Prévenir l’employeur que j’ai un tatouage ?

On m’a contacté pour être magasinier saisonnier dans un hotel dans le sud jusqu’a septembre sauf que j’ai pas précisé que j’ai des tatouages sur tout le bras gauche bonne idée de prévenir avant ou pas ? Comme je suis pas en contact direct avec la clientèle je pense qu’ils s’en foutent non ? Et si je préviens pas et que je débarque directement ils seront coincés car ce serait de la discrimination donc obliger de me garder non ?
Vous en thinkez what ?

Préviens pas. Tu vas juste te tirer une balle dans le pied, une fois en poste ils feront rien

Dis rien dans le doute

On est en plus dans les années 90 khey c’est bien accepté les tatouages aujourd’hui

Le 01 février 2024 à 00:21:16 :
On m’a contacté pour être magasinier saisonnier dans un hotel dans le sud jusqu’a septembre sauf que j’ai pas précisé que j’ai des tatouages sur tout le bras gauche bonne idée de prévenir avant ou pas ? Comme je suis pas en contact direct avec la clientèle je pense qu’ils s’en foutent non ? Et si je préviens pas et que je débarque directement ils seront coincés car ce serait de la discrimination donc obliger de me garder non ?
Vous en thinkez what ?

Bah pas forcément, t’es pas au contact du public tu t’enfous

Le 01 février 2024 à 00:23:26 :
On est en plus dans les années 90 khey c’est bien accepté les tatouages aujourd’hui

Probablement pas dans le milieu de la grande hôtellerie, au voisinage d'une population choisie et éduquée, qui pourrait avoir un mépris facile pour les tatouages que se font d'ordinaire les marginaux

Le 01 février 2024 à 00:22:23 :
Préviens pas. Tu vas juste te tirer une balle dans le pied, une fois en poste ils feront rien

Bordel j’espère parce que si je dois faire le chemin pour rien ahi et surtout si ils veulent pas me garder comment prouver la discrimination

J’ai fais une saison dans un hotel et y’avait des employés tatoués
C’était les plongeurshttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366209-risitas24.png

Le 01 février 2024 à 00:25:52 :

Le 01 février 2024 à 00:22:23 :
Préviens pas. Tu vas juste te tirer une balle dans le pied, une fois en poste ils feront rien

Bordel j’espère parce que si je dois faire le chemin pour rien ahi et surtout si ils veulent pas me garder comment prouver la discrimination

Les lois interdisent les discriminations liées aux caractères physiques, et non aux dégradations volontaires que certains choisissent souverainement de s'infliger

Vous avez raison les kheys je vais fermer ma gueule ahi et tant pis si ils me gardent pas je go prud’homme

Le 01 février 2024 à 00:29:25 :

Le 01 février 2024 à 00:25:52 :

Le 01 février 2024 à 00:22:23 :
Préviens pas. Tu vas juste te tirer une balle dans le pied, une fois en poste ils feront rien

Bordel j’espère parce que si je dois faire le chemin pour rien ahi et surtout si ils veulent pas me garder comment prouver la discrimination

Les lois interdisent les discriminations liées aux caractères physiques, et non aux dégradations volontaires que certains choisissent souverainement de s'infliger

Hé non ça rentre dans la loi,l’apparence physique

Oui faut prévenir que tu es un gros déchet qui s’est servi de sa peau comme cahier de brouillon

Le 01 février 2024 à 00:32:10 :
Oui faut prévenir que tu es un gros déchet qui s’est servi de sa peau comme cahier de brouillon

« Cahier de brouillon » ca fait depuis 2008 que j’ai plus entendu cette phrase pour désigner un tatoué

Le 01 février 2024 à 00:31:35 :

Le 01 février 2024 à 00:29:25 :

Le 01 février 2024 à 00:25:52 :

Le 01 février 2024 à 00:22:23 :
Préviens pas. Tu vas juste te tirer une balle dans le pied, une fois en poste ils feront rien

Bordel j’espère parce que si je dois faire le chemin pour rien ahi et surtout si ils veulent pas me garder comment prouver la discrimination

Les lois interdisent les discriminations liées aux caractères physiques, et non aux dégradations volontaires que certains choisissent souverainement de s'infliger

Hé non ça rentre dans la loi,l’apparence physique

Aucun texte ne fait explicitement référence au tatouage, et la jurisprudence ne s'est pas encore particulièrement prononcée à cet égard. Je rapprocherais plutôt le tatouage d'une tenue, d'un vêtement, qui n'est pas subi mais choisi, et il est loisible à l'employeur de restreindre la liberté de se vêtir au regard des circonstances et exigences de l'emploi. Or, de la même façon que les tatouages ou piercings trop visibles peuvent rendre rédhibitoire un recrutement dans la fonction publique, je ne vois aucune raison pour laquelle un employeur privé ne pourrait pas non plus discriminer les tatoués pour les besoins du métier.

Aya not ready mec. Faut envoyer une lettre avec accusé de réception avec photos des tatouages + description. Selon la Convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR) du 30 avril 1997.
Tu peux grave te faire emmerder si tu as pas prévenu. C'est toi le responsable à ce niveau pas eux. Ou te pointe pas au pire tu éviteras les procédures disciplinaires.

Es tu un ancien taulard, un marin ou un légionnaire ?

