"En informatique, tu trouveras un job facilement"

La réalité :
https://image.noelshack.com/fichiers/2023/31/7/1691333879-screenshot-from-2023-08-06-16-56-49.png

Et encore c'est un poste bas de gamme J'ose même pas imaginer ce que ça donne quand EDF ou Total proposent des postes en info

je me fait spam 10 offres par semaines sur linkedin, le triple si je me mets en statut de recherche active

Le 06 août 2023 à 17:00:16 :
je me fait spam 10 offres par semaines sur linkedin, le triple si je me mets en statut de recherche active

Que des SSII j'imagine

Y'a tellement d'offres en informatique.

Ma boîte à un poste de Dev Ops ouvert depuis 18mois et on arrive pas à trouver de candidats. On a augmenté la rémunération au dessus du marché, full remote, etc ...

Au final on a recruté quelqu'un en Espagne, car en France c'est trop dur de trouver tellement y'a plus d'offres que de demandes

Que des SSII j'imagine

Elles paient mieux

Le 06 août 2023 à 17:00:37 :

Le 06 août 2023 à 17:00:16 :
je me fait spam 10 offres par semaines sur linkedin, le triple si je me mets en statut de recherche active

Que des SSII j'imagine

Le titre de ton topic ne demande pas un poste intéressant avec des missions intéressantes et bien payé.

Le 06 août 2023 à 17:00:16 :
je me fait spam 10 offres par semaines sur linkedin, le triple si je me mets en statut de recherche active

Pareil ici

Ça va de la SSII à la startup

Le 06 août 2023 à 17:01:28 :
Y'a tellement d'offres en informatique.

Ma boîte à un poste de Dev Ops ouvert depuis 18mois et on arrive pas à trouver de candidats. On a augmenté la rémunération au dessus du marché, full remote, etc ...

Au final on a recruté quelqu'un en Espagne, car en France c'est trop dur de trouver tellement y'a plus d'offres que de demandes

18 mois
Pourtant le DevOps c'est une compétence classique. Ta boîte ne serait pas juste casse couille et rejette le candidat pour un oui ou pour un non ?

Sur linkedin c'est des indiens/africains qui candidatent et faussent le nombre de candidatures

Oui tout ce qui est junior est ultra bouché
Mais tous les postes à xp par contre tu trouves beaucoup plus d'opportunités

C'est full Fmfake j'ai l'impression, quand j'ai postulé pour mon poste y'avzit plus de 200 candidatures aussi

Perso un coup de fils et j'ai eu un emplois directhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/09/2/1646138249-1646120469-ginapeaky.png

La SSII dans laquelle j'ai postulée sur une offre d'emplois il y a 3 ans maintenant m'a pris directhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/09/2/1646138249-1646120469-ginapeaky.png

J'avais meme plusieurs sociétés qui m'avait fait des offres d'emploishttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/09/2/1646138249-1646120469-ginapeaky.png

franchement trouver du travail cest poulet

Faut voir depuis où les candidats postulent. A une époque, j'avais Linkedin Premium, un truc du genre. Je voyais d'où venaient les candidatures et c'était souvent d'Inde / Afrique du Nord. Donc autant te dire que pour un poste qui n'est pas en remote généralement les RH ne s'attardent pas dessus !

Le 06 août 2023 à 17:06:32 :
Faut voir depuis où les candidats postulent. A une époque, j'avais Linkedin Premium, un truc du genre. Je voyais d'où venaient les candidatures et c'était souvent d'Inde / Afrique du Nord. Donc autant te dire que pour un poste qui n'est pas en remote généralement les RH ne s'attardent pas dessus !

C'est encore le cas

Go freelance dream

Le 06 août 2023 à 17:02:30 :

Le 06 août 2023 à 17:01:28 :
Y'a tellement d'offres en informatique.

Ma boîte à un poste de Dev Ops ouvert depuis 18mois et on arrive pas à trouver de candidats. On a augmenté la rémunération au dessus du marché, full remote, etc ...

Au final on a recruté quelqu'un en Espagne, car en France c'est trop dur de trouver tellement y'a plus d'offres que de demandes

18 mois
Pourtant le DevOps c'est une compétence classique. Ta boîte ne serait pas juste casse couille et rejette le candidat pour un oui ou pour un non ?

Non, c'est pas nous qui refusons les candidats, ce sont les candidats qui préfèrent aller voir une autre entreprise

C'est ce que j'explique, le marché est complètement à l'avantage des candidats qui peuvent se permettre de choisir la meilleure offre tellement il y en a.

Le problème pour nous c'est le budget. On peut payer 50k brut pour un ingénieur DevOps (on est en province mais on propose full TT)
Sauf que des boîtes proposent le même poste à 75k full TT et on arrive pas à s'aligner...

Faut pas reguarder le nombre de candidata, 80% sont des indiens sous-qualifiés qui envoit 6000 candidatures par heures à tout ce qui ressemble de près ou de loins a une offre d'emplois

Le 06 août 2023 à 17:14:36 :

Le 06 août 2023 à 17:02:30 :

Le 06 août 2023 à 17:01:28 :
Y'a tellement d'offres en informatique.

Ma boîte à un poste de Dev Ops ouvert depuis 18mois et on arrive pas à trouver de candidats. On a augmenté la rémunération au dessus du marché, full remote, etc ...

Au final on a recruté quelqu'un en Espagne, car en France c'est trop dur de trouver tellement y'a plus d'offres que de demandes

18 mois
Pourtant le DevOps c'est une compétence classique. Ta boîte ne serait pas juste casse couille et rejette le candidat pour un oui ou pour un non ?

Non, c'est pas nous qui refusons les candidats, ce sont les candidats qui préfèrent aller voir une autre entreprise

C'est ce que j'explique, le marché est complètement à l'avantage des candidats qui peuvent se permettre de choisir la meilleure offre tellement il y en a.

Le problème pour nous c'est le budget. On peut payer 50k brut pour un ingénieur DevOps (on est en province mais on propose full TT)
Sauf que des boîtes proposent le même poste à 75k full TT et on arrive pas à s'aligner...

Et prendre un débutant qui connait déjà un peu le devops ?

Le 06 août 2023 à 17:14:36 :

Le 06 août 2023 à 17:02:30 :

Le 06 août 2023 à 17:01:28 :
Y'a tellement d'offres en informatique.

Ma boîte à un poste de Dev Ops ouvert depuis 18mois et on arrive pas à trouver de candidats. On a augmenté la rémunération au dessus du marché, full remote, etc ...

Au final on a recruté quelqu'un en Espagne, car en France c'est trop dur de trouver tellement y'a plus d'offres que de demandes

18 mois
Pourtant le DevOps c'est une compétence classique. Ta boîte ne serait pas juste casse couille et rejette le candidat pour un oui ou pour un non ?

Non, c'est pas nous qui refusons les candidats, ce sont les candidats qui préfèrent aller voir une autre entreprise

C'est ce que j'explique, le marché est complètement à l'avantage des candidats qui peuvent se permettre de choisir la meilleure offre tellement il y en a.

Le problème pour nous c'est le budget. On peut payer 50k brut pour un ingénieur DevOps (on est en province mais on propose full TT)
Sauf que des boîtes proposent le même poste à 75k full TT et on arrive pas à s'aligner...

75k le Devops junior full TT en province, bizarrement on les voit jamais ces offres