passer d'un cdd à un cdi dans une autre boite ?

je suis en cdd de 6mois depuis juin , je viens de recevoir une offre en cdi, le mec me demande quand je serais disponible et si je devrais prévoir un préavis ...

mais normalement si c'est un cdd il n'y en a pas, non ?

en tout cas sur mon contrat c'est marqué nul part il est juste mentionné un preavis
de 48h si je quitte la période d'essai, mais elle est fini depuis 2 semaines maintenanthttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

le truc c'est que je me vois mal leur annoncer que je me casse dans une autre boite alors qu'ils comptent sur moi pour remplacer 2 congés maternité tout en etant payé 100e de plus que le smichttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Tu peux partir cependant tu ne toucheras pas la majoration de ton cdd si tu le casse avant la date

Penses à ta gueule, raf de l'entreprise, ils se generont pas pour te mettre la carotte.

Tous les employeurs sont les même

Tu a le droit de quitter un CDD ou intérim pour un CDI sans préavis c'est dans le code du travail

Le 05 août 2023 à 11:50:24 :
Tu peux partir cependant tu ne toucheras pas la majoration de ton cdd si tu le casse avant la date

la prime de precarité ?

osef non, de toute façon ils m'auraient proposé un cdi je pense mais toujours au meme salaire j'aurais fini par dire non et je l'aurais pas touché non plus du coup ..

Le 05 août 2023 à 11:51:43 :
Tu a le droit de quitter un CDD ou intérim pour un CDI sans préavis c'est dans le code du travail

TOP

du coup meme pas besoin de rester 1journée pour faire une passasion et subir l'ambiance de merde ?

S'il rompt le CDD en raison d'une embauche en CDI, le salarié doit respecter un préavis (sauf dispense de l'employeur).

La durée du préavis est calculée à raison d'1 jour par semaine, compte tenu :

Soit de la durée totale du CDD, renouvellement inclus, lorsqu'il comporte une date de fin précise
Soit de la durée effectuée, lorsqu'il ne comporte pas de terme précis
Le décompte est effectué en jours ouvrés : Jour effectivement travaillé dans une entreprise ou une administration. On en compte 5 par semaine..

Dans les 2 cas, le préavis ne peut pas dépasser 2 semaines.

Le 05 août 2023 à 11:52:38 :

Le 05 août 2023 à 11:50:24 :
Tu peux partir cependant tu ne toucheras pas la majoration de ton cdd si tu le casse avant la date

la prime de precarité ?

osef non, de toute façon ils m'auraient proposé un cdi je pense mais toujours au meme salaire j'aurais fini par dire non et je l'aurais pas touché non plus du coup ..

Oui, tu ne l'auras pas si tu pars avant la date de fin de cdd

Le 05 août 2023 à 11:53:39 :

Le 05 août 2023 à 11:52:38 :

Le 05 août 2023 à 11:50:24 :
Tu peux partir cependant tu ne toucheras pas la majoration de ton cdd si tu le casse avant la date

la prime de precarité ?

osef non, de toute façon ils m'auraient proposé un cdi je pense mais toujours au meme salaire j'aurais fini par dire non et je l'aurais pas touché non plus du coup ..

Oui, tu ne l'auras pas si tu pars avant la date de fin de cdd

je veux dire par la que je l'aurais surement pas eu de toute facon vu qu'a partir du moment ou on requalifie en cdi tu y a pas le droit

Le 05 août 2023 à 11:52:59 :
S'il rompt le CDD en raison d'une embauche en CDI, le salarié doit respecter un préavis (sauf dispense de l'employeur).

La durée du préavis est calculée à raison d'1 jour par semaine, compte tenu :

Soit de la durée totale du CDD, renouvellement inclus, lorsqu'il comporte une date de fin précise
Soit de la durée effectuée, lorsqu'il ne comporte pas de terme précis
Le décompte est effectué en jours ouvrés : Jour effectivement travaillé dans une entreprise ou une administration. On en compte 5 par semaine..

Dans les 2 cas, le préavis ne peut pas dépasser 2 semaines.

ah merde 2 semaine ca fait un peu chier par contre ...