Le 01 février 2024 à 00:35:06 :

Le 01 février 2024 à 00:31:35 :

Le 01 février 2024 à 00:29:25 :

Le 01 février 2024 à 00:25:52 :

Le 01 février 2024 à 00:22:23 :
Préviens pas. Tu vas juste te tirer une balle dans le pied, une fois en poste ils feront rien

Bordel j’espère parce que si je dois faire le chemin pour rien ahi et surtout si ils veulent pas me garder comment prouver la discrimination

Les lois interdisent les discriminations liées aux caractères physiques, et non aux dégradations volontaires que certains choisissent souverainement de s'infliger

Hé non ça rentre dans la loi,l’apparence physique

Aucun texte ne fait explicitement référence au tatouage, et la jurisprudence ne s'est pas encore particulièrement prononcée à cet égard. Je rapprocherais plutôt le tatouage d'une tenue, d'un vêtement, qui n'est pas subi mais choisi, et il est loisible à l'employeur de restreindre la liberté de se vêtir au regard des circonstances et exigences de l'emploi. Or, de la même façon que les tatouages ou piercings trop visibles peuvent rendre rédhibitoire un recrutement dans la fonction publique, je ne vois aucune raison pour laquelle un employeur privé ne pourrait pas non plus discriminer les tatoués pour les besoins du métier.

Le tatouage d'un salarié est donc fortement protégé en droit du travail. Plus qu'on ne le croit. Il faut aussi préciser que porter atteinte à la liberté d'un salarié de se tatouer, c'est porter atteinte à son droit à la vie privée ainsi qu'à son droit de disposer de son corps

Le 01 février 2024 à 00:38:46 :

Le 01 février 2024 à 00:35:06 :

Le 01 février 2024 à 00:31:35 :

Le 01 février 2024 à 00:29:25 :

Le 01 février 2024 à 00:25:52 :

> Le 01 février 2024 à 00:22:23 :

>Préviens pas. Tu vas juste te tirer une balle dans le pied, une fois en poste ils feront rien

Bordel j’espère parce que si je dois faire le chemin pour rien ahi et surtout si ils veulent pas me garder comment prouver la discrimination

Les lois interdisent les discriminations liées aux caractères physiques, et non aux dégradations volontaires que certains choisissent souverainement de s'infliger

Hé non ça rentre dans la loi,l’apparence physique

Aucun texte ne fait explicitement référence au tatouage, et la jurisprudence ne s'est pas encore particulièrement prononcée à cet égard. Je rapprocherais plutôt le tatouage d'une tenue, d'un vêtement, qui n'est pas subi mais choisi, et il est loisible à l'employeur de restreindre la liberté de se vêtir au regard des circonstances et exigences de l'emploi. Or, de la même façon que les tatouages ou piercings trop visibles peuvent rendre rédhibitoire un recrutement dans la fonction publique, je ne vois aucune raison pour laquelle un employeur privé ne pourrait pas non plus discriminer les tatoués pour les besoins du métier.

Le tatouage d'un salarié est donc fortement protégé en droit du travail. Plus qu'on ne le croit. Il faut aussi préciser que porter atteinte à la liberté d'un salarié de se tatouer, c'est porter atteinte à son droit à la vie privée ainsi qu'à son droit de disposer de son corps

Source ?

Le 01 février 2024 à 00:35:37 :
Aya not ready mec. Faut envoyer une lettre avec accusé de réception avec photos des tatouages + description. Selon la Convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR) du 30 avril 1997.
Tu peux grave te faire emmerder si tu as pas prévenu. C'est toi le responsable à ce niveau pas eux. Ou te pointe pas au pire tu éviteras les procédures disciplinaires.

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Le 01 février 2024 à 00:36:16 :
Es tu un ancien taulard, un marin ou un légionnaire ?

3ans dans la marine nationale,aucun de mes tatouages n’a de rapport avec la marine + je les aie fait bien après

Le 01 février 2024 à 00:39:58 :

Le 01 février 2024 à 00:38:46 :

Le 01 février 2024 à 00:35:06 :

Le 01 février 2024 à 00:31:35 :

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> Le 01 février 2024 à 00:25:52 :

>> Le 01 février 2024 à 00:22:23 :

> >Préviens pas. Tu vas juste te tirer une balle dans le pied, une fois en poste ils feront rien

>

> Bordel j’espère parce que si je dois faire le chemin pour rien ahi et surtout si ils veulent pas me garder comment prouver la discrimination

Les lois interdisent les discriminations liées aux caractères physiques, et non aux dégradations volontaires que certains choisissent souverainement de s'infliger

Hé non ça rentre dans la loi,l’apparence physique

Aucun texte ne fait explicitement référence au tatouage, et la jurisprudence ne s'est pas encore particulièrement prononcée à cet égard. Je rapprocherais plutôt le tatouage d'une tenue, d'un vêtement, qui n'est pas subi mais choisi, et il est loisible à l'employeur de restreindre la liberté de se vêtir au regard des circonstances et exigences de l'emploi. Or, de la même façon que les tatouages ou piercings trop visibles peuvent rendre rédhibitoire un recrutement dans la fonction publique, je ne vois aucune raison pour laquelle un employeur privé ne pourrait pas non plus discriminer les tatoués pour les besoins du métier.

Le tatouage d'un salarié est donc fortement protégé en droit du travail. Plus qu'on ne le croit. Il faut aussi préciser que porter atteinte à la liberté d'un salarié de se tatouer, c'est porter atteinte à son droit à la vie privée ainsi qu'à son droit de disposer de son corps

Source ?

L’article L1132-1 du Code du travail prohibe les discriminations en raison de l’apparence physique.

https://www.village-justice.com/articles/tatouage-travail-jusqu-salarie-peut-faire-veut-peau,46867.html#:~:text=Le%20tatouage%20d'un%20salarié,de%20disposer%20de%20son%20corps.