Rupture période d'essai employeur

Salut,

j'suis pas trop dans mon assiette. Le référent technique de mon équipe est venu me voir et me dire qu'il n'est pas sûr de m'embaucher du coup il veut renouveler ma période d'essai. J'ai une baisse de motivation depuis hier qd il me l'a annoncé. Je suis débutant et j'ai déjà rompu une période d'essai, ça va pas être bon sur mon CV si j'en ai une deuxième. Mes 2 collègues de bureau ont fait des commentaires que je ne comprends pas trop, l'une est en congé et l'autre revient semaine prochaine faut que j'en discute parce qu'on mange quasi tous les jours ensemble et on ne m'a prévenu surtout l'une d'entre elles qui est censée être mon encadrante.

Bref, mon égo est froissé je fais quoi maintenant ? J'essaye de me donner à fond pour que dissiper les doutes de mon référent technique (n+2 en qq sorte) qui va être plus souvent avec moi au bureau pour juger mon travail. Ou bien je cherche dès à présent un autre travail ? Si jamais j'en trouve je suis censé respecter un préavis de 1 mois vu que ça fait un peu plus de 3 mois que je suis dans l'entreprise. Je peux me barrer du jour au lendemain ou bien y'a des pénalités financières à verser à l'employeur ?

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Le 13 juillet 2023 à 18:31:00 :
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Est que tu te plais dans cette entreprise ? Est ce tu t'entends bien avec les collègues ?

Si la réponse est non, commence a prévoir un plan B.

Le 13 juillet 2023 à 19:17:49 :
Est que tu te plais dans cette entreprise ? Est ce tu t'entends bien avec les collègues ?

Si la réponse est non, commence a prévoir un plan B.

bah en fait moi je me sens bien mais apparemment d'après mon référent technique y'a comme un malaise. Moi je comprends pas quand on mange ensemble on se parle normal quoi j'ai pas détecté de changement de comportement ou quoi.

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Le 13 juillet 2023 à 19:50:58 :

Le 13 juillet 2023 à 19:17:49 :
Est que tu te plais dans cette entreprise ? Est ce tu t'entends bien avec les collègues ?

Si la réponse est non, commence a prévoir un plan B.

bah en fait moi je me sens bien mais apparemment d'après mon référent technique y'a comme un malaise. Moi je comprends pas quand on mange ensemble on se parle normal quoi j'ai pas détecté de changement de comportement ou quoi.

Bah normal, manger ensemble, s'entendre niveau perso, ça n'a rien à voir avec le travail.

Je m'entends très bien avec mes collègues. Ça ne veut pas dire qu'ils bossent tous bien.

Y'en a un, je m'entendais très très bien avec. Mais on m'a demandé si on devait rompre sa période d'essai, et j'ai dit que c'est ce que j'aurais fait.

c'est comme toute relation ... si c'est compliqué voire merdique au début ça s'arrangera sans doute pas avec le temps , au contraire.

Le 13 juillet 2023 à 20:35:48 :
c'est comme toute relation ... si c'est compliqué voire merdique au début ça s'arrangera sans doute pas avec le temps , au contraire.

j'ai l'impression que dans notre époque dès que y'a un problème on préfère couper les ponts plutôt qu'essayer de les résoudre. Je veux me convaincre du contraire on va voir dans le futur

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Le 13 juillet 2023 à 19:50:58 haswellrefresh6 a écrit :

Le 13 juillet 2023 à 19:17:49 :
Est que tu te plais dans cette entreprise ? Est ce tu t'entends bien avec les collègues ?

Si la réponse est non, commence a prévoir un plan B.

bah en fait moi je me sens bien mais apparemment d'après mon référent technique y'a comme un malaise. Moi je comprends pas quand on mange ensemble on se parle normal quoi j'ai pas détecté de changement de comportement ou quoi.

Ils veulent pas te dire que tu fais de la merde quelque part. Quitte moi cette entreprise de merde.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

On t'a dit ce qui n'allait pas ? C'est pas technique, tu parle de malaise, on te parle de ton comportement ?
Fait un point d'étape avec ton supérieur pour demander précisément ce qui cloche pour ensuite travailler sur ce qui ne vas pas.

