[TRAVAIL] Seuls 7% des FRANÇAIS se sentent ENGAGÉS dans leur TRAVAIL

https://www.ladn.eu/entreprises-innovantes/salaries-europeen-plus-faible-taux-engagement-travail-monde/

Bien qu'à nouveau en hausse après une chute post-pandémie, l'engagement au travail reste faible au niveau mondial, avec seulement 23 % des sondés qui se déclarent engagés. Une tendance de fond qui coûte cher : selon Gallup, le manque d'engagement des salariés coûterait 8,8 milliards de dollars à l’économie mondiale. De tous les continents, l'Europe a le taux le plus faible, avec seulement 13 % de salariés engagés. Selon l’étude, 72 % des Européens ne sont pas engagés au travail, et 15 % seraient même activement désengagés.

Avec 7 % des employés engagés au travail, les Français sont les moins engagés au travail, juste devant les Italiens (37ème sur 38) et loin derrière les Allemands (23ème).

Pour pallier la tendance, de nombreuses entreprises ont adapté leur modèle organisationnel : en Europe, un tiers des employés travaille de manière hybride (distanciel et présentiel), contre 16 % exclusivement en télétravail, et 50 % exclusivement en présentiel. Pourtant, malgré ces aménagements, les professionnels exclusivement en distanciel sont ceux qui éprouvent le plus de colère : 21 % au quotidien, contre 13 % pour les employés en présentiel comme pour ceux en hybride.

Normal vu la manière dont on est traité au travail.
Aucune reconnaissance, les augmentations de salaire 1 fois tous les 5 ans, les suppressions de poste et on te refile le taf des autres, la réduction des charges, l'économie sur tout.

C'est déclaratif, c'est pas parce que les gens disent ne pas être engagés qu'ils ne branlent forcément rien + être engagé dans un bullshit job aliénant, je vois pas l'intérêt

Par engagé ça sous entend d'accepter des choses hors contrat.

L'asie bien classée quand la majorité de leurs heures montrant leur investissement = soumission à la hiérarchie par sa présence, sans rien foutre

et 15 % seraient même activement désengagés.

ahi j'aime bien l'appelation

activement désengagéshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Penser que pas engager = rien foutre, l'article tente de le détourner en ce sens, prouve une fois de plus la volonté de transformer le peuple en esclave docile

Rien de mieux que l'AAH, après le rsa c'est acceptable, par contre le salariat au smic ça sert à quoi ? Autant se mettre au rsa et trouver un moyen de se faire de l'argent à côté légalement ( ) c'est plus avantageux

Le 10 juillet 2023 à 19:19:18 :
https://www.ladn.eu/entreprises-innovantes/salaries-europeen-plus-faible-taux-engagement-travail-monde/

Bien qu'à nouveau en hausse après une chute post-pandémie, l'engagement au travail reste faible au niveau mondial, avec seulement 23 % des sondés qui se déclarent engagés. Une tendance de fond qui coûte cher : selon Gallup, le manque d'engagement des salariés coûterait 8,8 milliards de dollars à l’économie mondiale. De tous les continents, l'Europe a le taux le plus faible, avec seulement 13 % de salariés engagés. Selon l’étude, 72 % des Européens ne sont pas engagés au travail, et 15 % seraient même activement désengagés.

Avec 7 % des employés engagés au travail, les Français sont les moins engagés au travail, juste devant les Italiens (37ème sur 38) et loin derrière les Allemands (23ème).

Quelle sont les raisons avancées ?

Les autres subissent au travail. Chaud.

Le 10 juillet 2023 à 19:22:36 :
Par engagé ça sous entend d'accepter des choses hors contrat.

L'asie bien classée quand la majorité de leurs heures montrant leur investissement = soumission à la hiérarchie par sa présence, sans rien foutre

Ah oui, si engagé signifie faire des heures supp non payées, je comprends mieux

Les mecs qui font genre d'adorer se lever à 5h pour ranger des rayons ou aller au chantier et qui te disent une fois bourrés qu'ils en ont ras le cul qu'ils arrêteraient tout instantanément s'ils pouvaient.

Engager de quoi ? Engager de construire le rêve de quelqu’un d’autre ? D’enrichir son patron qui n’a aucune connaissance de ton existence ? Tu m’étonnes

Le 10 juillet 2023 à 19:22:36 :
Par engagé ça sous entend d'accepter des choses hors contrat.

L'asie bien classée quand la majorité de leurs heures montrant leur investissement = soumission à la hiérarchie par sa présence, sans rien foutre

ceci la france est des pays faisant le plus d'heure effectives mais ça on en parle jamais

quand tu taffe en UK, allemagne, ça glande 50% du temps et c'est "normal" chez eux , en France a part la DDE tu verras pas ça, ça traine un peu les pieds mais voila
mais bon "ouin ouin les français bossent pas "

Ah oui, si engagé signifie faire des heures supp non payées, je comprends mieux

Tu peux bien finir le dossier ? Ça te demande 30 minutes de plus, tu te disais pas engagé dans l'entreprise ? D'ailleurs, en parlant des primes....

Travailler en Open Space, tout le monde parle derrière ton dos, l'ambiance pesante, t'es observé h24, travailler en bureau espérer l'augmentation mais y'a un fils d'un tel qui rentre ou une meuf belle qui fait du charge au N+1 et qui obtient la promotion et pas toi alors que t'es objectivement plus productif et compétant.

quand tu taffe en UK, allemagne, ça glande 50% du temps et c'est "normal" chez eux , en France a part la DDE tu verras pas ça, ça traine un peu les pieds mais voila

Les allemands sont assez carrés sur les horaires.

La France c:est un sketch oui, on utilise l'argument de la norme, de la pression sociale, comme en extrême Orient, pour te faire faire l'esclave.

Normal vu que le travail moderne n'a aucun sens.
Même si il apporte du confort il prend ton temps de vie pour une cause que tu ne comprends même pas.

Avant les travaux étaient direct, locaux, ils servaient la communauté et n'était pas aliénant.
Beaucoup plus dur, mais pas aliénant.

La culture de l'esclavage du travail en France ou c'est un concours de qui est le meilleur larbin de l'entreprise, t'as le malheur d'arriver 1 seconde en retard y'a Magalie qui t'a déjà dénoncé, tu pars plus tôt légitimement pour X raison, on te regarde de travers.

Ben écoute
Quand ton chef te casse les couilles a venir bosser alors que t'es en deuil et qu'il s'en bat les couilles car "ca va c'est pas ta mere non plus" ca te donne pas envie d'aller bosser