AinsiVaLaVieee
2023-08-09 15:03:26
Quésaco : "le test de la tasse de café", une méthode pratiquée en entretien d'embauche à connaître
À une époque où les soft skills sont valorisées dans les processus de recrutement, certaines entreprises recourent à des tactiques plutôt surprenantes. Et il est de bon ton de les connaître, afin de mettre toutes les chances de son côté ! C'est par exemple le cas du "test de la tasse de café".
À une époque où les soft skills sont de plus en plus valorisées dans les processus de recrutement, il pourrait être utile de connaître certaines méthodes qui pourraient vous aider à mettre le recruteur dans votre poche. C'est par exemple le cas du "test de la tasse de café".
Si vouspassez un entretien d'embaucheet que la personne qui vous reçoit vous propose un café, prenez garde... Car, plutôt que de vous mettre à l'aise, cette offre pourrait au contraire vous mettre à l'épreuve. Eh oui, il se pourrait que le recruteur s'inspire du "coffee cup test" ou, en français, du "test de la tasse de café". Cette méthode de recrutement a été inventée par l’Australien Trent Innes, ancien chef d’entreprise chez Xero Australia. Le principe ? Observer ce que le candidat ou la candidate fera une fois l’entretien terminé. Si la personne manifeste sa volonté de débarrasser sa tasse, elle marquera des points. Si elle la laisse traîner sur le bureau en revanche… cela pourrait bien être rédhibitoire aux yeux du recruteur.
Bien qu'elle puisse sembler anodine de prime abord, cette méthode aurait aidé le boss australien à plusieurs reprises à faire son choix pour retenir (ou écarter) les candidatures qui se présentaient à lui. Et la raison n'est pas difficile à comprendre : du point de vue de Trent Innes, le fait de rapporter sa tasse témoigne d'un esprit d'initiative et d'équipe ainsi que d'une forte capacité à s'adapter rapidement à la culture de l'entreprise. "On peut développer des compétences, on peut acquérir des connaissances et de l'expérience, mais c'est vraiment une question d'attitude", pointe ce dernier dans un entretien accordé au journalThe Mirror.
Une leçon à retenir si l'on vous propose de boire un café ou un verre d'eau lors de votre prochain entretien d'embauche. Car, si cela semblera naturel pour certains de demander à quel endroit il peut laver sa tasse (ou jeter son gobelet en carton), d'autres hésiteront à le faire, voire n'y prêteront aucune attention. Mais cela pourrait se retourner contre eux si la personne qui dirige l'entrevue a décidé de mettre le "coffee cup test"en pratique...
L'astuce de la tasse à café n'est pas unique en son genre : d'autres tests axés autour des qualités socio-émotionnelles des candidats font parler d'eux. Par exemple, le "test de la réceptionniste" dans lequel la personne chargée du recrutement va endosser le rôle d'un ou d'une réceptionniste afin d'entrer en interaction avec le candidat avant l'entretien officiel. Si ce dernier se montre grossier et méprisant, il prendra alors un très mauvais départ qui pourrait même s'avérer fatal !
https://www.msn.com/fr-fr/lifestyle/trucs-et-astuces/quésaco-le-test-de-la-tasse-de-café-une-méthode-pratiquée-en-entretien-d-embauche-à -connaître/ar-AA1eYcA4
JeanElite33
2023-08-09 15:10:01
Je ne prends pas de café en entretien.
Ils ne savent vraiment plus quoi inventer ces tocards.
https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png