Le voile est-il une tenue correcte pour un poste de vendeuse ?

Si dans le contrat de travail c'est noté "tenue correcte exigée", le voile est-il interdit ?

Bah oui

Le 12 avril 2024 à 14:19:22 :
Bah oui

Tu as pas une source comme un texte de loi ? Perso j'ai trouvé casur Legifrance dans les jurisprudence "on ne peut restreindre la liberté religieuse des salariés que si c'est justifié par la nature de la tâche à accomplir et proportionnel au but recherché".

non faut respecter le principe de laicité c'est interdit

Le 12 avril 2024 à 14:23:20 vieuxbeauf a écrit :

Le 12 avril 2024 à 14:19:22 :
Bah oui

Tu as pas une source comme un texte de loi ? Perso j'ai trouvé casur Legifrance dans les jurisprudence "on ne peut restreindre la liberté religieuse des salariés que si c'est justifié par la nature de la tâche à accomplir et proportionnel au but recherché".

Il faut que tu regardes la jurisprudence entre tenue et uniformisation. Par exemple chez Hugo Boss ou Louis Vuitton, tu ne peux pas porter le voile car aucun vendeur ne peut porter de couvre-chef.

Le 12 avril 2024 à 14:24:03 :
non faut respecter le principe de laicité c'est interdit

C'est uniquement dans les lieux publics ça.

oui c'est une tenue correct

Entreprise privée = c'est inscrit dans son règlement intérieur qui n'est pas illégal

et sinon y'a une loi qui interdit les short pour les hommes dans les bureaux ?

AUCUNE et pourtant...

La laïcité garantie la liberté de culte, le voile fait parti d'un culte, c'est totalement légal

non soutien au gérant, la cagnotte démarre https://www.gofundme.com/f/soutien-a-nicolas-gerant-de-geox-menace-de-mort

Le 12 avril 2024 à 14:27:46 :
La laïcité garantie la liberté de culte, le voile fait parti d'un culte, c'est totalement légal

Sauf si ça porte préjudice au magasin.

Le 12 avril 2024 à 14:27:28 :
Entreprise privée = c'est inscrit dans son règlement intérieur qui n'est pas illégal

Tu as le règlement intérieur ?

C'est tellement le bordel en France qu'on ne sait même pas ce qui est une tenue correcte.

Le 12 avril 2024 à 14:23:20 :

Le 12 avril 2024 à 14:19:22 :
Bah oui

Tu as pas une source comme un texte de loi ? Perso j'ai trouvé casur Legifrance dans les jurisprudence "on ne peut restreindre la liberté religieuse des salariés que si c'est justifié par la nature de la tâche à accomplir et proportionnel au but recherché".

Si on doit discuter de ce qui respecte la liberté religieuse, on ouvre la porte à tout ; surtout dans le cas d'une religion qui n'a pas d'interprète officiel et où les textes sont ambigus.

Donc on impose aux gens des règles de coutume et de bon sens.

Tu peux mettre une clause de neutralité dans le règlement d’entreprise. Mais faut que cette clause vise tout le monde, qu’elle soit proportionné au but que recherche l’entreprise. Article L1321-2-1 du code du travail.

J’ai regardé il y a la jurisprudence babyloup je crois qui est intéressante

Tout dépend la clientèle

Elle la dit que elle cache aux recruteurs qu'elle porte le voile et ça fait que quelques semaines qu'elle le porte, c'est juste pour buzz et touche des benefices

C'est un sujet interdit ici bas, qui risquerait de blesser émotionnellement une minorité. Prépare toi à être 410https://image.noelshack.com/fichiers/2016/47/1480093777-risitas-terminator.png

Si t'es vendeur de voile ça peut être pertinent