Le management est une concurrence philosophique

Les managers sont en concurrence pour devenir directeur
Celui qui deviendra le directeur a besoin de charmer les actionnaires avec ses idées

Par exemple il peut dire que pour lui, l’apprentissage continu est nécessaire à la maitrise, et donc il promet d’organiser des workshops hebdomadaires de formation avec les employés

C’est le manager qui produit la branlette intellectuelle la plus puissante et persuasive qui gagne le titre de directeur, le plus inspirant

À ce titre ceux qui lisent de la psychologie, du développement personnel ou de la philo sont ultra avantagés car ils connaissent les ressorts de la psychologie humaine et ils ont déjà vu des idées inspirantes. Il leur suffit de répéter ce qu’ils ont appris

C’est pareil en politique, dès qu’il faut désigner un responsable c’est la meme chose
Macron a dit avant l’élection de 2017 « celui qui gagnera c’est celui qui voudra la plus gagner »
Et ça a été lui. Le plus motivé, le plus inspirant, qui a fait appel à nos sentiments avec la start up nation, tout en satisfaisant nos instincts de conservation, il a promis de garder l’ordre établi et de réformer plutot que de faire une révolution comme dans le discours de Le Pen. Le Pen n’est pas révolutionnaire mais son discours, si, ce qui n’a pas vraiment séduit en tout cas en 2017

Plus vous lirez des livres, et plus vous analyserez les relations de pouvoir dans l’entreprise, mieux vous comprendrez comment être plébiscité et promu

Il ne faut jamais être caricatural, il faut pleinement embrasser une philosophie et convaincre