Pour la dernière fois : Salariat dans un GROS GROUPE = meilleure taf / planque possible

Quand tu es dans une petite structure, c'est la thune du boss.
Il est sur ton dos, ne te lâche pas, et tu fais des horaires de porc, surtout si t'as des responsabilités.
Pour les congés, c'est galère.
Tu passes après tout le monde, ou alors c'est le boss qui décide quand ça l'arrange.
Tu vas bosser comme un porc, parfois même le week-end, et t'auras beaucoup de pression, même en stage.
Et puis bon courage pour obtenir un prêt car le banquier sait que si la boite est une start-up dans un an tu seras plus dans la boite/elle existe plus, et si c'est une petite boite pépère ça va pas le rassurer vue la conjoncture.
Gros groupe

• Quelques semaines voire un mois de "formation" ou tu fous rien.
• Ton manager est comme toi, il veut en foutre le moins possible. C'est pas sa thune, il s'en fout
• "Bien-être au travail blablabla management positif blablabla"
• Le vendredi à 16h y'a plus personne
• Tu arrives quand tu veux tu te barres quand tu veux, pratiquement personne te flique
• CDI = planque à vie
• Augmentation de ton salaire automatique tous les ans
• Congés facile à poser
• Carrière toute tracée (junior senior manager)
• Avec un peu de chance, tu as des primes exceptionnelles ou des participations / intéressements
• Sur le CV, ça le fait mieux
• Facile d'obtenir un prêt / rassurer un proprio (bon courage pour demander un prêt à ta banque quand t'es dans une startup)
• Quand tu parles de ton taf, les gens voient ce que tu fais
• Le séminaire au ski / dans un hôtel 5 étoiles au Maroc / le pass resto (et pas des vieux tickets mais une carte Sodexo)
• Les nouvelles stagiaires qui arrivent tous les mois
• Les RH bien bonnes qui gèrent tout pour toi ( mutuelle, etc, etc, t'as rien à gérer )
• Avec les groupes / clients les plus ouverts d'esprits possibilité de se mettre en télétravail, parfois jusqu'à 5j/5

Tu taffes moins, t'es mieux payé, ça le fait mieux sur le CV, t'as que des avantages.

Pendant les trois confinements, j'étais en télétravail, je foutais RIEN 90% du temps.

Là pour ma mission actuelle, j'ai réussi à négocier 2 jours de TT par semaine, jeudi et vendredi. Avant-hier j'ai pas bossé, et hier matin j'ai envoyé deux mails, j'en ai renvoyé deux l'aprèm, et à 16h j'ai fait une sieste

2300 euros nets + pass resto, RSA de luxe à Paris

En start-up à moins de 30 ans et sans enfants t'es à 1700 max, avec des horaires d'enculés, et 20 personnes dans la boite dont aucune meuf fraiche.

+10000

Bosser dans un groupe, ya que des avantages : Bien sur le CV, bon salaire et pas bcp de taf

Les mecs qui bossent dans des PME ou start up

La mutuelle + complémentaire santé du groupe qui fait plaiz

L'ordinateur portable gratuit
Le smartphone gratuit aussi
Starfallah

La fonction publique c'est pas mal aussi, catégorie A, très bonne idée.

Par contre, l'auto-entreprenariat c'est la CATASTROPHE
Ya que des inconvénients

Et encore l'auteur n'a pas parlé de l'actionnariat salariéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/08/1/1613997318-zidane.png

J'ai déjà bossé dans un gros groupe, ça ressemble un peu à ce que tu décris là mais malgré tout, tu te fais chier.

Je déteste bosser mais quand je bosse et que je ne fais rien, ça me fait encore plus chier que quand je dois réellement bosser.

La journée n'a même pas commencé que t'as déjà envie de te barrer car tu n'apprends rien, tu es inutile et remplaçable.

