RAPPEL : il n'y a que 4% d'écart de salaire HOMME / FEMME

https://www.insee.fr/fr/statistiques/7766515#:~:text=%C3%89cart%20de%20salaire%20entre%20femmes%20et%20hommes%20en%202022%20Dans,de%20travail%20et%20poste%20comparables&text=En%202022%2C%20le%20revenu%20salarial,hommes%20dans%20le%20secteur%20priv%C3%A9.

En 2022, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 23,5 % à celui des hommes dans le secteur privé. Cet écart s’explique en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes, qui sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l’année, et davantage à temps partiel. Cependant, à temps de travail identique, le salaire moyen des femmes est inférieur de 14,9 % à celui des hommes. Depuis 1995, les inégalités de revenu salarial se sont réduites de 10 points, les écarts de volume de travail d’une part et de salaire en équivalent temps plein d’autre part contribuant conjointement à cette baisse.

Les différences de salaire s’expliquent surtout par la répartition genrée des professions : les femmes n’occupent pas le même type d’emploi et ne travaillent pas dans les mêmes secteurs que les hommes et accèdent moins aux postes les plus rémunérateurs. À poste comparable, c’est-à-dire à même profession exercée pour le même employeur, l’écart de salaire en équivalent temps plein se réduit à 4,0 %.

ne croyez pas aux mensonges répétés des mouvements d'extrême gauche, qui déforment la réalité pour mieux la faire rentrer

il n' y A PAS de discrimination professionnelle envers les femmes

ha oui d'accord
le 25% c'est si tu prends tout poste confondu sans tenir compte des temps partiel?

oui forcément dans ma boite, les femmes qui sont ingénieurs elles sont aussi toutes à 80% alors que les mecs sont à 100% donc oui elles sont payé 20% de moins forcément
par ailleurs elles sont à 80% par choix, et souvent leurs maris le sont aussi

Donc en vrai, 4% ça me parait plus réel en effet

4% juste dans le privé, si on rajoute le public ça doit faire 1%https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Le 25 mai 2024 à 21:23:04 :
ha oui d'accord
le 25% c'est si tu prends tout poste confondu sans tenir compte des temps partiel?

oui forcément dans ma boite, les femmes qui sont ingénieurs elles sont aussi toutes à 80% alors que les mecs sont à 100% donc oui elles sont payé 20% de moins forcément
par ailleurs elles sont à 80% par choix, et souvent leurs maris le sont aussi

Donc en vrai, 4% ça me parait plus réel en effet

voilà
faut comparer ce qui est comparable
les entreprises ne discriminent aps les femmes

Non la différence de salaire se calcule sur TOUTE la carrière
du diplôme jusqu'à la retraite
les femmes s'arrêtent souvent de bosser pour s'occuper des enfants

le mythe de la femme moins payé c'est tronqué

Aucun employeur ne paye moins une femme à poste + compétences égales

M'en fouthttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/10/2/1646760205-babettelevykimono3.png

Et le nombre d arrêt maladie des femmes par rapport aux hommes ?
´ah on a pas les stats bizarre

Le 26 mai 2024 à 01:33:44 :
M'en fouthttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/10/2/1646760205-babettelevykimono3.png

ok élisabeth lévy

C’est au niveau de leur représentation dans les postes à responsabilité. Dans la haute fonction publique il y a une vrai inégalité.

Le 26 mai 2024 à 01:35:59 :
C’est au niveau de leur représentation dans les postes à responsabilité. Dans la haute fonction publique il y a une vrai inégalité.

on ne fait pas boire un âne qui n'a pas soif
pour les low : si tu veux pas tu peux pas

Ce n'est certainement pas sur ce forum que tu vas enfoncer des portes ouvertes en fait

Le 26 mai 2024 à 01:37:30 :

Le 26 mai 2024 à 01:35:59 :
C’est au niveau de leur représentation dans les postes à responsabilité. Dans la haute fonction publique il y a une vrai inégalité.

on ne fait pas boire un âne qui n'a pas soif
pour les low : si tu veux pas tu peux pas

Oui, c’est sur qu’il n’y a pas de dysfonctionnement. Il n’y a rien qui pousse les femmes à ne pas occuper les hauts postes. Il existe également pas de modalités d’évolution de carrière contraignante pour la femme.

Le 26 mai 2024 à 01:35:08 :

Le 26 mai 2024 à 01:33:44 :
M'en fouthttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/10/2/1646760205-babettelevykimono3.png

ok élisabeth lévy

Eh mon grand tu gardes mon identité pour toihttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/16/3/1650472349-babettelemur.png

Le 26 mai 2024 à 01:42:40 :

Le 26 mai 2024 à 01:37:30 :

Le 26 mai 2024 à 01:35:59 :
C’est au niveau de leur représentation dans les postes à responsabilité. Dans la haute fonction publique il y a une vrai inégalité.

on ne fait pas boire un âne qui n'a pas soif
pour les low : si tu veux pas tu peux pas

Oui, c’est sur qu’il n’y a pas de dysfonctionnement. Il n’y a rien qui pousse les femmes à ne pas occuper les hauts postes. Il existe également pas de modalités d’évolution de carrière contraignante pour la femme.

tu peux pleurer, si les femmes n'ont pas envie de travailler comme des dingues c'est leur choix
qui es tu pour leur imposer une carrière ?
pour dire qu'il faut devenir ingé et pas psychologue ? laisse les gens libres

A compétences égales les femmes sont plus payés que les hommes.

Déjà 4% c'est pas rien
Ensuite justement les kheys ce que vous comprenez pas c'est que les mécanismes qui amènent les femmes à choisir des métiers moins payés, des horaires plus faibles, à moins réclamer de promotions, ainsi que les mécanismes qui font que les métiers féminins sont dévalorisés économiquement, on doit s'en saisir et agir dessus. C'est bien là que repose tout le problème

Le 26 mai 2024 à 01:45:32 :
A compétences égales les femmes sont plus payés que les hommes.

Toi t'as des difficultés de lecture je crois

Le 26 mai 2024 à 01:44:36 :

Le 26 mai 2024 à 01:42:40 :

Le 26 mai 2024 à 01:37:30 :

Le 26 mai 2024 à 01:35:59 :
C’est au niveau de leur représentation dans les postes à responsabilité. Dans la haute fonction publique il y a une vrai inégalité.

on ne fait pas boire un âne qui n'a pas soif
pour les low : si tu veux pas tu peux pas

Oui, c’est sur qu’il n’y a pas de dysfonctionnement. Il n’y a rien qui pousse les femmes à ne pas occuper les hauts postes. Il existe également pas de modalités d’évolution de carrière contraignante pour la femme.

tu peux pleurer, si les femmes n'ont pas envie de travailler comme des dingues c'est leur choix
qui es tu pour leur imposer une carrière ?
pour dire qu'il faut devenir ingé et pas psychologue ? laisse les gens libres

Est ce que c'est réellement un choix ou est ce que c'est juste le fruit de notre culture et société?
Quand tu viens d'avoir un bébé et que ton mec a que deux semaines de congé paternité, y a déjà des mécanismes qui s'installent vu que c'est toi qui reste à la maison. Tu commences déjà à prendre le rôle du responsable principal du foyer et des enfants. C'est déjà parti pour que ce soit ton rôle de ne pas aller au taff attend ton gosse est malade, de te mettre à temps partiel etc