(BRISÉ) 🚨 Le MONDE de l'EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE m'a BROYÉ

Manager dans l'excellence opérationnelle, voici mon quotidien de briséhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

Après beaucoup de soumissions et quelques bonnes idées vous êtes promu à un poste de manager/responsable/lead.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

Vous connaissez surement déjà les "bonnes" méthodes de management, qui consiste à faire preuve de leadership, à manager en donnant l'exemple, en faisant confiance à son équipe et en la tirant vers le haut. Et la théorie qu'un manager a réussi sa mission quand son équipe est autonome et qu'il peut partir en (longue) vacances tranquille.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

Et bah en fait...... ça c'est road to Pôle Emploi, aucune entreprise ne va continuer à payer grassement un manager dont l'équipe est autonome et fonctionnelle sans luihttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

Et bah en fait pour durer dans votre entreprise et coffrer un max d'argent, année après année, en évitant le chômage,il faut appliquer ces choses pas forcément propre mais rien d'immoralhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

Insister pour que tout se fasse par des canaux officiels. Ne pas autoriser que des raccourcis soient pris pour expédier les décisions. On ne va pas vous court-circuiter quand même, vous êtes indispensable, n'oubliez pas.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

LA grotte, moins tu en fait mieux tu es

Faire des longs discourshttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg. Parler aussi longtemps et aussi souvent que possible. Illustrer ses arguments avec de longues anecdotes et des exemples personnels. Vous êtes le boss donc c'est vous qui parlez, on ne pourra pas imaginer une réunion sans vous. Et ça vous entrainera à noyer le poisson ce qui est très utile pour annoncer des mauvaises nouvelles.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

Un ma'ager est simplement là pour faire tampon entre la direction et les esc. travailleurs. Une sorte de souffres douleur qui doit mettre en tension tout le temps afin de crée de la dynamique avec la carotte au bout d'avoir un certains statut.

Ne pas hésiter à soumettre les questions à un comitéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg, pour « une étude plus approfondie des faits ». Faire en sorte que les comités soient aussi larges que possible. Plus les process sont complexes, plus vous êtes indispensable, le seul à savoir naviguer dans les méandres de la prise de décision de votre boîte.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

Être obligé d'être tatillonhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

sur les formulations précises de chaque communications, rapport ou mémo. Officiellement, c'est important pour bien se faire comprendre de tous. Officieusement, plus le temps passe plus vous serez largué sur le fond donc il faut se raccrocher à la forme.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

Allez, ce lundi matin c'est chouquettes et 5S jusque 10h ! Ça va être sympa :p

Bullshit, j'ai été manager et j'étais arrivé au moment où tout roulait mais en réalité ça reste toi le chef d'orchestre et si tu pars trop longtemps ou que tu te casses... tout va s'écrouler si c'est pas la bonne personne qui reprend car les choses évoluent et SUPER vite!

Je l'ai vécu, après mon départ tout s'est effondré et toute l'équipe s'est tirée en moins d'un an et demi...

Inciter à la prudence.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg
Être raisonnable, encourager mes n-1 à être raisonnables, et évitez toute précipitation qui pourrait causer de l’embarras ou des problèmes dans le futur.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

Car prendre une décision = prendre un risque ; et prendre un risque = faire une erreur un jour = sauter ? Pour durer il faut prendre le moins de décisions possibles dans sa carrière. Là aussi les comités sont utiles pour rejeter les échecs sur le collectifs, vous pourrez garder la gloire des succès pour voushttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

Insister sur la perfectionhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpgpour des produits insignifiants.
Refuser tous ceux qui ont le moindre défaut. Approuver ceux dont les défauts ne sont pas visibles à l’œil nu. Motiver mes équipes en leur donnant l'ambition de viser la "perfection" et "l'excellence opérationnelle". L'idée étant que oui vous ne produisez rien ou presque mais au moins quand c'est fait c'est bien fait.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

Le 06 novembre 2023 à 07:48:03 :
en faisant confiance à son équipe et en la tirant vers le haut

Jusqu'à Dieu ?
https://image.noelshack.com/fichiers/2023/32/2/1691523060-jesusrevient.png

Quand j'entraine les nouveaux arrivantshttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg
Leur donner des informations incomplètes ou fausses. Cela permet de marquer votre territoire et de s'assurer que personne ne viendra prendre votre place.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

Multiplier la paperasse.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg
Dupliquer tous les dossiers. Le savoir c'est le pouvoir. Toutes les informations doivent vous remonter pour ne pas être pris en défaut devant votre N+1. Aussi c'est un bon moyen de pouvoir faire des reproches à ses N-1 (la documentation n'est jamais à l'heure/satisfaisante) pour les maintenir dans une saine insécurité (rappelez-vous toujours que votre totale sécurité signifie l'insécurité totale de tous les autres).https://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

Tu nous récites le Manuel de sabotage simple sur le terrain, DDB

Pourquoi tu fais tout ça khey ? tu espères gravir les échelons ou tu fais ça juste pour maintenir ta place ?https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Multipliez les procédureshttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg
et les accords nécessaires pour approuver la paie, les dépenses, les affectations, etc. Veillez à ce que trois personnes soient nécessaires pour approuver la moindre décision. Toujours dans l'idée de minimiser le nombre de décisions à prendre dans votre carrière, de diluer la responsabilité, d'avoir une bonne excuse pour retarder l'augmentation d'un N+1, et, en cas d'échec, de pouvoir se cacher derrière la forme ("c'est compliqué avec toutes ces procédures") plutôt que le fond (votre décision malheureuse). N'oubliez jamais que vous ferez des erreurs dans votre carrière et qu'il faut toujours prévoir des moyens de retomber sur ces pattes.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg
Également s'amuser à ne pas donner des jours officiels de télétravail à ses n-1 mais officieux pour bien les faire ch*er, ne JAMAIS DÉPASSER 1 jour de teletravail sinon ils peuvent se casserhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

Toujours faire comme si vous saviez tout et que vous connaissez tous les sujets de la boite surtout devant votre N+1. Si un N-1 me challenge sur un point technique, laisser entendre que je connais bien le sujet, puis lui demander de me dire ce qu'il sait et répliquer "Oui c'est évident, c'est l'enfance de l'art" avec une mine méprisante.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

Exception : Si l'ambiance est à la recherche d'un coupable, ne rien dire et si on me pose une question, répondre que j'ai jamais entendu parler du sujethttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg

Complètement brokenhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666028527-94fabc5f3423115328f0922f4e7de3bb-3.jpg