Je vais demander d'etre LICENCIÉ, guidez moi svp

Je vous pose le contexte :

- En janvier j'ai changé de service, sans mon accord (je sais que dans le monde du travail nous sommes des fourmis, mais bref on s'en fout)

- J'ai gardé une tâche de mon ancien service qui me prend les 3/4 de mon temps de travail.

- J'arrive dans cette nouvelle équipe, mais je suis là juste pour faire cette fameuse tâche + les aider occasionnellement (details tres importants pour la suite)

- Dans cette nouvelle equipe, j'ai maintenant une MANAGEUSE Et moi tel un débile, je me suis laissé marcher dessus car je deteste les conflits. Donc elle m'a prise pour un con, m'a fait tourner en rond.

- Je me suis foutu 2 mois en arret de travail. Là je reprends le taff dans 3 jours.

- La fameuse MANAGEUSE va evidemment me "convoquer" et faire le point.

- J'envisage donc de lui parler avec toute franchise, sans m'enerver, en lui expliquant à quel point elle m'a pris pour une bille (en lui donnant des exemples), meme si je sais qu'elle va nier, bref je m'en tape.

- Je finirai par lui dire que je refuse de faire désormais toute tache lié à son service, et que je ne ferai UNIQUEMENT que ma tache principale.

- Que si ça ne convient pas, elle peut me licencier.

-----------------------------

Voila mon plan, n'hesitez pas à me dire ce que vous en pensez.

Je compte EXPLICITEMENT lui dire "si ça va pas, tu peux me licencier". Parce qu'elle comprendra donc à quel point maintenant je m'en tape de cette entreprise Auparavant, je faisais le gars gentil, toujours dispo pour aider.

Je suis pret à me faire virer : etre en teletravail sans prévenir, répondre avec arrogance, refuser verbalement et devant elle le taff qu'elle me donnera.

faire "mine de rien", je sais que c'est l'autoroute à un manque de respect qui sera 10x plus pire.

c'est une grosse entreprise de plus de 1500 salariés

Donc le but de cet entretien sera surtout pour lui montrer qu'elle va arreter de m'emmerder.

oui pas mal, bon courage l'OP Etre trop gentil, c'est la porte ouverte à tout, et visiblement tu t'es fait marcher dessus

Quand tu dis "si ça va pas, tu peux me virer", faut savoir qu'il lui faut des elements concrets pour te tej. Donc ce sera probablement un "refus de travail" qu'elle devra démontrer.

pourquoi tu dis pas que la tache principale te prend deja 100% de ton temps et basta

-VA chier et ne tire pas la chasse
-Prends tous les croissants et pain au chocolats quand quelqu'un en ramene
-Ne dis pas bonjour ni au revoir
-Claque leur la porte au nez
-Lache des pets bien bien dégueux

Sois un bon gros enfoiré, ca peut marcher

Le 26 juillet 2023 à 10:46:44 :
pourquoi tu dis pas que la tache principale te prend deja 100% de ton temps et basta

parce que c'est pas du tout le cas, et elle le sait. Quand je dis que ça me prend les 3/4 de mon temps, j'exagère un peu. Y'a des jours où ça me prend 1/3 au pire

Sinon fais un quiet quitting

Le 26 juillet 2023 à 10:47:52 :
Sinon fais un quiet quitting

c'est le but quand je dis que je ne ferai pas les taches qu'elles me donneraient.

