Des kheys en abandon de poste?

Chargeurapple
2023-08-18 09:33:53

Hello

Est-ce que des kheys sont actuellement en abandon de poste?

Tous mes boss sont en train d'essayer de m'appeler et je ne leur réponds même pas :(

Je compte me mettre en arrêt à partir de lundi :-(

Deffabigael_
2023-08-18 09:34:19

in the doubthttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/40/2/1538464049-ahibol.png

Golemixladose
2023-08-18 09:34:22

Arrêt dépression

jocixo
2023-08-18 09:34:37

moi je suis allé voir ma boss et j'ai dit : "je veux démissionner"
elle a dit "ok c'est ton droit", et je suis parti

Cheatham
2023-08-18 09:34:57

Abandon = 0 chômage

Chargeurapple
2023-08-18 09:35:29

Le 18 août 2023 à 09:34:22 :
Arrêt dépression

T'as fait passé ça comment? :-(

niqlefrdream4
2023-08-18 09:37:00

Je l'ai fait. Résultat, j'ai été muté dans le sud près de la mer sur un poste sympa.

J'ai une rupture conventionnelle derrière pour faire ma formation de pilote de ligne et toucher le chômage.

DavidGlandu
2023-08-18 09:37:16

J'ai déjà fait un abandon de poste et c'est rarement une bonne idée. Tu te retrouves licencié pour faute grave et tu perds tes indemnités de licenciement et de congés payés. Bref rien ne vaut une rupture conventionnelle c'est plus safe et les patrons refusent rarement.

Golemixladose
2023-08-18 09:38:46

Le 18 août 2023 à 09:35:29 :

Le 18 août 2023 à 09:34:22 :
Arrêt dépression

T'as fait passé ça comment? :-(

"Je vais me suicider si ça continue"
Le médecin ne prendra pas la risque d'avoir un suicide sur le dos.
Et tu expliques que t'en a marre de tout que t'as des idées noirs le soir que cette société t'écoeur que tu as une boule au ventre en allant au travail trop de pression sociale économique etc.
+ Mal de dos si manutention
6 mois d'arrêt.

Chargeurapple
2023-08-18 09:39:09

Le 18 août 2023 à 09:37:16 :
J'ai déjà fait un abandon de poste et c'est rarement une bonne idée. Tu te retrouves licencié pour faute grave et tu perds tes indemnités de licenciement et de congés payés. Bref rien ne vaut une rupture conventionnelle c'est plus safe et les patrons refusent rarement.

Combien de temps tu es resté jusqu'à ce qu'on te tej?

Chargeurapple
2023-08-18 09:40:09

Le 18 août 2023 à 09:38:46 :

Le 18 août 2023 à 09:35:29 :

Le 18 août 2023 à 09:34:22 :
Arrêt dépression

T'as fait passé ça comment? :-(

"Je vais me suicider si ça continue"
Le médecin ne prendra pas la risque d'avoir un suicide sur le dos.
Et tu expliques que t'en a marre de tout que t'as des idées noirs le soir que cette société t'écoeur que tu as une boule au ventre en allant au travail trop de pression sociale économique etc.
+ Mal de dos si manutention
6 mois d'arrêt.

C'est pas faire du cinéma de dire qu'on va se suicider? :(

09h02
2023-08-18 09:41:08

Téléphone chez ton médecin pour avoir un rendez-vous aujourd'hui et hop arrêt maladie
Abandon de poste t'as pu le chômage

Chargeurapple
2023-08-18 09:42:29

Le 18 août 2023 à 09:41:08 :
Téléphone chez ton médecin pour avoir un rendez-vous aujourd'hui et hop arrêt maladie
Abandon de poste t'as pu le chômage

J'ai rdv LUNDI

DogpillREEL6
2023-08-18 09:43:02

C'est une mauvaise idée l'abandon de poste.
Non seulement le patron peut décider de ne pas rompre le contrat et de te verser des payes de 0 euro, mais tu ne toucheras pas l'ARE et la prime de précarité.
La meilleure solution pour se faire virer est de venir au bureau mais de ne rien foutre.
Une véritable plante verte. En même pas 1 semaine je peux t'assurer que ton patron te signe ton licenciement.

DavidGlandu
2023-08-18 09:45:46

Le 18 août 2023 à 09:39:09 :

Le 18 août 2023 à 09:37:16 :
J'ai déjà fait un abandon de poste et c'est rarement une bonne idée. Tu te retrouves licencié pour faute grave et tu perds tes indemnités de licenciement et de congés payés. Bref rien ne vaut une rupture conventionnelle c'est plus safe et les patrons refusent rarement.

Combien de temps tu es resté jusqu'à ce qu'on te tej?

Moi c'était spécial c'était pendant une période de grève. Du coup étant donné que j'ai fait 2 fois grève sur le même préavis pour eux j'étais en absence irrégulière.
Bref j'ai repris le taff mais ils m'ont licencié pour faute grave pour abandon de poste.
Ce qui est totalement caduque car la faute grave, lorsqu'elle est invoquée, rend impossible le maintien du salarié à son poste.
Enfin voilà vaut mieux éviter car les grosses boîtes feront tout pour te faire chier.

Chargeurapple
2023-08-18 09:49:40

Le 18 août 2023 à 09:45:46 :

Le 18 août 2023 à 09:39:09 :

Le 18 août 2023 à 09:37:16 :
J'ai déjà fait un abandon de poste et c'est rarement une bonne idée. Tu te retrouves licencié pour faute grave et tu perds tes indemnités de licenciement et de congés payés. Bref rien ne vaut une rupture conventionnelle c'est plus safe et les patrons refusent rarement.

Combien de temps tu es resté jusqu'à ce qu'on te tej?

Moi c'était spécial c'était pendant une période de grève. Du coup étant donné que j'ai fait 2 fois grève sur le même préavis pour eux j'étais en absence irrégulière.
Bref j'ai repris le taff mais ils m'ont licencié pour faute grave pour abandon de poste.
Ce qui est totalement caduque car la faute grave, lorsqu'elle est invoquée, rend impossible le maintien du salarié à son poste.
Enfin voilà vaut mieux éviter car les grosses boîtes feront tout pour te faire chier.

:-(

DogpillREEL6
2023-08-18 09:50:56

D'ailleurs j'ai une question.
Refuser d'aller à un rendez vous par exemple, ou s'absenter une ou deux journées du travail, c'est considéré comme un abandon de poste ?
La loi précise t'elle une durée minimale d'absence ?

Chargeurapple
2023-08-18 09:52:34

Le 18 août 2023 à 09:50:56 :
D'ailleurs j'ai une question.
Refuser d'aller à un rendez vous par exemple, ou s'absenter une ou deux journées du travail, c'est considéré comme un abandon de poste ?
La loi précise t'elle une durée minimale d'absence ?

Bonne question khey

Chargeurapple
2023-08-18 09:53:34

up

DavidGlandu
2023-08-18 09:55:19

Le 18 août 2023 à 09:50:56 :
D'ailleurs j'ai une question.
Refuser d'aller à un rendez vous par exemple, ou s'absenter une ou deux journées du travail, c'est considéré comme un abandon de poste ?
La loi précise t'elle une durée minimale d'absence ?

C'est considéré comme une absence irrégulière. Mais tu peux te faire licencier.
Même pour une journée.

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