PROBLEME AVEC MON ALTERNANCE

Salut les gars, j'ai besoin d'aide, si vous êtes assez procéduriers et si vous vous y connaissez niveau contrat alternance etc, n'hésitez pas !

Je suis étudiant en 1ère année de master. J'ai signé dans une alternance pour 2 ans. J'ai commencé fin septembre 2023, jusqu'à aujourd'hui. Je suis dans une startup.

Vendredi je fais un point avec mon référent, il m'annonce que la startup va mal financièrement et m'a invité à retrouver une nouvelle alternance pour fin juin max. Ca me tombe dessus d'un coup, il m'a un peu annoncé ça comme si c'était simple de trouver une nouvelle alternance en un mois...
J'ai une vie étudiante, mes parents m'aident pour le loyer j'ai de la chance, mais sans salaire je suis mal.

Est-ce que mon référent peut me virer comme ça ? Je sais que virer un alternant c'est assez compliqué mais je connais assez mal mes droits pour etre honnete.
Quelle est la meilleure chose à faire dans ma situation ? (j'ai déjà pris rdv avec mon école, je les vois mercredi)
Votre aide me serait très bénéfique !

Référent ? Tu parles du mec de l'école qui gère ton dossier ou de ton tuteur d'alternance ?

Le 27 mai 2024 à 14:46:59 :
Référent ? Tu parles du mec de l'école qui gère ton dossier ou de ton tuteur d'alternance ?

mon tuteur d'alternance (j'aurai du préciser my bad)

CDI pas signé = ils peuvent te dégager
CDI signé = t'es en période d'essai ils peuvent te dégager

Il va falloir te bouger pour retrouver une alternance

Le 27 mai 2024 à 15:07:51 :
CDI pas signé = ils peuvent te dégager
CDI signé = t'es en période d'essai ils peuvent te dégager

Il va falloir te bouger pour retrouver une alternance

Il dit qu'il a un contrat de 2 ans.
Pourquoi tu parle de CDI ?

Le 27 mai 2024 à 15:07:51 :
CDI pas signé = ils peuvent te dégager
CDI signé = t'es en période d'essai ils peuvent te dégager

Il va falloir te bouger pour retrouver une alternance

il ne s'agit pas d'un contrat CDI mais un contrat d'apprenti. D'après mes recherches ils peuvent me virer en cas de force majeure (et le pb économique en est un). Trouver une nouvelle alternance ça me dérange pas, c'est la vie. Mais est-ce que je peux percevoir des indemnités ?

Le 27 mai 2024 à 15:09:13 :

Le 27 mai 2024 à 15:07:51 :
CDI pas signé = ils peuvent te dégager
CDI signé = t'es en période d'essai ils peuvent te dégager

Il va falloir te bouger pour retrouver une alternance

Il dit qu'il a un contrat de 2 ans.
Pourquoi tu parle de CDI ?

J'ai pas tout compris non plus, je suis sous contrat en tant qu'apprenti pdt 2 ans. Rien à voir avec un CDI

D'après ce que tu dis, le mec ne t'a pas dis que tu va être viré.
Il te demande de partir de toi même dès que possible.

Mais pareil CDI CDD t'es en période d'essai donc t'es renvoyable je parlais en terme de contrat

Cherche une alternance dès maintenant pour l'année pro
Les entreprises ont aucune pitié khey car s'il veulent que tu partent à mon avis ils trouveront un moyen x ou y

Le 27 mai 2024 à 15:12:02 :
D'après ce que tu dis, le mec ne t'a pas dis que tu va être viré.
Il te demande de partir de toi même dès que possible.

Et les difficultés économiques ne sont pas un cas de force majeur.

Oui il m'invite à trouver un point de chute. Il m'a dit que en gros à partir de fin juin, début juillet, il ne sera pas en mesure de me payer.
Moi je veux connaitre mes droits. Ai-je le droit à des indemnités dans ce cas ?
Je ne veux pas me "presser" à trouver une nouvelle alternance, au risque de tomber dans un endroit où je ne serai pas épanoui. Lui il m'invite à partir au plus vite en gros.
Concrètement je fais quoi ? Son seul moyen de me "virer" c'est une rupture conventionnelle, mais si j'ai rien sous la main comme offre, clairement je signe pas.

Le 27 mai 2024 à 15:15:04 :
Mais pareil CDI CDD t'es en période d'essai donc t'es renvoyable je parlais en terme de contrat

Arrête de forcer à dire n'importe quoi.
Il a commencé début septembre 2023. Tu a vu jouer ça où qu'un apprentie a une période d'essaie supérieur à 6 mois ?