Je suis sur un poste où j'aide les anciens employés à recevoir leur papiers pour qu'ils touchent leur chomage, par exemple. Donc j'ai pas envie de mettre des gens qui n'ont rien à voir dans la merde

Ne mange plus que des œufs et lâche toihttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/38/5/1663921748-ahi.png

Une petite sieste bien ronflante dans l'open space.
Tu y as pensé mon khey?

franchement fait juste le minimum de taff en faisant bonne figure, dis que tu es débordé, ya pas besoin de dire que tu veux etre virer ca apportera que des problemes je pense

Le 26 juillet 2023 à 10:57:58 :
franchement fait juste le minimum de taff en faisant bonne figure, dis que tu es débordé, ya pas besoin de dire que tu veux etre virer ca apportera que des problemes je pense

Je plussoie
Dire ouvertement les chose ne t'apportera que des problèmes
Faut jamais être honnête en entreprise

Le 26 juillet 2023 à 10:57:58 :
franchement fait juste le minimum de taff en faisant bonne figure, dis que tu es débordé, ya pas besoin de dire que tu veux etre virer ca apportera que des problemes je pense

Il faut qu’elle sache que j’ai « changé » et que je n’ai plus peur et que je ne suis plus le mec que j’étais avant mon arret de travail.
Si je ne fais pas ça, elle va continuer son cinéma

Le 26 juillet 2023 à 11:00:38 :

Le 26 juillet 2023 à 10:57:58 :
franchement fait juste le minimum de taff en faisant bonne figure, dis que tu es débordé, ya pas besoin de dire que tu veux etre virer ca apportera que des problemes je pense

Je plussoie
Dire ouvertement les chose ne t'apportera que des problèmes
Faut jamais être honnête en entreprise

J’ai déjà fait en sorte de ne jamais dire ce qui n’allait pas, et ça m’a coûté bien plus demmerdes que de jouer franc jeu.

Le 26 juillet 2023 à 11:05:09 :

Le 26 juillet 2023 à 11:00:38 :

Le 26 juillet 2023 à 10:57:58 :
franchement fait juste le minimum de taff en faisant bonne figure, dis que tu es débordé, ya pas besoin de dire que tu veux etre virer ca apportera que des problemes je pense

Je plussoie
Dire ouvertement les chose ne t'apportera que des problèmes
Faut jamais être honnête en entreprise

J’ai déjà fait en sorte de ne jamais dire ce qui n’allait pas, et ça m’a coûté bien plus demmerdes que de jouer franc jeu.

Si tu assume t'en taper de te faire licencier il vont pas le faire
Ils te donneront jamais ce que tu veux
Ils vont encore plus te faire chier et te traiter comme de la merde pour que tu démissionne de toi même

Le 26 juillet 2023 à 11:10:18 :

Le 26 juillet 2023 à 11:05:09 :

Le 26 juillet 2023 à 11:00:38 :

Le 26 juillet 2023 à 10:57:58 :
franchement fait juste le minimum de taff en faisant bonne figure, dis que tu es débordé, ya pas besoin de dire que tu veux etre virer ca apportera que des problemes je pense

Je plussoie
Dire ouvertement les chose ne t'apportera que des problèmes
Faut jamais être honnête en entreprise

J’ai déjà fait en sorte de ne jamais dire ce qui n’allait pas, et ça m’a coûté bien plus demmerdes que de jouer franc jeu.

Si tu assume t'en taper de te faire licencier il vont pas le faire
Ils te donneront jamais ce que tu veux
Ils vont encore plus te faire chier et te traiter comme de la merde pour que tu démissionne de toi même

(je suis l'auteur du topic)
Je suis dans une tres grosse boite, et je suis également au service légal, donc je sais plutot comment fonctionne les licenciements. Dans le sens où ils ont la gachette facile pour ceux qui leur casse les c

Ils ne me feront pas chier. Tout simplement parce qu'ils me licencieront avant :
- Je prendrai mes jours de teletravail quand je veux. Initialement c'est 1 par semaine pour tout le monde, j'en prendrai 2 à 3.
- En depit du fait qu'avant je n'ouvrais pas ma gueule, je suis quelqu'un de sanguin quand je suis sur les nerfs, donc je sais que j'aurai les propos dénigrants facile (sans insulter untel, mais avoir des propos tres negatif contre l'entreprise)

Dans mon ancien taff, j'ai deja été remercier pour avoir dit devant tout le monde que j'en avais marre de bosser avec des "tocards de competition", en 1 jour j'etais mis à pied, puis semaine suivante convoqué pour etre viré