Le 05 août 2023 à 11:55:40 :

Le 05 août 2023 à 11:52:59 :
S'il rompt le CDD en raison d'une embauche en CDI, le salarié doit respecter un préavis (sauf dispense de l'employeur).

La durée du préavis est calculée à raison d'1 jour par semaine, compte tenu :

Soit de la durée totale du CDD, renouvellement inclus, lorsqu'il comporte une date de fin précise
Soit de la durée effectuée, lorsqu'il ne comporte pas de terme précis
Le décompte est effectué en jours ouvrés : Jour effectivement travaillé dans une entreprise ou une administration. On en compte 5 par semaine..

Dans les 2 cas, le préavis ne peut pas dépasser 2 semaines.

ah merde 2 semaine ca fait un peu chier par contre ...

Franchement osef, dis que t'avais besoin d'un CDI avec un salaire plus élevé pour un crédit immo ou autre

Le 05 août 2023 à 11:57:29 :

Le 05 août 2023 à 11:55:40 :

Le 05 août 2023 à 11:52:59 :
S'il rompt le CDD en raison d'une embauche en CDI, le salarié doit respecter un préavis (sauf dispense de l'employeur).

La durée du préavis est calculée à raison d'1 jour par semaine, compte tenu :

Soit de la durée totale du CDD, renouvellement inclus, lorsqu'il comporte une date de fin précise
Soit de la durée effectuée, lorsqu'il ne comporte pas de terme précis
Le décompte est effectué en jours ouvrés : Jour effectivement travaillé dans une entreprise ou une administration. On en compte 5 par semaine..

Dans les 2 cas, le préavis ne peut pas dépasser 2 semaines.

ah merde 2 semaine ca fait un peu chier par contre ...

Franchement osef, dis que t'avais besoin d'un CDI avec un salaire plus élevé pour un crédit immo ou autre

ils vont avoir envie de me tuer je rigole pas, toute la boite repose sur mon poste, sauf qu'ils me paient une misère.

Le 05 août 2023 à 11:59:53 :

Le 05 août 2023 à 11:57:29 :

Le 05 août 2023 à 11:55:40 :

Le 05 août 2023 à 11:52:59 :
S'il rompt le CDD en raison d'une embauche en CDI, le salarié doit respecter un préavis (sauf dispense de l'employeur).

La durée du préavis est calculée à raison d'1 jour par semaine, compte tenu :

Soit de la durée totale du CDD, renouvellement inclus, lorsqu'il comporte une date de fin précise
Soit de la durée effectuée, lorsqu'il ne comporte pas de terme précis
Le décompte est effectué en jours ouvrés : Jour effectivement travaillé dans une entreprise ou une administration. On en compte 5 par semaine..

Dans les 2 cas, le préavis ne peut pas dépasser 2 semaines.

ah merde 2 semaine ca fait un peu chier par contre ...

Franchement osef, dis que t'avais besoin d'un CDI avec un salaire plus élevé pour un crédit immo ou autre

ils vont avoir envie de me tuer je rigole pas, toute la boite repose sur mon poste, sauf qu'ils me paient une misère.

Tu leurs dit que t’as une offre ailleurs pour un CDI, que s’ils ne te passent pas également en CDI tu te barres. C’est aussi simple que ça. Et tu leur donnes une journée pour te donner la réponse.

Le 05 août 2023 à 12:03:05 :

Le 05 août 2023 à 11:59:53 :

Le 05 août 2023 à 11:57:29 :

Le 05 août 2023 à 11:55:40 :

Le 05 août 2023 à 11:52:59 :
S'il rompt le CDD en raison d'une embauche en CDI, le salarié doit respecter un préavis (sauf dispense de l'employeur).

La durée du préavis est calculée à raison d'1 jour par semaine, compte tenu :

Soit de la durée totale du CDD, renouvellement inclus, lorsqu'il comporte une date de fin précise
Soit de la durée effectuée, lorsqu'il ne comporte pas de terme précis
Le décompte est effectué en jours ouvrés : Jour effectivement travaillé dans une entreprise ou une administration. On en compte 5 par semaine..

Dans les 2 cas, le préavis ne peut pas dépasser 2 semaines.

ah merde 2 semaine ca fait un peu chier par contre ...

