Le recrutement dans le web c'est un truc de fou

Une entreprise cherche un dev expert sur une stack le mec demande 55k, l'entreprise veut 48k.

Résultat le mec refuse et se fait embaucher à 55k dans une autre boîte.

Puis rebelote la boîte va rechercher un candidat qu'elle trouveras pas car ce processus n'est pas remis en question.

Sans compter la plupart des juniors qui passent moults entretien et l'entreprise cherche du senior dans un profil junior, ne forment pas et on retrouve les mêmes offres en boucle durant des mois ahi.

Hallucinant.

Il s'agirait de grandirhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/05/1/1517245200-oss.png

Mieux vaut vivre misérablement que de bien mourirhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/05/1/1517245200-oss.png

mérité pour l’entreprise

Mérité pour des entreprises qui veulent tout tout de suite

Le 13 juin 2023 à 08:46:06 :
mérité pour l’entreprise

Ce que je comprends pas c'est que ces procédés perdurent depuis un moment.

J'sais pas moi pourquoi pas prendre un junior dans quelques mois il va level up et au bout d'un an il sera plus qu'operationnel.

Nous avons bien examiné votre candidature et elle reflète de réelles qualités de par votre expérience et votre motivation sans faille

CEPENDANT

https://image.noelshack.com/fichiers/2021/26/5/1625230239-dumbledoreregardzoom.png

Dernier entretien que j'ai refusé. Je dis bien au RH que sous 50k hors bonus et prime ce sera un non direct.

Je passe tout le processus de recrutement. A la fin j'ai une offre à .... 45k.
Leur justification, oui mais attend c'est deja une fleur qu'on te fait, notre lead dev est à 45k donc on peut pas proposer plus à un dev senior. Merci pour la perte de temps

Un lead dev à 45k j'ai eu mal pour lui nonobstanthttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png