Le 26 juillet 2023 à 11:16:39 :

Le 26 juillet 2023 à 11:10:18 :

Le 26 juillet 2023 à 11:05:09 :

Le 26 juillet 2023 à 11:00:38 :

Le 26 juillet 2023 à 10:57:58 :
franchement fait juste le minimum de taff en faisant bonne figure, dis que tu es débordé, ya pas besoin de dire que tu veux etre virer ca apportera que des problemes je pense

Je plussoie
Dire ouvertement les chose ne t'apportera que des problèmes
Faut jamais être honnête en entreprise

J’ai déjà fait en sorte de ne jamais dire ce qui n’allait pas, et ça m’a coûté bien plus demmerdes que de jouer franc jeu.

Si tu assume t'en taper de te faire licencier il vont pas le faire
Ils te donneront jamais ce que tu veux
Ils vont encore plus te faire chier et te traiter comme de la merde pour que tu démissionne de toi même

(je suis l'auteur du topic)
Je suis dans une tres grosse boite, et je suis également au service légal, donc je sais plutot comment fonctionne les licenciements. Dans le sens où ils ont la gachette facile pour ceux qui leur casse les c

Ils ne me feront pas chier. Tout simplement parce qu'ils me licencieront avant :
- Je prendrai mes jours de teletravail quand je veux. Initialement c'est 1 par semaine pour tout le monde, j'en prendrai 2 à 3.
- En depit du fait qu'avant je n'ouvrais pas ma gueule, je suis quelqu'un de sanguin quand je suis sur les nerfs, donc je sais que j'aurai les propos dénigrants facile (sans insulter untel, mais avoir des propos tres negatif contre l'entreprise)

Dans mon ancien taff, j'ai deja été remercier pour avoir dit devant tout le monde que j'en avais marre de bosser avec des "tocards de competition", en 1 jour j'etais mis à pied, puis semaine suivante convoqué pour etre viré

Je vois

Courage alors, parce que c'est pas forcément évident d'être agressif tout en restant dans l'acceptable
C'ets vrai que mentalement tu te sentiras toujours mieux de les envoyer chier plutôt que de t'écraser

Force à toi khey

Le 26 juillet 2023 à 11:30:23 :

Le 26 juillet 2023 à 11:16:39 :

Le 26 juillet 2023 à 11:10:18 :

Le 26 juillet 2023 à 11:05:09 :

Le 26 juillet 2023 à 11:00:38 :

> Le 26 juillet 2023 à 10:57:58 :

>franchement fait juste le minimum de taff en faisant bonne figure, dis que tu es débordé, ya pas besoin de dire que tu veux etre virer ca apportera que des problemes je pense

Je plussoie
Dire ouvertement les chose ne t'apportera que des problèmes
Faut jamais être honnête en entreprise

J’ai déjà fait en sorte de ne jamais dire ce qui n’allait pas, et ça m’a coûté bien plus demmerdes que de jouer franc jeu.

Si tu assume t'en taper de te faire licencier il vont pas le faire
Ils te donneront jamais ce que tu veux
Ils vont encore plus te faire chier et te traiter comme de la merde pour que tu démissionne de toi même

(je suis l'auteur du topic)
Je suis dans une tres grosse boite, et je suis également au service légal, donc je sais plutot comment fonctionne les licenciements. Dans le sens où ils ont la gachette facile pour ceux qui leur casse les c

Ils ne me feront pas chier. Tout simplement parce qu'ils me licencieront avant :
- Je prendrai mes jours de teletravail quand je veux. Initialement c'est 1 par semaine pour tout le monde, j'en prendrai 2 à 3.
- En depit du fait qu'avant je n'ouvrais pas ma gueule, je suis quelqu'un de sanguin quand je suis sur les nerfs, donc je sais que j'aurai les propos dénigrants facile (sans insulter untel, mais avoir des propos tres negatif contre l'entreprise)