Le 27 mai 2024 à 15:16:30 :
Cherche une alternance dès maintenant pour l'année pro
Les entreprises ont aucune pitié khey car s'il veulent que tu partent à mon avis ils trouveront un moyen x ou y

Oui je vais chercher khey mais je veux connaitre mes droits pour pas me faire bz. J'ai besoin d'argent pour ma vie étudiante etc. Pour ça aussi que je demande si j'ai le droit à des indemnités dans le cas où il y a rupture de contrat

Le 27 mai 2024 à 15:17:34 :

Le 27 mai 2024 à 15:12:02 :
D'après ce que tu dis, le mec ne t'a pas dis que tu va être viré.
Il te demande de partir de toi même dès que possible.

Et les difficultés économiques ne sont pas un cas de force majeur.

Oui il m'invite à trouver un point de chute. Il m'a dit que en gros à partir de fin juin, début juillet, il ne sera pas en mesure de me payer.
Moi je veux connaitre mes droits. Ai-je le droit à des indemnités dans ce cas ?
Je ne veux pas me "presser" à trouver une nouvelle alternance, au risque de tomber dans un endroit où je ne serai pas épanoui. Lui il m'invite à partir au plus vite en gros.
Concrètement je fais quoi ? Son seul moyen de me "virer" c'est une rupture conventionnelle, mais si j'ai rien sous la main comme offre, clairement je signe pas.

Bé tu a le droit de rien faire et rester.
Si il te jette il te devra de l'argent quand même. Il doit te payer jusqu'à la fin du contrat que ça lui plaise ou non.
Dis lui que si il ne te paye pas il faudra qu'il déclare l'entreprise en cessation de paiement. Je pense que ça va lui faire plaisir.

Même si tu es dans tes droits, faire valoir tes droits aux prud'hommes ca peut prendre beaucoup de temps. A ta place je me grouillerais de trouver autre chose vu que tu ne peux pas te permettre de rester sans rien.

Le 27 mai 2024 à 15:16:30 :
Cherche une alternance dès maintenant pour l'année pro
Les entreprises ont aucune pitié khey car s'il veulent que tu partent à mon avis ils trouveront un moyen x ou y

Ca par contre oui, il est possible qu'ils te sortent une faute lourde de derrière les fagot.

Le 27 mai 2024 à 15:20:24 :

Le 27 mai 2024 à 15:17:34 :

Le 27 mai 2024 à 15:12:02 :
D'après ce que tu dis, le mec ne t'a pas dis que tu va être viré.
Il te demande de partir de toi même dès que possible.

Et les difficultés économiques ne sont pas un cas de force majeur.

Oui il m'invite à trouver un point de chute. Il m'a dit que en gros à partir de fin juin, début juillet, il ne sera pas en mesure de me payer.
Moi je veux connaitre mes droits. Ai-je le droit à des indemnités dans ce cas ?
Je ne veux pas me "presser" à trouver une nouvelle alternance, au risque de tomber dans un endroit où je ne serai pas épanoui. Lui il m'invite à partir au plus vite en gros.
Concrètement je fais quoi ? Son seul moyen de me "virer" c'est une rupture conventionnelle, mais si j'ai rien sous la main comme offre, clairement je signe pas.

Bé tu a le droit de rien faire et rester.
Si il te jette il te devra de l'argent quand même. Il doit te payer jusqu'à la fin du contrat que ça lui plaise ou non.
Dis lui que si il ne te paye pas il faudra qu'il déclare l'entreprise en cessation de paiement. Je pense que ça va lui faire plaisir.

Moi je veux pas les foutre dans la merde, mais je veux pas etre dans la merde non plus. J'ai vu que s'il y a rupture anticipée du contrat, l'entreprise doit me verser l'intégralité du salaire qui m'aurait été du à la base. Vous pouvez me confirmer que c'est réel ?
Mtn oui, je reste méfiant de la rupture pour faute grave sortie de nulle part, je suis conscient de ça.
Evidemment je vais chercher un nv point de chute car c'est dans mon interet, mais je veux faire valoir mes droits pour ne pas me retrouver dans l'incofort, tout simplement

Le 27 mai 2024 à 15:18:00 :

Le 27 mai 2024 à 15:15:04 :
Mais pareil CDI CDD t'es en période d'essai donc t'es renvoyable je parlais en terme de contrat

Arrête de forcer à dire n'importe quoi.
Il a commencé début septembre 2023. Tu a vu jouer ça où qu'un apprentie a une période d'essaie supérieur à 6 mois ?

Ahi j'ai lu en diagonale j'ai compris que son alternance commençait dans un mois.

T'es pas renvoyable au pire cherche une autre alternance pour pas bosser dans une ambiance de merde mais t'as aucun délai à respecter s'ils veulent te renvoyer c'est à eux de le faireavec indemnités.

Le 27 mai 2024 à 15:27:51 :

Le 27 mai 2024 à 15:20:24 :

Le 27 mai 2024 à 15:17:34 :

Le 27 mai 2024 à 15:12:02 :
D'après ce que tu dis, le mec ne t'a pas dis que tu va être viré.
Il te demande de partir de toi même dès que possible.

Et les difficultés économiques ne sont pas un cas de force majeur.

