« Si vous êtes un travailleur loyal, vous êtes également susceptible d'être un travailleur exploité

C'est la conclusion d'une étude qui décrit la loyauté envers une entreprise comme une arme à double tranchant. Le rapport de l'étude souligne que les managers privilégient les travailleurs loyaux par rapport aux collègues moins engagés lorsqu'ils distribuent du travail non rémunéré et des tâches supplémentaires (ou ingrates). Plus précisément, la loyauté pourrait simplement se traduire par un surcroît de travail. Et plus un employé loyal travaille, plus il a de chances qu'on lui demande d'en faire encore plus. Les chercheurs affirment qu'il s'agit d'un cercle vicieux.

Théorie de débile qui veut rien faire.

Le travailleur loyal s'il est pas con négocié son salaire après un an ou se barre ailleurs et accède à des poste supérieurs très rapidement.

« Les entreprises ne se soucient plus de la loyauté. Et vous ne devriez pas non plus. Ne vous sentez pas redevable à votre employeur. Si vous êtes remplaçable à 100 %, lui aussi l'est. Cela signifie que vous pouvez changer d'emploi, trouver des endroits qui paient mieux, optimiser votre carrière. Prenez soin de vous, car personne d'autre ne le fait », a écrit Justin Moore, un travailleur licencié cette année par Google par le biais d'un courriel après qu'il a passé plus de 16 ans dans l'entreprise. Plusieurs milliers d'autres employés du secteur technologique seraient confrontés à ce type de traitement. Une situation qu'ils décrivent comme "une horreur".

https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0022103122001615

Je ne peux que le confirmer, je l'ai observé très souvent.

Le travailleur nul est identifié comme nul, on va petit à petit le mettre sur des tâches faciles qu'il arrive à faire.
Le travailleur compétent on va le mettre sur les trucs plus compliqués, pour un salaire souvent identique.

A la police par exemple quand tu fais mal ton taff tu ne peux pas être viré et l'état te met dans des bureaux chauffés. Alors que le policier déterminé il va dans les quartiers chauds et risque sa vie.

Le 12 avril 2023 à 01:01:12 :
Théorie de débile qui veut rien faire.

Le travailleur loyal s'il est pas con négocié son salaire après un an ou se barre ailleurs et accède à des poste supérieurs très rapidement.

Premier mec dans le déni. C'est scientifique.

Le 12 avril 2023 à 01:01:12 :
Théorie de débile qui veut rien faire.

Le travailleur loyal s'il est pas con négocié son salaire après un an ou se barre ailleurs et accède à des poste supérieurs très rapidement.

Le golem originel.

Le 12 avril 2023 à 01:01:12 :
Théorie de débile qui veut rien faire.

Le travailleur loyal s'il est pas con négocié son salaire après un an ou se barre ailleurs et accède à des poste supérieurs très rapidement.

Merci de donner raison à l'étudehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

Le 12 avril 2023 à 01:01:12 :
Théorie de débile qui veut rien faire.

Le travailleur loyal s'il est pas con négocié son salaire après un an ou se barre ailleurs et accède à des poste supérieurs très rapidement.

selon le capital tu n'es donc pas un travailleur loyalhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/40/7/1633866504-lunette-tison-rire-1.png

C'est scientifique car très souvent ce sont des gens qui ont pas les couilles de négocier leur salaire ou demander un poste à plus haute responsabilité. Mais l'employé loyal et efficace qui gère aussi la partie négociation accédera très vite à ce qu'il veut.

Le 12 avril 2023 à 01:03:29 12pseudosbannis a écrit :
C'est scientifique car très souvent ce sont des gens qui ont pas les couilles de négocier leur salaire ou demander un poste à plus haute responsabilité. Mais l'employé loyal et efficace qui gère aussi la partie négociation accédera très vite à ce qu'il veut.

Négocier quand le taux de chômage est si haut, que le chômage/RSA sont détruits et qu'on se tape une inflation de tarax

Le 12 avril 2023 à 01:03:29 12pseudosbannis a écrit :
C'est scientifique car très souvent ce sont des gens qui ont pas les couilles de négocier leur salaire ou demander un poste à plus haute responsabilité. Mais l'employé loyal et efficace qui gère aussi la partie négociation accédera très vite à ce qu'il veut.

Donc tu n'es pas loyal, merci de prouver la véracité de l'étude.

L'arte en parle ! Regarde ce témoignage qui confirme l'étude

https://youtu.be/GiIMETcbdeU

Peut être alors mais un employé qui se plié à tout était plus que son travail à intérêt à renégocier très vite quitte à casser les couilles, c'est le meilleur moyen d'évoluer très rapidement, je dis ça par exp personnelle. Mais c'est sur que le mec qui est dévoué, fait tous les trucs de merde et ne bronche pas ne sera jamais augmenté et restera toujours au même poste, j'avais pas compris ton topax comme ça