Après tu parle de te barrer du jour au lendemain, ce sera un abandon de poste, où tu va recevoir des courriers de la rh pour te demander de justifier ton absence puis s'ils restent sans nouvelle tu sera convoquer à un entretien préalable à licenciement puis un courrier notifiant ton licenciement. Si tu ne te rend pas à l'entretien préalable la procédure suivra son cours pour te notifier de ton licenciement.

Pas de droit au chômage pour toi dans ce cas.
Si l'employeur met fin à la période d'essai alors oui tu as droit au chômage.
De plus tu t'inquiètes pour ton CV alors je suis pas sûr qu'un abandon de poste soit une bonne idée...

Le 13 juillet 2023 à 21:08:38 :

Le 13 juillet 2023 à 19:50:58 haswellrefresh6 a écrit :

Le 13 juillet 2023 à 19:17:49 :
Est que tu te plais dans cette entreprise ? Est ce tu t'entends bien avec les collègues ?

Si la réponse est non, commence a prévoir un plan B.

bah en fait moi je me sens bien mais apparemment d'après mon référent technique y'a comme un malaise. Moi je comprends pas quand on mange ensemble on se parle normal quoi j'ai pas détecté de changement de comportement ou quoi.

Ils veulent pas te dire que tu fais de la merde quelque part. Quitte moi cette entreprise de merde.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

je sais pas si c'est de la lâcheté féminine ou quoi, mais la chargée d'affaire débute dans ce rôle c'est la première fois pour elle avant elle était employé de base. Mon n+2 avec qui j'ai bossé sur certains livrables ne semble pas trop comprendre du coup c'est lui qui voulait renouveler la période d'essai.

Le 13 juillet 2023 à 21:12:16 haswellrefresh6 a écrit :

Le 13 juillet 2023 à 21:08:38 :

Le 13 juillet 2023 à 19:50:58 haswellrefresh6 a écrit :

Le 13 juillet 2023 à 19:17:49 :
Est que tu te plais dans cette entreprise ? Est ce tu t'entends bien avec les collègues ?

Si la réponse est non, commence a prévoir un plan B.

bah en fait moi je me sens bien mais apparemment d'après mon référent technique y'a comme un malaise. Moi je comprends pas quand on mange ensemble on se parle normal quoi j'ai pas détecté de changement de comportement ou quoi.

Ils veulent pas te dire que tu fais de la merde quelque part. Quitte moi cette entreprise de merde.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

je sais pas si c'est de la lâcheté féminine ou quoi, mais la chargée d'affaire débute dans ce rôle c'est la première fois pour elle avant elle était employé de base. Mon n+1=2 avec qui j'ai bossé sur certains livrables ne semble pas trop comprendre du coup c'est lui qui voulait renouveler la période d'essai.

Demande toi pourquoi avant on leur interdisait les postes à responsabilité et tu auras ta réponse. Franchement tu perds ton temps là ça sent l'ambiance de merde à plein nezhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

tu as pas a le mettre sur ton cv tkt khey

Le 13 juillet 2023 à 21:11:07 :
On t'a dit ce qui n'allait pas ? C'est pas technique, tu parle de malaise, on te parle de ton comportement ?
Fait un point d'étape avec ton supérieur pour demander précisément ce qui cloche pour ensuite travailler sur ce qui ne vas pas.

Après tu parle de te barrer du jour au lendemain, ce sera un abandon de poste, où tu va recevoir des courriers de la rh pour te demander de justifier ton absence puis s'ils restent sans nouvelle tu sera convoquer à un entretien préalable à licenciement puis un courrier notifiant ton licenciement. Si tu ne te rend pas à l'entretien préalable la procédure suivra son cours pour te notifier de ton licenciement.

Pas de droit au chômage pour toi dans ce cas.
Si l'employeur met fin à la période d'essai alors oui tu as droit au chômage.
De plus tu t'inquiètes pour ton CV alors je suis pas sûr qu'un abandon de poste soit une bonne idée...

En fait dès lors qu'on annonce ma fin de période d'essai quel énergie j'aurai à venir au bureau en fait ? Je pensais à abandonner mon poste seulement après avoir signé un nouveau cdi bien sûr. En quoi un abandon de poste est mauvais ? ca apparaît pas sur le cv..