oswildpemt
2023-06-26 20:59:30
Pour vous expliquer la istuation, Nous étions en salle de réunion avec tous les directeurs de chaque service, et je devais présenter une problématique qui nécessite l'approbation de tous ces fameux directeurs avant d'entamer les changements nécessaires.
J'ai présenté ma modification, et indiqué que celle-ci était forcée par notre fournisseur dans 3 mois max. Alors on m'a demandé depuis quand l'information était connue. J'ai répondu depuis environ 3 à 4 mois, ce à quoi mon chef a dit devant tout le monde "non mais tu sais ça depuis 4 mois et tu ne le présentes que maintenant? Tu es sérieux OSWILD pourquoi tu ne l'as pas présenté avant?"
On est d'accord que jamais il ne doit me faire perdre la face devant tous les autres directeurs?
J'hésite à crever ses pneus
fdsdf54
2023-06-26 21:04:04
Le 26 juin 2023 à 21:03:21 :
Le 26 juin 2023 à 21:02:26 :
J'espère que tu as répondu en présentant quelque chose de réalisable en moins de 3 mois sinon t'es un clown + méritéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png
Le fait est que, la modification demandée par notre fournisseur impacte un produit qui s'arrête, ce qui veut dire qu'il n'y a littéralement AUCUN risque 
Tu lui as dit ça ou tu le dis à nous ?https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png
Il se serait senti conhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png
oswildpemt
2023-06-26 21:08:11
N+1 (supérieur hiérarchique) : Bonjour, j'aimerais discuter avec vous de quelque chose qui m'inquiète. J'ai récemment été informé d'une situation qui s'est produite il y a trois mois, et je suis déçu que vous ne m'ayez pas informé plus tôt. Pouvez-vous m'expliquer pourquoi vous avez tardé à me le signaler ?
Salarié : Bonjour, je comprends votre préoccupation, mais permettez-moi de vous expliquer la situation. Le retard dans l'information n'a pas été intentionnel. La raison pour laquelle je ne vous en ai pas parlé plus tôt est que le produit concerné qui pose problème va être retiré du marché dans les trois prochains mois. Par conséquent, le risque associé à cette situation est très faible.
N+1 : Je comprends que le produit soit en phase de retrait, mais en tant que votre supérieur, je m'attends à être informé de tout problème dès qu'il se produit, quelle que soit l'importance. Même si le risque est faible, je dois être tenu au courant afin de prendre les mesures appropriées.
Salarié : Je comprends votre point de vue et je m'excuse sincèrement pour ce retard d'information. Cependant, permettez-moi d'expliquer pourquoi j'ai pris la décision de ne pas vous informer immédiatement. Tout d'abord, le problème en question a été rapidement identifié et résolu en interne. Il n'y a eu aucune incidence sur nos clients, et aucune action corrective n'a été nécessaire. De plus, j'ai jugé qu'il était plus efficace d'attendre la décision de retrait du produit pour vous en parler, afin de vous fournir une information complète et définitive. Je ne voulais pas vous alerter pour un problème mineur qui serait bientôt résolu.
N+1 : Je comprends vos raisons, mais il est important que nous maintenions une communication fluide et transparente entre nous. Même si le problème était mineur et le risque faible, je dois être tenu informé de tout, en temps voulu. Cela me permet de prendre des décisions éclairées et d'assurer une gestion efficace de l'ensemble de l'équipe.
Salarié : Vous avez tout à fait raison, et je reconnais que ma décision de ne pas vous informer immédiatement était une erreur. J'ai appris de cette situation et je m'engage à être plus vigilant à l'avenir. Je comprends maintenant l'importance de vous tenir informé, même pour des problèmes mineurs. Je m'excuse sincèrement pour ce manquement et je ferai tout mon possible pour rectifier cette erreur.
N+1 : Je suis content que vous compreniez l'importance de la communication dans notre relation professionnelle. J'apprécie votre reconnaissance de cette erreur et votre engagement à améliorer la situation à l'avenir. N'oubliez pas que nous sommes une équipe et que nous devons travailler ensemble pour maintenir un environnement de travail efficace et transparent. Si vous rencontrez des difficultés ou des problèmes à l'avenir, n'hésitez pas à m'en informer immédiatement.
Salarié : Merci de votre compréhension et de votre soutien. Je prends cette leçon à cœur et je serai plus vigilant à l'avenir. Je suis reconnaissant de faire partie de cette équipe et je ferai tout mon possible pour maintenir une communication ouverte et transparente.
N+1 : Je vous remercie pour votre compréhension. Je suis confiant que nous pourrons surmonter cette situation et continuer à travailler ensemble de manière efficace. N'hésitez pas à me solliciter si vous avez des préoccupations ou des questions supplémentaires. Travaillons main dans la main pour le succès de notre équipe.
