Un type dans l'atelier s'est blessé, il y a eu les pompiers puis l'OPJ et le lendemain l'inspecteur du travail.
Je suis alternant en HSE pour une LP et je saoulait tout le monde avec les plans de prévention, les protocoles de sécurité, les machines dangereuses et pas aux normes etc....
J'ai été dans le bureau du directeur il y a quelques mois pour lui dire que rentrer dans une machine en marche c'était dangereux, j'ai dis aux gars d'utiliser le droit de retrait et le droit d'alerte etc...
Le directeur m'avait reconvoquer pour me dire d'arrêter et il m'a dit "tu veux que je fasse quoi ? Que je ferme la boutique ?"
Maintenant ils essaient de mettre tout sur le dos de l'opérateur sauf que j'avais dis à certains de prendre des photos au cas où il y aurait un problème.
Résultat s'ils te tentent de mettre un avertissement ou de viré le gars qui s'est blessé, il a de bonnes photos compromettantes
J'ai même eu un chef qui m'a dit, on ne te prenait pas au sérieux mais tout ce que tu disais depuis 1 an, l'inspecteur du travail a dit la même chose.
Dans les bureaux ça parle mais pourquoi les machines de sont pas aux normes etc...
J'ai expliqué les responsabilités et les peines encourues par le directeur qui est le responsable pénalement et il a tiré une sale gueule.
J'ai précisé qu'au prochain accident du travail mis en cause par une machine dangereuse que ça ira au pénal et qu'il risque même la prison si c'est un accident grave + amende a titre personnel.
J'ai mis un coup de pression dans les bureaux en disant qu'ils pourraient se retrouver au chômage si la boîte ferme si ça continue, mon contrat s'arrête là semaine prochaine donc moi osef.
La direction n'a pas compris qu'il faut une mise au norme complète de la machine alors qu'ils n'ont réglé qu'en partie la zone de la machine incriminé.
Ca m'arrive d'implémenter un système de gestion HSE pour certains de mes clients, c'est tellement chiant comme taffe (je leur fais des gros C/C de procédures existantes en changeant quelques trucs à droite à gauche).
Le 17 septembre 2023 à 10:25:39 : Un type dans l'atelier s'est blessé, il y a eu les pompiers puis l'OPJ et le lendemain l'inspecteur du travail.
Je suis alternant en HSE pour une LP et je saoulait tout le monde avec les plans de prévention, les protocoles de sécurité, les machines dangereuses et pas aux normes etc....
J'ai été dans le bureau du directeur il y a quelques mois pour lui dire que rentrer dans une machine en marche c'était dangereux, j'ai dis aux gars d'utiliser le droit de retrait et le droit d'alerte etc...
Le directeur m'avait reconvoquer pour me dire d'arrêter et il m'a dit "tu veux que je fasse quoi ? Que je ferme la boutique ?"
Maintenant ils essaient de mettre tout sur le dos de l'opérateur sauf que j'avais dis à certains de prendre des photos au cas où il y aurait un problème.
Résultat s'ils te tentent de mettre un avertissement ou de viré le gars qui s'est blessé, il a de bonnes photos compromettantes
J'ai même eu un chef qui m'a dit, on ne te prenait pas au sérieux mais tout ce que tu disais depuis 1 an, l'inspecteur du travail a dit la même chose.
Dans les bureaux ça parle mais pourquoi les machines de sont pas aux normes etc...
J'ai expliqué les responsabilités et les peines encourues par le directeur qui est le responsable pénalement et il a tiré une sale gueule.
J'ai précisé qu'au prochain accident du travail mis en cause par une machine dangereuse que ça ira au pénal et qu'il risque même la prison si c'est un accident grave + amende a titre personnel.
J'ai mis un coup de pression dans les bureaux en disant qu'ils pourraient se retrouver au chômage si la boîte ferme si ça continue, mon contrat s'arrête là semaine prochaine donc moi osef.
La direction n'a pas compris qu'il faut une mise au norme complète de la machine alors qu'ils n'ont réglé qu'en partie la zone de la machine incriminé.
Désolé du pavé les kheys.
Tres bien fait khey.
Surtout garde toutes les photos et n'oublie pas de temoigner en faveur du blessé, il aura besoin de toi.
Et tout ça c'est la faute de l'employeur. Si tu as des mails aussi ou tu indiques ça garde les au chaud + faites temoigner un max de pzrsonnes.
Par contre, désolé pour toi l'op, ta boite actuelle va essayer de te faire passer pour un connard autant que possible pour te pourrir pour la suite de ta carrière
Surtout demande au blessé qu'il se rapproche d'un avocat du droit du travail+ syndicat + il demande de l'argent, il pourra chopper mini 100k 1ux tribunaux avec quelques temoignages et photos/videos du manque de procedures et de la mise en danger.
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