Si je voulais vraiment de la sécurité, je deviendrais fonctionnaire.

le manque de sens
les collègues french dreameurs inintéressants
les coups de p*te dans ton dos ( et oui car si il n'y a pas trop de travail, Kevin et Cindy rempliront ce vide par des ragots )

l'OP qui ne précise pas que pour entrer dans ces grands groupes dans des postes un minimum qualifié pour pas gagner un peu plus que le smic, il faut être pistonner ou être sélectionner parmi plus de 200 candidats pour un postehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

"Augmentation automatique de ton salaire"

Pas vrai partout, non.

Et t’es fier de toucher 2300€/mois ?

Prolo.

[17:19:46] <GraciasMontiel>
le manque de sens
les collègues french dreameurs inintéressants
les coups de p*te dans ton dos ( et oui car si il n'y a pas trop de travail, Kevin et Cindy rempliront ce vide par des ragots )

Tu peux avoir des passions à côté

Bosser à son compte en libéral> Bosser dans un grand groupe > monter une start up à son compte > bosser dans une PME

Bref les taff en libéral >>> all

La moitié des trucs décrits par l'op complètement faux !

+1

Sans parler des voyages pro éco+ dans les PME vs business class et super hôtels dans les grands groupes

Et aussi les possibilités à l’international, j’en suis à ma 2e expat (Australie actuellement) avec le package qui va avec, chose difficile/impossible dans les petites boites. Mon entreprise étant présente dans plus de 50 pays ça laisse énormément de possibilités.

Carrière toute tracée (junior senior manager)

Ca fait rêver dis donc

+1000; à deux exceptions près mais qui sont dans un secteur très particulier: les sociétés de gestion et les family office.

Le 22 avril 2023 à 17:12:20 :
Quand tu es dans une petite structure, c'est la thune du boss.
Il est sur ton dos, ne te lâche pas, et tu fais des horaires de porc, surtout si t'as des responsabilités.
Pour les congés, c'est galère.
Tu passes après tout le monde, ou alors c'est le boss qui décide quand ça l'arrange.
Tu vas bosser comme un porc, parfois même le week-end, et t'auras beaucoup de pression, même en stage.
Et puis bon courage pour obtenir un prêt car le banquier sait que si la boite est une start-up dans un an tu seras plus dans la boite/elle existe plus, et si c'est une petite boite pépère ça va pas le rassurer vue la conjoncture.
Gros groupe

• Quelques semaines voire un mois de "formation" ou tu fous rien.
• Ton manager est comme toi, il veut en foutre le moins possible. C'est pas sa thune, il s'en fout
• "Bien-être au travail blablabla management positif blablabla"
• Le vendredi à 16h y'a plus personne
• Tu arrives quand tu veux tu te barres quand tu veux, pratiquement personne te flique
• CDI = planque à vie
• Augmentation de ton salaire automatique tous les ans
• Congés facile à poser
• Carrière toute tracée (junior senior manager)
• Avec un peu de chance, tu as des primes exceptionnelles ou des participations / intéressements
• Sur le CV, ça le fait mieux
• Facile d'obtenir un prêt / rassurer un proprio (bon courage pour demander un prêt à ta banque quand t'es dans une startup)
• Quand tu parles de ton taf, les gens voient ce que tu fais
• Le séminaire au ski / dans un hôtel 5 étoiles au Maroc / le pass resto (et pas des vieux tickets mais une carte Sodexo)
• Les nouvelles stagiaires qui arrivent tous les mois
• Les RH bien bonnes qui gèrent tout pour toi ( mutuelle, etc, etc, t'as rien à gérer )
• Avec les groupes / clients les plus ouverts d'esprits possibilité de se mettre en télétravail, parfois jusqu'à 5j/5

Tu taffes moins, t'es mieux payé, ça le fait mieux sur le CV, t'as que des avantages.

Pendant les trois confinements, j'étais en télétravail, je foutais RIEN 90% du temps.

Là pour ma mission actuelle, j'ai réussi à négocier 2 jours de TT par semaine, jeudi et vendredi. Avant-hier j'ai pas bossé, et hier matin j'ai envoyé deux mails, j'en ai renvoyé deux l'aprèm, et à 16h j'ai fait une sieste

2300 euros nets + pass resto, RSA de luxe à Paris

En start-up à moins de 30 ans et sans enfants t'es à 1700 max, avec des horaires d'enculés, et 20 personnes dans la boite dont aucune meuf fraiche.

