nombre de congés payés

Oui

Et cest sur un bulletin de salaire unique avec les heures du mois et le nombre de CP N-1 et N pour solde de tout compte ou ya un truc à faire attention?

C'est pour visualiser la chose avant d'avoir le papier devant le nez, car un salaire + quasi 35 jours de congés ca fait un petit chèque en plus , donc ya minimum 2 salaires

Car on m'a demandé de poser des CP justement hehehe