Cybersécurité, Data Science, Développement, tout ça c'est BOUCHÉ

Il suffit de voir sur Linkedin le nombre de candidats pour un poste : + de 100

C'est ton trou de balle qu'est bouché Giuseppehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/03/6/1611436397-risitas-tison-17.png

Le 06 juin 2024 à 08:33:13 :
C'est ton trou de balle qu'est bouché Giuseppehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/03/6/1611436397-risitas-tison-17.png

Aaaaaayaaa tu l'as goumé

J'ai entendu dire que cybersécurité c'était le moins bouché (je sais pas si c'est vrai)
De quelqu'un qui a une petite boite en cyber, qui dit que c'est dur de trouver des gens.

C'est pas bouché quand t'as le combo cyber + arméehttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Si tu voyais la gueule des "100 candidats" tu aurais un autre avis

Bouché pour les juniors, comme partout et sur tout.

Le 06 juin 2024 à 08:35:49 :
Bouché pour les juniors, comme partout et sur tout.

Le 06 juin 2024 à 08:35:27 :
Si tu verrais la gueule des "100 candidats" tu aurais un autre avis

Si tu voyais

Le 06 juin 2024 à 08:32:48 :
Il suffit de voir sur Linkedin le nombre de candidats pour un poste : + de 100

Je ne sais pas si tu es sérieux mais dans le doute.
Le nombre de candidat qui postule n'est pas révélateur pour savoir si un secteur est bouché ou non car seuls 5-10% des candidatures sont pertinentes

Comme mes chiottes après un KFChttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/28/4/1562826160-recruteur-rh.png

Le 06 juin 2024 à 08:35:49 :
Bouché pour les juniors, comme partout et sur tout.

Bouché pour les juniors = Bouché hein

Vous croyez que votre patron il va choisir qui entre le vieux avec de l'expérience et un jeune un peu moins compétent mais beaucoup moins cher à payer et plus motivé ?

Le 06 juin 2024 à 08:36:42 :

Le 06 juin 2024 à 08:32:48 :
Il suffit de voir sur Linkedin le nombre de candidats pour un poste : + de 100

Je ne sais pas si tu es sérieux mais dans le doute.
Le nombre de candidat qui postule n'est pas révélateur pour savoir si un secteur est bouché ou non car seuls 5-10% des candidatures sont pertinentes

Ce chiffre il sort de ton cul ?

Le 06 juin 2024 à 08:35:27 :
Si tu voyais la gueule des "100 candidats" tu aurais un autre avis

Tous les patrons préfèreront embaucher des jeunes moins chers motivés quitte à les former

Le 06 juin 2024 à 08:40:27 :

Le 06 juin 2024 à 08:35:27 :
Si tu voyais la gueule des "100 candidats" tu aurais un autre avis

Tous les patrons préfèreront embaucher des jeunes moins chers motivés quitte à les former

C'est bon on a compris que tu n'as jamais travaillé de ta vie
Retourne réviser garçon

Le 06 juin 2024 à 08:41:17 :

Le 06 juin 2024 à 08:40:27 :

Le 06 juin 2024 à 08:35:27 :
Si tu voyais la gueule des "100 candidats" tu aurais un autre avis

Tous les patrons préfèreront embaucher des jeunes moins chers motivés quitte à les former

C'est bon on a compris que tu n'as jamais travaillé de ta vie
Retourne réviser garçon

Ayaaaaoooo

Merci de confirmer mes dires

80% des candidats sur linkedin ne valent rien, il suffit de regarder 2/3 profils pour s'en rendre compte.

Surtout dans ces domaines

Donc même si vous êtes vieux et avec le l'expérience ça poussera les salaires vers le bas pour tout le monde d'avoir autant de candidats

C'est un levier pour les patrons qui pourront prendre un mec un peu moins compétent si vous n'acceptez pas le salaire qu'il vous propose

Le 06 juin 2024 à 08:46:21 :
80% des candidats sur linkedin ne valent rien, il suffit de regarder 2/3 profils pour s'en rendre compte.

Surtout dans ces domaines

Vous dites tous ça mais y'a rien pour supporter cette idée

Immigration + ecole 42 etc... => pauperisation de l'info.
Y a des ancienne estheticienne, secretaire medicale en IT