Pourquoi on embauche pas que des femmes

Si elles font exactement le même boulot pour un salaire 20% moins élevé ?

Pas bête

Putain vraiment j’espère que vous êtes juste des casses couilles à boucler là-dessus en vous faisant passer pour des attardés qui ne comprennent rien à rien

J’espère parce que si c’est sincère vous avez vraiment 20 de QI

Différence de salaire H/F = lié au plafond de verre

Le 08 mars 2024 à 14:38:19 :
Pas bête

Ils faudrait demander aux féministe
J'aimerais honnêtement bien connaître leur réponses ?

Quand t es misogyne, tu préfères payer plus cher un homme. C est comme ça

La discrimination est bien d'actualité

Le 08 mars 2024 à 14:39:09 :
Quand t es misogyne, tu préfères payer plus cher un homme. C est comme ça

Plus de 70% des cadres RH ( donc responsable de recrutement) sont des femmes

Le 08 mars 2024 à 14:38:43 :
Putain vraiment j’espère que vous êtes juste des casses couilles à boucler là-dessus en vous faisant passer pour des attardés qui ne comprennent rien à rien

J’espère parce que si c’est sincère vous avez vraiment 20 de QI

Différence de salaire H/F = lié au plafond de verre

C'est surtout que les femmes en moyenne en font moins, font moins de sacrifices sur leur vie privée comme l'éloignement géographique ou les heures sup et ont moins tendance à négocier les salaires. Donc pas de quoi faciliter leur ascension pro.

Mais bien tenté Féministin.

Le 08 mars 2024 à 14:38:43 :
Putain vraiment j’espère que vous êtes juste des casses couilles à boucler là-dessus en vous faisant passer pour des attardés qui ne comprennent rien à rien

J’espère parce que si c’est sincère vous avez vraiment 20 de QI

Différence de salaire H/F = lié au plafond de verre

Il suffit pas d'inventer des théories pour qu'elles soient vraieshttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png
Surtout quand elles ont été inventées, et "validées" au sein d'universités gangrénées par certaines idéologieshttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Le 08 mars 2024 à 14:36:56 :
Si elles font exactement le même boulot pour un salaire 20% moins élevé ?

Car c'est 4% de différence en réalité car elle peuvent poser plusieurs mois de congé maternité sans que tu es ton mot à dire

Le 08 mars 2024 à 14:39:05 :

Le 08 mars 2024 à 14:38:19 :
Pas bête

Ils faudrait demander aux féministe
J'aimerais honnêtement bien connaître leur réponses ?

Va discuter avec une femme au lieu de parler de ça avec de l'incel.

Le 08 mars 2024 à 14:40:13 :

Le 08 mars 2024 à 14:39:09 :
Quand t es misogyne, tu préfères payer plus cher un homme. C est comme ça

Plus de 70% des cadres RH ( donc responsable de recrutement) sont des femmes

Bon ben dans ce cas là ils embauchent déjà 70% de femmes , ils font des économies

Pourquoi tu couines alors ?

Parce qu’il n’y a pas d’écart salarial entre H/F

Le 08 mars 2024 à 14:36:56 :
Si elles font exactement le même boulot pour un salaire 20% moins élevé ?

l'objectif d'une entreprise est de fournir un objet ou un service en payant le moins cher possible, tu pense vraiment que si s'était le cas, les hommes aurait du travail ?
c'est peut être encore le cas pour les contrats de travail existant depuis plus de 20 ans
mais actuellement une entreprise ne peux pas se permettre de différencier un homme d'une femme, vous n'avez qu'a regarder n'importe quel annonce, il y aura toujours marqué "recherche homme/femme" ou un truc du genre

l'une des plus grosse raison concerne la capacité a négocier sont salaire
seulement 52% des femmes n'ont pas peur de négocier leur salaire
alors que chez les hommes, 78% n'ont pas peur de négocier.
Si le salaire est le même a l'embauche, après quelque année, la capacité a négocier crée un fossé entre les sexes
source: https://www.focusrh.com/remuneration/salaires-les-femmes-osent-moins-negocier-que-les-hommes-35090.html#:~:text=Le%20nouveau%20barom%C3%A8tre%20OpinionWay%20est,28%25%20de%20leurs%20coll%C3%A8gues%20masculins.
https://inegalites.fr/femmes-hommes-salaires-inegalites#:~:text=Les%20femmes%20et%20les%20hommes%20n'exercent%20pas%20les%20m%C3%AAmes,dans%20les%20m%C3%AAmes%20secteurs%20professionnels.
pour les offres d'emploi https://fr.indeed.com/

attention: la plupart des chiffres donnée sur les sites sont totalement débile vu que ça compte les emploi a temps partiel et qu'il y a plus de femme que d'homme en temps partiel (femme = 1/4 || homme = 1/10)