Des Jean RH, Comptabilité pour m'expliquer quelque chose ??

J'explique la situation rapidement :
J'ai postulé dans une boîte "Hôtellerie restauration"
On propose pour un poste de Sous Chef " 40h, 2jours off pour 3200 brut.

Je demande pour moi 42h 1 hour off pour 3200 brut. (en Salle pas en cuisine).

On m'explique qu'ils doivent voir avec le cabinet le taux horaire pour moi qui serait plus élevé donc il doivent encore calculé ( pour respecté l'équité entre les autres membres de l'équipe au même poste que moi). Tout en sachant que je demande plus par apport à mon salaire expérience.

Pour rappel on me proposais 40h 2 jours off à 3000 brut.

Qu'en pensez vous ? Quel est le soucis par apport au taux horaire en faite ? En quoi cela n'est pas applicable rapidement ?

Merci

Up j'aimerais avoir des avis sur des gens qui s'y connaissent. Je sais que y'a des gens intelligents parfois ici... Parfois..

Up

Up

Up allez les gars

Vamos pour le up

T'as demandé a bosser deux heures de plus pour le meme salaire ? Y a un soucis dans ton post

@black : Cuisine et salle malheureusement c'est toujours comme cela dans la restauration c'est totalement différents malgré la grille salariale.

Ton contrat correspondrait à 180 heures mensuelles. 180x11,65 = 2097 EUR bruts au seul SMIC. (1647 nets).

@violfiscal tu me raconte quoi j'ai jamais été à 1600 net

Le 01 septembre 2024 à 19:24:28 :
@black : Cuisine et salle malheureusement c'est toujours comme cela dans la restauration c'est totalement différents malgré la grille salariale.

"On propose pour un poste de Sous Chef " 40h, 2jours off pour 3200 brut.

Je demande pour moi 42h 1 hour off pour 3200 brut."

Je comprends rien tu leur demande le même salaire mais en travaillant + et ils ne veulent pas ?

@Black : c'est ce que je comprends pas surtout que je serais à 1 jour off et on me dit mot pour mot qu'il doivent voir combien d'heure cela signifie car le taux horaire serait plus élevé par apport au autre maître d'hôtel.

C'est incompréhensible.

Le 01 septembre 2024 à 19:29:34 :
@Black : c'est ce que je comprends pas surtout que je serais à 1 jour off et on me dit mot pour mot qu'il doivent voir combien d'heure cela signifie car le taux horaire serait plus élevé par apport au autre maître d'hôtel.

C'est incompréhensible.

Ducoup le taux horaire sera moins élevé si tu travailles plus pour la meme salaire qje les autres
Ils se trompent

c'est quoi "1 hour" ?
En fait, tu demandes 2 heures de travail supplémentaire par semaine ?
Si oui, ils doivent calculer les 2 heures x4,5 en appliquant 25% de majoration.
EDIT: Enfin, tout dépend de la convention collective. Dans la restauration c'est particulier, donc je ne sais pas si les heures sont majorées vu que c'est full esclavage.

@Red : j'ai rippé c'est un jour off je vous poste le message qu'on m'a transmis une seconde.

"Je viens de recevoir le bulletin prévisionnel.
Je vois encore avec le cabinet car votre taux horaire serait plus élevé que les autres Maitres d'hôtel. Je vois donc combien d'heures cela signifie pour le même taux horaire afin de respecter l'équité au sein de l'équipe.*

En faite je vois pas en quoi le taux horaire leurs pose problème sachant que je travaillerais avec 1 seul jour off et 42h au lieu de 40h.

C'est ça que je pige pas en faite.

Up @black et @Red me lâchez pas les gars vous êtes les seuls qui réponde.

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