Dans mon ancien taff, j'ai deja été remercier pour avoir dit devant tout le monde que j'en avais marre de bosser avec des "tocards de competition", en 1 jour j'etais mis à pied, puis semaine suivante convoqué pour etre viré

Je vois

Courage alors, parce que c'est pas forcément évident d'être agressif tout en restant dans l'acceptable
C'ets vrai que mentalement tu te sentiras toujours mieux de les envoyer chier plutôt que de t'écraser

Force à toi khey

merci.
Je ne compte pas rester dans l'acceptable, mais je me refuserai toujours les attaques ad hominem

Le 26 juillet 2023 à 10:42:37 :
Je vous pose le contexte :

- En janvier j'ai changé de service, sans mon accord (je sais que dans le monde du travail nous sommes des fourmis, mais bref on s'en fout)

- J'ai gardé une tâche de mon ancien service qui me prend les 3/4 de mon temps de travail.

- J'arrive dans cette nouvelle équipe, mais je suis là juste pour faire cette fameuse tâche + les aider occasionnellement (details tres importants pour la suite)

- Dans cette nouvelle equipe, j'ai maintenant une MANAGEUSE Et moi tel un débile, je me suis laissé marcher dessus car je deteste les conflits. Donc elle m'a prise pour un con, m'a fait tourner en rond.

- Je me suis foutu 2 mois en arret de travail. Là je reprends le taff dans 3 jours.

- La fameuse MANAGEUSE va evidemment me "convoquer" et faire le point.

- J'envisage donc de lui parler avec toute franchise, sans m'enerver, en lui expliquant à quel point elle m'a pris pour une bille (en lui donnant des exemples), meme si je sais qu'elle va nier, bref je m'en tape.

- Je finirai par lui dire que je refuse de faire désormais toute tache lié à son service, et que je ne ferai UNIQUEMENT que ma tache principale.

- Que si ça ne convient pas, elle peut me licencier.

-----------------------------

Voila mon plan, n'hesitez pas à me dire ce que vous en pensez.

Je compte EXPLICITEMENT lui dire "si ça va pas, tu peux me licencier". Parce qu'elle comprendra donc à quel point maintenant je m'en tape de cette entreprise Auparavant, je faisais le gars gentil, toujours dispo pour aider.

Je suis pret à me faire virer : etre en teletravail sans prévenir, répondre avec arrogance, refuser verbalement et devant elle le taff qu'elle me donnera.

faire "mine de rien", je sais que c'est l'autoroute à un manque de respect qui sera 10x plus pire.

c'est une grosse entreprise de plus de 1500 salariés

Donc le but de cet entretien sera surtout pour lui montrer qu'elle va arreter de m'emmerder.

C'est carré, je suis sincèrement avec toi

Le 26 juillet 2023 à 11:33:35 :

Le 26 juillet 2023 à 10:42:37 :
Je vous pose le contexte :

- En janvier j'ai changé de service, sans mon accord (je sais que dans le monde du travail nous sommes des fourmis, mais bref on s'en fout)

- J'ai gardé une tâche de mon ancien service qui me prend les 3/4 de mon temps de travail.

- J'arrive dans cette nouvelle équipe, mais je suis là juste pour faire cette fameuse tâche + les aider occasionnellement (details tres importants pour la suite)

- Dans cette nouvelle equipe, j'ai maintenant une MANAGEUSE Et moi tel un débile, je me suis laissé marcher dessus car je deteste les conflits. Donc elle m'a prise pour un con, m'a fait tourner en rond.

- Je me suis foutu 2 mois en arret de travail. Là je reprends le taff dans 3 jours.

- La fameuse MANAGEUSE va evidemment me "convoquer" et faire le point.

- J'envisage donc de lui parler avec toute franchise, sans m'enerver, en lui expliquant à quel point elle m'a pris pour une bille (en lui donnant des exemples), meme si je sais qu'elle va nier, bref je m'en tape.

