On m'a demandé un RAPPORT ÉCRIT sur un COLLÈGUE au TAF

C'est mon n+1 qui m'a demandé ça ; j'étais censé "évaluer" une collègue arrivée depuis trois semaines et écrire ses points forts, faibles, si je lui faisais confiance, etc

J'ai trouvé ça méga-chelou évidemment.

Et j'ai refusé Bien sûr j'ai mis les formes (j'ai pas fait un "non" sec, je suis pas con), mais ça revient au même.

Le n + 1 a un peu fait la gueule.

J'ai bien fait à votre avis ? Je suis quasi-sûr que les documents écrits sur les salariés, autre que comptables, ou compte-rendu d'entretiens, sont illégaux, et de toute façon je signe jamais un truc comme ça de ma main... ou alors c'est moi qui suis parano ?

T'as eu le courage de dire non bien joué

Perso j'aurai dis oui pour pas avoir d'embrouille et mis que des trucs positifs (sauf si j'aime pas la meuf mais si elle a rien fait y a rien)

Le 26 octobre 2024 à 00:09:37 :
T'as eu le courage de dire non bien joué

Perso j'aurai dis oui pour pas avoir d'embrouille et mis que des trucs positifs (sauf si j'aime pas la meuf mais si elle a rien fait y a rien)

Putain j'aurais peut-être dû faire ça

Moi c'était l'idée de me compromettre avec un document écrit, même si c'est du positif

En fait j'ai été "courageux" que parce que j'ai eu peur d'ennuis encore pires