Oui il m'invite à trouver un point de chute. Il m'a dit que en gros à partir de fin juin, début juillet, il ne sera pas en mesure de me payer.
Moi je veux connaitre mes droits. Ai-je le droit à des indemnités dans ce cas ?
Je ne veux pas me "presser" à trouver une nouvelle alternance, au risque de tomber dans un endroit où je ne serai pas épanoui. Lui il m'invite à partir au plus vite en gros.
Concrètement je fais quoi ? Son seul moyen de me "virer" c'est une rupture conventionnelle, mais si j'ai rien sous la main comme offre, clairement je signe pas.

Bé tu a le droit de rien faire et rester.
Si il te jette il te devra de l'argent quand même. Il doit te payer jusqu'à la fin du contrat que ça lui plaise ou non.
Dis lui que si il ne te paye pas il faudra qu'il déclare l'entreprise en cessation de paiement. Je pense que ça va lui faire plaisir.

Moi je veux pas les foutre dans la merde, mais je veux pas etre dans la merde non plus. J'ai vu que s'il y a rupture anticipée du contrat, l'entreprise doit me verser l'intégralité du salaire qui m'aurait été du à la base. Vous pouvez me confirmer que c'est réel ?
Mtn oui, je reste méfiant de la rupture pour faute grave sortie de nulle part, je suis conscient de ça.
Evidemment je vais chercher un nv point de chute car c'est dans mon interet, mais je veux faire valoir mes droits pour ne pas me retrouver dans l'incofort, tout simplement

Oui je te confirme que c'est réel.
Et même que ça marche dans les 2 sens. Si toi tu te barre, tu devra en dédommagement ce que l'entreprise t'aurait payé jusqu'à la fin du contrat.
D'autre part, une rupture conventionnel c'est une procédure longue et qui coûte à l'entreprise car tu a droit au maximum d'indemnités que la loi prévoie.
Du coup, je me demande comment ils vont jouer ça si tu part volontairement. Je ne suis pas certain qu'ils vont vouloir te payer les indemnités de la rupture conventionnelle.

Le 27 mai 2024 à 15:31:04 :

Le 27 mai 2024 à 15:27:51 :

Le 27 mai 2024 à 15:20:24 :

Le 27 mai 2024 à 15:17:34 :

Le 27 mai 2024 à 15:12:02 :
D'après ce que tu dis, le mec ne t'a pas dis que tu va être viré.
Il te demande de partir de toi même dès que possible.

Et les difficultés économiques ne sont pas un cas de force majeur.

Oui il m'invite à trouver un point de chute. Il m'a dit que en gros à partir de fin juin, début juillet, il ne sera pas en mesure de me payer.
Moi je veux connaitre mes droits. Ai-je le droit à des indemnités dans ce cas ?
Je ne veux pas me "presser" à trouver une nouvelle alternance, au risque de tomber dans un endroit où je ne serai pas épanoui. Lui il m'invite à partir au plus vite en gros.
Concrètement je fais quoi ? Son seul moyen de me "virer" c'est une rupture conventionnelle, mais si j'ai rien sous la main comme offre, clairement je signe pas.

Bé tu a le droit de rien faire et rester.
Si il te jette il te devra de l'argent quand même. Il doit te payer jusqu'à la fin du contrat que ça lui plaise ou non.
Dis lui que si il ne te paye pas il faudra qu'il déclare l'entreprise en cessation de paiement. Je pense que ça va lui faire plaisir.

Moi je veux pas les foutre dans la merde, mais je veux pas etre dans la merde non plus. J'ai vu que s'il y a rupture anticipée du contrat, l'entreprise doit me verser l'intégralité du salaire qui m'aurait été du à la base. Vous pouvez me confirmer que c'est réel ?
Mtn oui, je reste méfiant de la rupture pour faute grave sortie de nulle part, je suis conscient de ça.
Evidemment je vais chercher un nv point de chute car c'est dans mon interet, mais je veux faire valoir mes droits pour ne pas me retrouver dans l'incofort, tout simplement

Oui je te confirme que c'est réel.
Et même que ça marche dans les 2 sens. Si toi tu te barre, tu devra en dédommagement ce que l'entreprise t'aurait payé jusqu'à la fin du contrat.
D'autre part, une rupture conventionnel c'est une procédure longue et qui coûte à l'entreprise car tu a droit au maximum d'indemnités que la loi prévoie.
Du coup, je me demande comment ils vont jouer ça si tu part volontairement. Je ne suis pas certain qu'ils vont vouloir te payer les indemnités de la rupture conventionnelle.

Justement, je ne partirai volontairement si et seulement si je trouve une nouvelle alternance intéressante pour moi. Sinon, c'est mort, je signe pas la rupture conventionnelle. Ils veulent me dégager car financièrement ils ne peuvent plus m'assumer, je me doute qu'ils ne voudront pas payer d'indemnités. Mais il s'agit de mes droits !