La rémunération en entretien : quand l'aborder ?

Est-ce qu'il faut aborder ça dès le premier entretien avec les RH ? Ou attendre d'avancer dans le process ?

Oui bien sûr attend le dernier moment que tu te fasses niquer
Il faut le dire dès le début de l’entretien, aucun intérêt de faire 2h d’entretien si l’entreprise n’est pas capable de s’aligner sur ta demande

Quand l'occasion se présentera à toi.
Par exemple : Quand l'employeur commencera à mentionner ta part de responsabilité dans l'entreprise ou encore, à la présentation du poste pour lequel tu as postulé.

Le 19 octobre 2023 à 15:31:39 :
Oui bien sûr attend le dernier moment que tu te fasses niquer
Il faut le dire dès le début de l’entretien, aucun intérêt de faire 2h d’entretien si l’entreprise n’est pas capable de s’aligner sur ta demande

Ok ouais c’est ce qu’il me semblait

Le 19 octobre 2023 à 15:33:38 :
Quand l'occasion se présentera à toi.
Par exemple : Quand l'employeur commencera à mentionner ta part de responsabilité dans l'entreprise ou encore, à la présentation du poste pour lequel tu as postulé.

Sachant qu’ils ont pas mis la rémunération dans le poste c’est sur que c’est de la merde

Le 19 octobre 2023 à 15:31:39 :
Oui bien sûr attend le dernier moment que tu te fasses niquer
Il faut le dire dès le début de l’entretien, aucun intérêt de faire 2h d’entretien si l’entreprise n’est pas capable de s’aligner sur ta demande

Non t'as 0 raisons de te presser
Perso je le demande vers la fin de l'entretien si la question n'a toujours pas été abordée

Le 19 octobre 2023 à 15:43:04 :

Le 19 octobre 2023 à 15:31:39 :
Oui bien sûr attend le dernier moment que tu te fasses niquer
Il faut le dire dès le début de l’entretien, aucun intérêt de faire 2h d’entretien si l’entreprise n’est pas capable de s’aligner sur ta demande

Non t'as 0 raisons de te presser
Perso je le demande vers la fin de l'entretien si la question n'a toujours pas été abordée

Non mais dans un processus y’a plusieurs phases, un premier entretien avec le rh, le 2eme avec ton futur responsable etc..

Moi ma question c’est à quel entretien évoquer le salaire ?

Le 19 octobre 2023 à 15:41:47 :

Le 19 octobre 2023 à 15:33:38 :
Quand l'occasion se présentera à toi.
Par exemple : Quand l'employeur commencera à mentionner ta part de responsabilité dans l'entreprise ou encore, à la présentation du poste pour lequel tu as postulé.

Sachant qu’ils ont pas mis la rémunération dans le poste c’est sur que c’est de la merde

Non plus
Ca vari beaucoup en fonction de l'xp de la personne qui postule
Pour le même poste, un débutant peut etre payé 40k alors qu'un vieux sera payé 55k

Bref c'est à toi de connaitre ta valeur

Le 19 octobre 2023 à 15:43:53 :

Le 19 octobre 2023 à 15:43:04 :

Le 19 octobre 2023 à 15:31:39 :
Oui bien sûr attend le dernier moment que tu te fasses niquer
Il faut le dire dès le début de l’entretien, aucun intérêt de faire 2h d’entretien si l’entreprise n’est pas capable de s’aligner sur ta demande

Non t'as 0 raisons de te presser
Perso je le demande vers la fin de l'entretien si la question n'a toujours pas été abordée

Non mais dans un processus y’a plusieurs phases, un premier entretien avec le rh, le 2eme avec ton futur responsable etc..

Moi ma question c’est à quel entretien évoquer le salaire ?

Au premier avec le RH
Ton responsable il s'en branle un peu de ton salaire, c'est pas lui qui gère complètement l'enveloppe qu'il a pour son service

Le 19 octobre 2023 à 15:43:53 :

Le 19 octobre 2023 à 15:43:04 :

Le 19 octobre 2023 à 15:31:39 :
Oui bien sûr attend le dernier moment que tu te fasses niquer
Il faut le dire dès le début de l’entretien, aucun intérêt de faire 2h d’entretien si l’entreprise n’est pas capable de s’aligner sur ta demande

Non t'as 0 raisons de te presser
Perso je le demande vers la fin de l'entretien si la question n'a toujours pas été abordée

Non mais dans un processus y’a plusieurs phases, un premier entretien avec le rh, le 2eme avec ton futur responsable etc..

Moi ma question c’est à quel entretien évoquer le salaire ?

Au premier entretien
Ne te fais pas d'illusion si y'a rien de marqué c'est qu'ils proposent le minimum

Le 19 octobre 2023 à 15:48:04 :

Le 19 octobre 2023 à 15:43:53 :

Le 19 octobre 2023 à 15:43:04 :

Le 19 octobre 2023 à 15:31:39 :
Oui bien sûr attend le dernier moment que tu te fasses niquer
Il faut le dire dès le début de l’entretien, aucun intérêt de faire 2h d’entretien si l’entreprise n’est pas capable de s’aligner sur ta demande

Non t'as 0 raisons de te presser
Perso je le demande vers la fin de l'entretien si la question n'a toujours pas été abordée

Non mais dans un processus y’a plusieurs phases, un premier entretien avec le rh, le 2eme avec ton futur responsable etc..

Moi ma question c’est à quel entretien évoquer le salaire ?

Au premier entretien
Ne te fais pas d'illusion si y'a rien de marqué c'est qu'ils proposent le minimum

Merci, de toute façon l'offre m'intéresse moyennement, c'est assez loin de chez moi

Le 19 octobre 2023 à 15:43:53 :

Le 19 octobre 2023 à 15:43:04 :

Le 19 octobre 2023 à 15:31:39 :
Oui bien sûr attend le dernier moment que tu te fasses niquer
Il faut le dire dès le début de l’entretien, aucun intérêt de faire 2h d’entretien si l’entreprise n’est pas capable de s’aligner sur ta demande

Non t'as 0 raisons de te presser
Perso je le demande vers la fin de l'entretien si la question n'a toujours pas été abordée

Non mais dans un processus y’a plusieurs phases, un premier entretien avec le rh, le 2eme avec ton futur responsable etc..

Moi ma question c’est à quel entretien évoquer le salaire ?

Sauf si ton temps est extrêmement précieux et que tu croules sous les entretiens, t'as pas de raison d'en parler.

Cas 1 : eux t'en parlent ou plus probablement te posent la question de tes exigences salariales donc tu réponds juste à la question ou prend l'info.

Cas 2 : ils en parlent pas d'eux-mêmes de tous le process (très improbable) : quand ils te diront que t'es pris ils te feront une proposition que t'es libre de refuser ou négocier.