Au RSA 1 an => Je trouve un job => licencié ayaaooo :)
Je suis resté 1 an au RSA j'étais en dépression depuis des années mais "employable", ils ont reussi a me caser dans un job où les "managers" (je mets entre guillemets car ce sont en réalité des segpa au sens propre un peu voyoux sur les bords qui bossaient rarement) . Je précise que c'est un taff qui fonctionne avec full subvention à 100% (des sommes a 6 chiffres)
Ils ont finit par me virer, avec faux témoignages écrits de l'un des managers comme quoi je faisais des abandons de poste, alors que lui-même est connu pour rester chez lui 4 jours sur 5 en scred. 
Pourquoi ont-ils fait ça ?
En fait il y avait un conflit d'intérêt, concernant un autre employé qui voulait les emmener aux prudhommes pour harcèlement : il se trouve qu'il a été élu délégué du personnel et ça n'a pas plus à la direction et je vous liste les raison juste en dessous . Du coup ils ont tout fait pour le dégager en lui faisant croire qu'ils ne pouvaient pas renouveler son contrat. Il s'est pas laissé faire et a saisi l'inspection du travail dans un premier temps, il est calé en droit tout le monde le sait et est très procédurier, ils ont eu peur de lui clairement d'où ce besoin de le jarter.
Il se trouve que cet employé m'a demandé mon avis sur sa démarche. C'est là que j'ai commencé a lui dire toutes les anomalies sur les bulletins de paies, et vous allez rire :
- on avait un contrat 30h officiellement mais déguisé en 35h toute l'année
- on ne nous payait pas les heures supplémentaire (on avait le droit a des récup seulement en équivalence de jours travaillés)
- parfois on se retrouvais a faire plus de 40h/semaine sur un mois (là aussi payé seulement 30h)
-Et la cerise sur le gâteau pour moi c'est le top de l'enc*lerie : quand on s'absentait 1 jour, on nous enlevait l'argent sur notre salaire alors que concrètement on avait fait notre nombre d'heure légale.
Je reformule les kheys pour que vous vous rendiez compte de la dinguerie : par exemple je bosse une semaine 35h mais payées 30. Si je suis absent une demie journée, on m'enlève le fric de mes 30h stipulées sur mon contrat
Bref, vous comprenez maintenant pourquoi ils ne voulaient pas du type calé en droit comme délégué du personnel avec toutes ces carabistouilles ?
L'ironie c'est que le collègue n'avait rien capté de tout ça, il a fallu que je lui dise.
La direction a dû se douter que je l'ai aidé a monter le dossier (ça parle très vite).
Résultat, comme je vous l'ai dit au début, VIRED pour abandon de poste. Alors que bon j'ai fait un abandon de poste d'1h, trois fois max sur 11 mois et que ça ne correspond pas a leur date.
Ah pour le fin mot de l'histoire : On se demande a quoi ils servent eux.
Je ne suis pas allé aux prudhomme car à cette période j'étais brisax de base, si c'était a refaire aujourd'hui, j'aurais fait fermé boutique avec un bon avocat (redressement de l'URSSAF pour travail dissimulé) + licenciement abusif + vu le nombre de carabistouilles volontaires existantes, c'est la faillite assurée.
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