Franchement osef, dis que t'avais besoin d'un CDI avec un salaire plus élevé pour un crédit immo ou autre

ils vont avoir envie de me tuer je rigole pas, toute la boite repose sur mon poste, sauf qu'ils me paient une misère.

Tu leurs dit que t’as une offre ailleurs pour un CDI, que s’ils ne te passent pas également en CDI tu te barres. C’est aussi simple que ça. Et tu leur donnes une journée pour te donner la réponse.

ils ne sont pas contre l'idée de me passer en cdi, peut etre qu'ils le feront meme pour le même salaire si ils sont forcés, mais le truc, c'est que ce que je fais actuellement n'est pas très intéressant + le poste en cdi est full remote en 35h, là actuellement, je dois faire 2h de route par jour et il y a une pause de 2h à midi ou je suis bloqué là-bas et niveau télétravail il faut que je quémande pour obtenir 2j et ce sont eux qui décident quand ...

Le 05 août 2023 à 12:06:14 :

Le 05 août 2023 à 12:03:05 :

Le 05 août 2023 à 11:59:53 :

Le 05 août 2023 à 11:57:29 :

Le 05 août 2023 à 11:55:40 :

> Le 05 août 2023 à 11:52:59 :

>S'il rompt le CDD en raison d'une embauche en CDI, le salarié doit respecter un préavis (sauf dispense de l'employeur).

>

> La durée du préavis est calculée à raison d'1 jour par semaine, compte tenu :

>

> Soit de la durée totale du CDD, renouvellement inclus, lorsqu'il comporte une date de fin précise

> Soit de la durée effectuée, lorsqu'il ne comporte pas de terme précis

> Le décompte est effectué en jours ouvrés : Jour effectivement travaillé dans une entreprise ou une administration. On en compte 5 par semaine..

>

> Dans les 2 cas, le préavis ne peut pas dépasser 2 semaines.

ah merde 2 semaine ca fait un peu chier par contre ...

Franchement osef, dis que t'avais besoin d'un CDI avec un salaire plus élevé pour un crédit immo ou autre

ils vont avoir envie de me tuer je rigole pas, toute la boite repose sur mon poste, sauf qu'ils me paient une misère.

Tu leurs dit que t’as une offre ailleurs pour un CDI, que s’ils ne te passent pas également en CDI tu te barres. C’est aussi simple que ça. Et tu leur donnes une journée pour te donner la réponse.

ils sont pas contre l'idée de me passer en cdi, peut etre qu'ils le feront meme pour le meme salaire si ils sont forcés, mais le truc c'est que ce que je fait actuellement est pas tres interessant + le poste en cdi est full remote en 35h, la actuellement, je dois faire 2h de route par jour et il y a une pause de 2h à midi ou je suis bloqué la bas et niveau tt il faut que je quémande pour obtenir 2j et c'est eux qui décident quand ...

Pas de pitié , penses a ta gueule

Oh ben oui tu leur annonce avoir trouvé un CDI à côté de chez toi et payé décemment

Annonce le à 9h, histoire de les voir s'agiter toute la journée en se demandant ce qu'ils vont fairehttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/22/3/1559083580-1559077357183.png

Le 05 août 2023 à 12:08:16 :

Le 05 août 2023 à 12:06:14 :

Le 05 août 2023 à 12:03:05 :

Le 05 août 2023 à 11:59:53 :

Le 05 août 2023 à 11:57:29 :

> Le 05 août 2023 à 11:55:40 :

>> Le 05 août 2023 à 11:52:59 :

> >S'il rompt le CDD en raison d'une embauche en CDI, le salarié doit respecter un préavis (sauf dispense de l'employeur).

> >

> > La durée du préavis est calculée à raison d'1 jour par semaine, compte tenu :

> >

> > Soit de la durée totale du CDD, renouvellement inclus, lorsqu'il comporte une date de fin précise

> > Soit de la durée effectuée, lorsqu'il ne comporte pas de terme précis

> > Le décompte est effectué en jours ouvrés : Jour effectivement travaillé dans une entreprise ou une administration. On en compte 5 par semaine..

> >

> > Dans les 2 cas, le préavis ne peut pas dépasser 2 semaines.

>

> ah merde 2 semaine ca fait un peu chier par contre ...

