Faut il être BON à son TAF ?

Aujourd'hui la préoccupation principale c'est le plein emploi et que tout le monde ait un taf. Ça ok. Mais est-ce qu'il faut forcément être bon et compétent pour avoir et garder un taf ? Ou la seule préoccupation c'est que quelqu'un occupe ce poste ?
Je me demande car quand on écoute les politiciens leure seule préoccupation c'est l'embauche à fond mais j'ai l'impression que la majorité des gens vient pour ramasser le chèque à la fin du mois en en faisant le moins possible.
Il n'y a qu'à voir le nombre inimaginable de pauses café par jour et les gens qui déambulent toute la journée dans les couloirs.
C'est ça le plein emploi ?

Ca dépend des taffs mais la plupart du temps faut être à l'heure et être un minimum sociable / pas malaisant.

Tenir

Non sauf si tu prends des commissions
Sinon faut juste etre bon avec tes collègues pour que ces derniers t'apprécient et ne balancent pas ton incompétence a la hiérarchie

ça dépend, si t'est artisan et que ton but est de te mettre à mon compte comme j'ai pu le faire en soudure. Alors oui, il faut voir le taff comme un entrainement qui te permettra de mieux facturer plus tard. L'artisan n'est pas soumis à un barème particulier, ce qui fait sa rémunération c'est la valeur ajoutée à son travail.
Dans les autres cas, je pense qu'il faut simplement avoir les "bons codes" sociaux et être une véritable merde arriviste.

Je confirme
Les gens font le minimum syndical, voir parfois même moins

Non, plus tu seras efficace plus on t'en demandera sans jamais t augmenter

ça dépend du taff, de cmt tu peux évoluer etc
par exemple à un job d'été y'avait une badgeuse, et en fait bah tout le monde fraudait, genre badger avant d'aller aux vestiaires le matin, puis après y être allés en partant, aller en pause sans badger etc
dans les services de chimie y'avait des supérieurs qui fliquaient et choper des mecs
moi dans mon service on était que des mecs, boulot de merde payé au SMIC voire un peu +, et le chef disait rien tant que tu bossais, tu pouvais prendre 2h de pause sans badger, tant que tu faisais ce que t'avais à faire il disait rien

mon supérieur m'a dit la 1ere semaine "va moins vite, t'es payé à l'heure, pas au chiffre et tu vas juste t'épuiser pour rien" (c'était un boulot assez physique faut aussi le prendre en compte)

[01:01:39] <pipi_assis>
mon supérieur m'a dit la 1ere semaine "va moins vite, t'es payé à l'heure, pas au chiffre et tu vas juste t'épuiser pour rien" (c'était un boulot assez physique faut aussi le prendre en compte)

La majorité des boulots sont payés à l'heure. Mais est ce que vous connaissez quelqu'un qui s'est déjà fait virer pour incompétence ?

Pas lu mais pour répondre au titre je dirais que non... Il suffit juste d'être rentable pour la boîte donc c'est à nous de juger ce qu'il faut faire pour ne pas se tuer inutilement à la tâchehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Le 23 mai 2023 à 01:03:46 :

[01:01:39] <pipi_assis>
mon supérieur m'a dit la 1ere semaine "va moins vite, t'es payé à l'heure, pas au chiffre et tu vas juste t'épuiser pour rien" (c'était un boulot assez physique faut aussi le prendre en compte)

La majorité des boulots sont payés à l'heure. Mais est ce que vous connaissez quelqu'un qui s'est déjà fait virer pour incompétence ?

un mec qui s'est fait virer au bout de son 2e jour mais c'est parce qu'il venait que le matin et se barrait l'aprem aya

Il me semble que généralement la quantité de travail prime sur la qualité.
Donc non, il faut pas être particulièrement bon, il faut juste abattre le plus de travail possible même si c'est pas très bien fait. Et c'est difficile de se forcer à mal faire quand on sait bien faire. C'est beaucoup plus facile pour un incompétent de faire du rapide et mal, car il ne se rend même pas compte qu'il fait de la merde.

Le 23 mai 2023 à 01:03:46 :

[01:01:39] <pipi_assis>
mon supérieur m'a dit la 1ere semaine "va moins vite, t'es payé à l'heure, pas au chiffre et tu vas juste t'épuiser pour rien" (c'était un boulot assez physique faut aussi le prendre en compte)

La majorité des boulots sont payés à l'heure. Mais est ce que vous connaissez quelqu'un qui s'est déjà fait virer pour incompétence ?

Faire le travail lentement c'est considérer comme de l'incompétence. (si tu est lent c'est que tu ne sait pas faire)
Lent = Pas rentable.
Et oui c'est fréquent de viré par ce qu'un mec produit pas assez.

[01:09:53] <scutter>

Le 23 mai 2023 à 01:03:46 :

[01:01:39] <pipi_assis>
mon supérieur m'a dit la 1ere semaine "va moins vite, t'es payé à l'heure, pas au chiffre et tu vas juste t'épuiser pour rien" (c'était un boulot assez physique faut aussi le prendre en compte)

La majorité des boulots sont payés à l'heure. Mais est ce que vous connaissez quelqu'un qui s'est déjà fait virer pour incompétence ?

Faire le travail lentement c'est considérer comme de l'incompétence. (si tu est lent c'est que tu ne sait pas faire)
Lent = Pas rentable.
Et oui c'est fréquent de viré par ce qu'un mec produit pas assez.

Ça doit dépendre du boulot

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