Purée, se casser le cul à faire des études, passer tous les check up à la con pour intégrer une boîte et se faire payer 2.3k, à Paris.

On se fout vraiment de nos tronches en France, c'est prodigieux.

Aux USA, pour le même taf, t'es payé au bas mot, le double.

T'inquiète pas qu'avec 4-5k, t'as de quoi te payer une assurance santé aux USA.

Je suis dans une entreprise de 200 employés c'est un peu comme ça

Le 01 mai 2023 à 04:55:58 :

Le 22 avril 2023 à 17:12:20 :
Quand tu es dans une petite structure, c'est la thune du boss.
Il est sur ton dos, ne te lâche pas, et tu fais des horaires de porc, surtout si t'as des responsabilités.
Pour les congés, c'est galère.
Tu passes après tout le monde, ou alors c'est le boss qui décide quand ça l'arrange.
Tu vas bosser comme un porc, parfois même le week-end, et t'auras beaucoup de pression, même en stage.
Et puis bon courage pour obtenir un prêt car le banquier sait que si la boite est une start-up dans un an tu seras plus dans la boite/elle existe plus, et si c'est une petite boite pépère ça va pas le rassurer vue la conjoncture.
Gros groupe

• Quelques semaines voire un mois de "formation" ou tu fous rien.
• Ton manager est comme toi, il veut en foutre le moins possible. C'est pas sa thune, il s'en fout
• "Bien-être au travail blablabla management positif blablabla"
• Le vendredi à 16h y'a plus personne
• Tu arrives quand tu veux tu te barres quand tu veux, pratiquement personne te flique
• CDI = planque à vie
• Augmentation de ton salaire automatique tous les ans
• Congés facile à poser
• Carrière toute tracée (junior senior manager)
• Avec un peu de chance, tu as des primes exceptionnelles ou des participations / intéressements
• Sur le CV, ça le fait mieux
• Facile d'obtenir un prêt / rassurer un proprio (bon courage pour demander un prêt à ta banque quand t'es dans une startup)
• Quand tu parles de ton taf, les gens voient ce que tu fais
• Le séminaire au ski / dans un hôtel 5 étoiles au Maroc / le pass resto (et pas des vieux tickets mais une carte Sodexo)
• Les nouvelles stagiaires qui arrivent tous les mois
• Les RH bien bonnes qui gèrent tout pour toi ( mutuelle, etc, etc, t'as rien à gérer )
• Avec les groupes / clients les plus ouverts d'esprits possibilité de se mettre en télétravail, parfois jusqu'à 5j/5

Tu taffes moins, t'es mieux payé, ça le fait mieux sur le CV, t'as que des avantages.

Pendant les trois confinements, j'étais en télétravail, je foutais RIEN 90% du temps.

Là pour ma mission actuelle, j'ai réussi à négocier 2 jours de TT par semaine, jeudi et vendredi. Avant-hier j'ai pas bossé, et hier matin j'ai envoyé deux mails, j'en ai renvoyé deux l'aprèm, et à 16h j'ai fait une sieste

2300 euros nets + pass resto, RSA de luxe à Paris

En start-up à moins de 30 ans et sans enfants t'es à 1700 max, avec des horaires d'enculés, et 20 personnes dans la boite dont aucune meuf fraiche.

Purée, se casser le cul à faire des études, passer tous les check up à la con pour intégrer une boîte et se faire payer 2.3k, à Paris.

On se fout vraiment de nos tronches en France, c'est prodigieux.

Aux USA, pour le même taf, t'es payé au bas mot, le double.

T'inquiète pas qu'avec 4-5k, t'as de quoi te payer une assurance santé aux USA.

Après le coût de la vie est extrêmement élevé aux usa

Quand tu dois payer ton loyer 2k faut relativiser