Franchement osef, dis que t'avais besoin d'un CDI avec un salaire plus élevé pour un crédit immo ou autre

ils vont avoir envie de me tuer je rigole pas, toute la boite repose sur mon poste, sauf qu'ils me paient une misère.

Tu leurs dit que t’as une offre ailleurs pour un CDI, que s’ils ne te passent pas également en CDI tu te barres. C’est aussi simple que ça. Et tu leur donnes une journée pour te donner la réponse.

ils sont pas contre l'idée de me passer en cdi, peut etre qu'ils le feront meme pour le meme salaire si ils sont forcés, mais le truc c'est que ce que je fait actuellement est pas tres interessant + le poste en cdi est full remote en 35h, la actuellement, je dois faire 2h de route par jour et il y a une pause de 2h à midi ou je suis bloqué la bas et niveau tt il faut que je quémande pour obtenir 2j et c'est eux qui décident quand ...

Pas de pitié , penses a ta gueule

si ils effectuent une raqualification en cdi je reste libre de choisir ?

Le 05 août 2023 à 12:09:19 :

Le 05 août 2023 à 12:08:16 :

Le 05 août 2023 à 12:06:14 :

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> Le 05 août 2023 à 11:57:29 :

>> Le 05 août 2023 à 11:55:40 :

> >> Le 05 août 2023 à 11:52:59 :

> > >S'il rompt le CDD en raison d'une embauche en CDI, le salarié doit respecter un préavis (sauf dispense de l'employeur).

> > >

> > > La durée du préavis est calculée à raison d'1 jour par semaine, compte tenu :

> > >

> > > Soit de la durée totale du CDD, renouvellement inclus, lorsqu'il comporte une date de fin précise

> > > Soit de la durée effectuée, lorsqu'il ne comporte pas de terme précis

> > > Le décompte est effectué en jours ouvrés : Jour effectivement travaillé dans une entreprise ou une administration. On en compte 5 par semaine..

> > >

> > > Dans les 2 cas, le préavis ne peut pas dépasser 2 semaines.

> >

> > ah merde 2 semaine ca fait un peu chier par contre ...

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> Franchement osef, dis que t'avais besoin d'un CDI avec un salaire plus élevé pour un crédit immo ou autre

ils vont avoir envie de me tuer je rigole pas, toute la boite repose sur mon poste, sauf qu'ils me paient une misère.

Tu leurs dit que t’as une offre ailleurs pour un CDI, que s’ils ne te passent pas également en CDI tu te barres. C’est aussi simple que ça. Et tu leur donnes une journée pour te donner la réponse.

ils sont pas contre l'idée de me passer en cdi, peut etre qu'ils le feront meme pour le meme salaire si ils sont forcés, mais le truc c'est que ce que je fait actuellement est pas tres interessant + le poste en cdi est full remote en 35h, la actuellement, je dois faire 2h de route par jour et il y a une pause de 2h à midi ou je suis bloqué la bas et niveau tt il faut que je quémande pour obtenir 2j et c'est eux qui décident quand ...

Pas de pitié , penses a ta gueule

si ils effectuent une raqualification en cdi je reste libre de choisir ?

Sans ton accord ? C'est les salariés qui font requalifier les contrats en CDI

J'imagine la gueule des prud'hommes sinon

Pardon Mr le patron boomer, vous voulez requalifier un CDD que vous renouveliez dans l'illégalité pour menotter un salarié à un travail mal payé à deux heures de chez lui, et ça uniquement quand il a trouvé un vrai CDI ?https://image.noelshack.com/fichiers/2019/22/3/1559083580-1559077357183.png

Le 05 août 2023 à 12:12:04 :

Le 05 août 2023 à 12:09:19 :

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>> Le 05 août 2023 à 11:57:29 :

> >> Le 05 août 2023 à 11:55:40 :

> > >> Le 05 août 2023 à 11:52:59 :

> > > >S'il rompt le CDD en raison d'une embauche en CDI, le salarié doit respecter un préavis (sauf dispense de l'employeur).

