Des experts en chômage pour m'aiguiller ?

Admettons que suite à un CDD il me manque 40h environ pour avoir des droits au chômage. Admettons maintenant que je trouve un emploi mais que je mette fin à la période d'essai de mon initiative. Je sais qu'en principe en faisant ça je ne pourrais pas utiliser les heures effectuées durant cette période d'essai pour avoir les prérequis pour le chômage, mais concrètement si suite à ça je fais les 40h manquantes ailleurs, c'est bon ou bien le fait d'avoir quitté ce contrat me fait perdre toutes les heures que j'avais cumulé auparavant et je dois reprendre à 0 ?

Up

Il y a bien quelqu'un qui sait sur ce forum

il faut que ce soit la boite et pas toi qui mette fin à la periode d'essai je crois

la methode pour ca est de faire du portage salarialhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.pngqui te permetra de mettre fin à la periode d'essai en demandant à la structure de le faire

Ici c'est AAH et RSA. Pas chômage.

Désolé toi t'es au niveau supérieur. T'es un peu la meilleur version de nous même. T'es un étage au dessus.

https://image.noelshack.com/fichiers/2022/52/7/1641142471-ronaldo-kaliyuga-cigare2.png

Bordel l'auteur c'est un khey qui a réussi la vie.

https://image.noelshack.com/fichiers/2022/52/7/1641142471-ronaldo-kaliyuga-cigare2.png

apres tu peux aussi faire une periode d'essai et te degonfler complètement vers la fin ..
tu sera naturellement exclu de ta periode d'essai mais c'est pas la methode la plus morale on vas dire

T'imagine dans un Meuporg tu es niveau 100 et nous on est niveau 50.

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