- Je finirai par lui dire que je refuse de faire désormais toute tache lié à son service, et que je ne ferai UNIQUEMENT que ma tache principale.

- Que si ça ne convient pas, elle peut me licencier.

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Voila mon plan, n'hesitez pas à me dire ce que vous en pensez.

Je compte EXPLICITEMENT lui dire "si ça va pas, tu peux me licencier". Parce qu'elle comprendra donc à quel point maintenant je m'en tape de cette entreprise Auparavant, je faisais le gars gentil, toujours dispo pour aider.

Je suis pret à me faire virer : etre en teletravail sans prévenir, répondre avec arrogance, refuser verbalement et devant elle le taff qu'elle me donnera.

faire "mine de rien", je sais que c'est l'autoroute à un manque de respect qui sera 10x plus pire.

c'est une grosse entreprise de plus de 1500 salariés

Donc le but de cet entretien sera surtout pour lui montrer qu'elle va arreter de m'emmerder.

C'est carré, je suis sincèrement avec toi

merci

Et mon plan est le suivant :
Apres l'entretien, je ne ferai que la fameuse tache dont je parlais.
Je prendrai A MA GUISE 2 à 3 jours de teletravail. Elle va me le reprocher, je lui repondrai qu'elle n'a qu'à me licencier.

Le 26 juillet 2023 à 11:42:34 :

Le 26 juillet 2023 à 11:33:35 :

Le 26 juillet 2023 à 10:42:37 :
Je vous pose le contexte :

- En janvier j'ai changé de service, sans mon accord (je sais que dans le monde du travail nous sommes des fourmis, mais bref on s'en fout)

- J'ai gardé une tâche de mon ancien service qui me prend les 3/4 de mon temps de travail.

- J'arrive dans cette nouvelle équipe, mais je suis là juste pour faire cette fameuse tâche + les aider occasionnellement (details tres importants pour la suite)

- Dans cette nouvelle equipe, j'ai maintenant une MANAGEUSE Et moi tel un débile, je me suis laissé marcher dessus car je deteste les conflits. Donc elle m'a prise pour un con, m'a fait tourner en rond.

- Je me suis foutu 2 mois en arret de travail. Là je reprends le taff dans 3 jours.

- La fameuse MANAGEUSE va evidemment me "convoquer" et faire le point.

- J'envisage donc de lui parler avec toute franchise, sans m'enerver, en lui expliquant à quel point elle m'a pris pour une bille (en lui donnant des exemples), meme si je sais qu'elle va nier, bref je m'en tape.

- Je finirai par lui dire que je refuse de faire désormais toute tache lié à son service, et que je ne ferai UNIQUEMENT que ma tache principale.

- Que si ça ne convient pas, elle peut me licencier.

-----------------------------

Voila mon plan, n'hesitez pas à me dire ce que vous en pensez.

Je compte EXPLICITEMENT lui dire "si ça va pas, tu peux me licencier". Parce qu'elle comprendra donc à quel point maintenant je m'en tape de cette entreprise Auparavant, je faisais le gars gentil, toujours dispo pour aider.

Je suis pret à me faire virer : etre en teletravail sans prévenir, répondre avec arrogance, refuser verbalement et devant elle le taff qu'elle me donnera.

faire "mine de rien", je sais que c'est l'autoroute à un manque de respect qui sera 10x plus pire.

c'est une grosse entreprise de plus de 1500 salariés

Donc le but de cet entretien sera surtout pour lui montrer qu'elle va arreter de m'emmerder.

C'est carré, je suis sincèrement avec toi

merci

Et mon plan est le suivant :
Apres l'entretien, je ne ferai que la fameuse tache dont je parlais.
Je prendrai A MA GUISE 2 à 3 jours de teletravail. Elle va me le reprocher, je lui repondrai qu'elle n'a qu'à me licencier.

Avant ça négocie une rupture à l'amiable