[ AYAAA ] L'efficacité des 2000 au travail : 37% :rire:

Contexte : je dois faire des RETEX pour divers projets et il se trouve que là, j'ai pu faire un gros RETEX de fin de projet assez véner avec du dépassement.

Le patron veut des explications et j'ai trouvé assez vite la cause : le manque d'efficacité des 2000

Le calcul est simple : Efficacité (%) = Heures alloués projet (HAP) / heures effectués réels (HER)
Généralement, on tolère une variation de 15-20% car les commerciaux font de la merd2 parfois et bradent trop les prix.

Mais là, c'est du jamais vu. 37% d'efficacité bordel
J'en connais un qui a vu son contrat CDD non reconduit : il était à 66% C'était le plus mauvais que j'avais jamais vu et il s'était fait salement chopper par le n+1

Pour vous donnez une idée de ce que c'est 37% d'efficacité :
- Pour une tâche qui requiert 10h de taff, il y a eu 27h de travail
C'est colossal bordel de merd2

Le pire est à 37% mais le meilleur est à... 58%. Pas très glorieux non plus.
Je me suis amusé à faire la moyenne sur les 3 jeunes : 45%

Perso, sur le même projet en question, je suis à 88%... Donc dans les clous, même si je peux dire ciao bye bye pour la prime. Je comprend pas comment on peut être aussi inefficace. Enfin si, je sais un peu : ils se barrent comme des voleurs à 16h55 pour ne pas louper le bus

Sauf que c'est des contrats cadres en jour avec des JNT et non du 35h : le réveil va être dur pour certain.

Demain je peaufine le bilan. Certains vont avoir des vacances prolongées

La vraie question c'est : que vas tu mettre en place pour détecter le phénomène plus tôt ?

Malaise avec ton bullshit jobhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

quel genre de projet ?

Le 01 août 2024 à 23:44:35 :
La vraie question c'est : que vas tu mettre en place pour détecter le phénomène plus tôt ?

Je le sentais venir mais j'étais en mode : "Ils apprennent encore, il faut attendre un peu"

La claque quand j'ai commencé à voir les chiffres.
Le pire, c'est qu'ils ont du "maquillé" un peu forcément

Et je parle même pas de la qualité du travail : j'ai du repasser derrière pour passer la balayette... Sur TOUS.
Pas un seul à fait un truc clean. Pour ça d'ailleurs que je suis à 88%, je rage.

Osef on va tous finir au chômage technique avec l'IA + revenu universel, l'humanité sera bientôt libéré de ce fardeau qu'est le travail

Quand j'étais tourneur fraiseur c'était pareil. Les commerciaux vendait la pièce pour 16h ce qui correspond à un sans faute théorique. Aucune erreur, aller à fond sans aucun moment de doute.

Le meilleur était à 70-85% sur la plupart des pièces et c'est le seuil de rentabilité. Il a 10 ans d'expérience et travail comme un malade.

Moi j'étais à 30-39% et le pire c'est que je me donnais à fond.

Le 01 août 2024 à 23:49:14 :
Osef on va tous finir au chômage technique avec l'IA + revenu universel, l'humanité sera bientôt libéré de ce fardeau qu'est le travail

Ils ont ChatGPT et perso je les incite à l'utiliser (même si le patron boomer est moyennement chaud)
Mais même avec ce CheatCode, ils n'y arrivent pas

C'est ça qui rend fou

Combien vont tomber dans le troll de l'auteur ?

Même en dehors de ChatGPT, les CAO ont énormément évolués
Tout est facilité, tout est semi-automatisé, tout est contrôlé... Easy Win.

Mais non, ils y arrivent pas.

Le 01 août 2024 à 23:45:02 :
Malaise avec ton bullshit jobhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Go RSA

Subtil

Le 01 août 2024 à 23:51:18 :
Combien vont tomber dans le troll de l'auteur ?

En vrai ça peut-être nofake, je taff avec des 2000 et c'est parfois aberranthttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/03/1484790650-01012121.jpg

L’op ce malaise…

Ils sont tellement incompétents que je me demande s'ils ont eu l'intelligence de maquiller un peu ou pas.
Peut-être pas finalementhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/53/1/1609178378-selecaobrcr.png

Enfin, ils ont du croire que j'étais le n+1 sympa. Ils sont tellement not-ready, car je suis impitoyablement rigoureux sur les rapports.

Quand j'étais fraiseur CNC, nous aussi on était Benchmarké. On margeait les pièces à 20%. C'est à dire que si le commercial avait vendu la pièce pour 16h de travail soit 2 équipes, si on mettais 19h on perdait de l'argent à travailler surtout si on cassait la fraise ou un outil.

Le meilleur c'était le chef d'équipe et il était entre 70 et 85% tout le temps alors qu'il aidait les jeunes dont moi. Les vieux aussi avaient des bonnes stats mais donnait jamais un coup de main et gardais les secrets de fabrication pour eux.

Personnellement je me tuais à la tache et je dépassait jamais les 30-40% en me donnait à fond et en me faisait aidé. Souvent faut 10 ans d'xp avant de devenir rentable.

Bien évidemment, ils ont tous >1 an d'EXP.
Je me demande comment ils ont pu rester aussi longtemps dans la boite ces fraudes.

Le soucis, c'est qu'il un RETEX général à la fin de l'année qui va déterminer la prime d'intéressement.

Déjà c'était pas fou l'année dernière. Si c'est 0€, les boomers vont gueuler, les vraies compétents se barrer fissa. Certains se sont déjà tirés d'ailleurs : ils ont vu le problème bien plus tôt.

J'espère que le patron portera ses couill* et appliquera la sélection naturelle.
Car bosser pour payer le salaire des autres... C'est pas marrant.

Le 02 août 2024 à 00:01:14 :
Quand j'étais fraiseur CNC, nous aussi on était Benchmarké. On margeait les pièces à 20%. C'est à dire que si le commercial avait vendu la pièce pour 16h de travail soit 2 équipes, si on mettais 19h on perdait de l'argent à travailler surtout si on cassait la fraise ou un outil.

Le meilleur c'était le chef d'équipe et il était entre 70 et 85% tout le temps alors qu'il aidait les jeunes dont moi. Les vieux aussi avaient des bonnes stats mais donnait jamais un coup de main et gardais les secrets de fabrication pour eux.

Personnellement je me tuais à la tache et je dépassait jamais les 30-40% en me donnait à fond et en me faisait aidé. Souvent faut 10 ans d'xp avant de devenir rentable.

C'est tout l'intérêt des RETEX : ça fait des archives où tu retrouves le temps réel de travail sur certaines tâches, pour ainsi fournir le meilleur chiffrage possible.

La seule exception étant les projets un peu... Exotiques.
Mais bon en général sur ce genre de projet, tu as le cheatcode CashFlow illimited : la seule contrainte, c'est une date

Quelles taches devaient executer les 2000 ?