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> > > > La durée du préavis est calculée à raison d'1 jour par semaine, compte tenu :

> > > >

> > > > Soit de la durée totale du CDD, renouvellement inclus, lorsqu'il comporte une date de fin précise

> > > > Soit de la durée effectuée, lorsqu'il ne comporte pas de terme précis

> > > > Le décompte est effectué en jours ouvrés : Jour effectivement travaillé dans une entreprise ou une administration. On en compte 5 par semaine..

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> > > > Dans les 2 cas, le préavis ne peut pas dépasser 2 semaines.

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> > > ah merde 2 semaine ca fait un peu chier par contre ...

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> > Franchement osef, dis que t'avais besoin d'un CDI avec un salaire plus élevé pour un crédit immo ou autre

>

> ils vont avoir envie de me tuer je rigole pas, toute la boite repose sur mon poste, sauf qu'ils me paient une misère.

Tu leurs dit que t’as une offre ailleurs pour un CDI, que s’ils ne te passent pas également en CDI tu te barres. C’est aussi simple que ça. Et tu leur donnes une journée pour te donner la réponse.

ils sont pas contre l'idée de me passer en cdi, peut etre qu'ils le feront meme pour le meme salaire si ils sont forcés, mais le truc c'est que ce que je fait actuellement est pas tres interessant + le poste en cdi est full remote en 35h, la actuellement, je dois faire 2h de route par jour et il y a une pause de 2h à midi ou je suis bloqué la bas et niveau tt il faut que je quémande pour obtenir 2j et c'est eux qui décident quand ...

Pas de pitié , penses a ta gueule

si ils effectuent une raqualification en cdi je reste libre de choisir ?

Sans ton accord ? C'est les salariés qui font requalifier les contrats en CDI

J'imagine la gueule des prud'hommes sinon

Pardon Mr le patron boomer, vous voulez requalifier un CDD que vous renouveliez dans l'illégalité pour menotter un salarié à un travail mal payé à deux heures de chez lui, et ça uniquement quand il a trouvé un vrai CDI ?https://image.noelshack.com/fichiers/2019/22/3/1559083580-1559077357183.png

ok comme c'etais requalifié automatiquement à la fin des 6mois sans papperasse necessaire je pensais qu'ils avaient le droit

bon par contre je lis tout et son contraire sur les 2 semaine de préavis ...

Le 05 août 2023 à 12:06:14 :

Le 05 août 2023 à 12:03:05 :

Le 05 août 2023 à 11:59:53 :

Le 05 août 2023 à 11:57:29 :

Le 05 août 2023 à 11:55:40 :

> Le 05 août 2023 à 11:52:59 :

>S'il rompt le CDD en raison d'une embauche en CDI, le salarié doit respecter un préavis (sauf dispense de l'employeur).

>

> La durée du préavis est calculée à raison d'1 jour par semaine, compte tenu :

>

> Soit de la durée totale du CDD, renouvellement inclus, lorsqu'il comporte une date de fin précise

> Soit de la durée effectuée, lorsqu'il ne comporte pas de terme précis

> Le décompte est effectué en jours ouvrés : Jour effectivement travaillé dans une entreprise ou une administration. On en compte 5 par semaine..

>

> Dans les 2 cas, le préavis ne peut pas dépasser 2 semaines.

ah merde 2 semaine ca fait un peu chier par contre ...

Franchement osef, dis que t'avais besoin d'un CDI avec un salaire plus élevé pour un crédit immo ou autre

ils vont avoir envie de me tuer je rigole pas, toute la boite repose sur mon poste, sauf qu'ils me paient une misère.

Tu leurs dit que t’as une offre ailleurs pour un CDI, que s’ils ne te passent pas également en CDI tu te barres. C’est aussi simple que ça. Et tu leur donnes une journée pour te donner la réponse.

ils ne sont pas contre l'idée de me passer en cdi, peut etre qu'ils le feront meme pour le même salaire si ils sont forcés, mais le truc, c'est que ce que je fais actuellement n'est pas très intéressant + le poste en cdi est full remote en 35h, là actuellement, je dois faire 2h de route par jour et il y a une pause de 2h à midi ou je suis bloqué là-bas et niveau télétravail il faut que je quémande pour obtenir 2j et ce sont eux qui décident quand ...

pense à toi osef de l'entreprise prend le cdi qui en plus te plait