c'est quoi le bon nombre d'entretiens pour un recrutement ?

je vois souvent 3 entretiens (dont 1 avec le RH)

parfois 2

déjà vu 4 mais là c'est trop

alors combien ?

et je compte même pas "l'étude de cas" ou les tests lol

Ça dépend du post

Pour mes trois entreprises j'en ai fait 4 (pour un apprentissage en plus, lol), 2 et 2.

bah ça dépend, pour la légion étrangère j'en avais fais 8 je crois, entre les entretien de motivation, les entretient psy, les mec de la gestapo... sans compté les test sportif

Le 21 octobre 2024 à 20:26:04 :
Pour mes trois entreprises j'en ai fait 4 (pour un apprentissage en plus, lol), 2 et 2.

putain c'est trop

Le 21 octobre 2024 à 20:27:38 :
bah ça dépend, pour la légion étrangère j'en avais fais 8 je crois, entre les entretien de motivation, les entretient psy, les mec de la gestapo... sans compté les test sportif

les mecs de la gestapo ?

1- entretien de 1er contact par téléphone
2- entretien physique pour vérifier tes compétences
3- entretien RH

Je vois pas ce que peut apporter un 4ème entretien
Donc je dirais 3 pour répondre à ton topic

Ca dépend du poste, mais plus que 3 si tu es pas cadre sup ou que le poste ne requiert pas des compétences hyper précises, c'est que les RH justifient leur salaire.
Ou que c'est une boîte où personne ne fout rien

Ca dépend du boulot. Mais au-delà de 2 entretiens je ne donne pas suite sauf si c'est du 10k€ par mois.

1 entretien avec une RH / recruteur pour vérifier que c'est pas une mauvaise compréhension de l'annonce et de mon CV

1 entretien avec la vraie équipe qui cherche quelqu'un

Et c'est tout, plus que ça c'est lourd à mes yeux.