Au final c'est les BLANCS qui galèrent le plus au TAFF

Je parle de taffs qualifiés de bac + 5.

Les recruteurs qui ont des origines recrutent préférablement que des gens de leurs origines.
Alors que le recruteur blanc est neutre vis à vis de l'origine des postulants à son offre de recrutement.

Au final c'est l'homme blanc hétérosexuel qui souffre le plus de la discrimination à l'épreuve de recrutement car il n y a aucune entraide entre blancs.

Oui, on vit dans une société raciste (anti-blanc)

déjà ça existe pas les blancs
moi j'ai la peau blanche, mais intérieurement je me considère totalement africain j'ai 0 g de sang blanc, j'suis un vrai nigerien 100% black

ça dépend des origines, de mes observations :
ironiquement les noirs qui réussissent sont pas très communautaristes
les juifs se reconnaissent entre eux
les marocains c'est une véritable mafia ils ne recrutent que des marocains
les portugais aussi prennent des portugais dès qu'ils le peuvent

Y'a des notations d'employabilité où il faut avoir beaucoup de nationalités différentes dans l'entreprise pour avoir une bonne note

Du coup, t'as juste à chopper un malien, un congolais et un nigérien et hop, tu peux mettre sur ton site que ton entreprise est COOL et DYNAMIQUE.

La même chose existe pour les femmes, y'a des % de femmes dans l'entreprise pour augmenter sa note

Même sur les taffs de sans diplômes, le communautarisme joue. Rien de nouveau sous le soleil, les minorités exercent la solidarité communautaire quand la majorité oisive sert de plante verte.

Le 28 mars 2023 à 20:32:51 :
Y'a des notations d'employabilité où il faut avoir beaucoup de nationalités différentes dans l'entreprise pour avoir une bonne note

Du coup, t'as juste à chopper un malien, un congolais et un nigérien et hop, tu peux mettre sur ton site que ton entreprise est COOL et DYNAMIQUE.

La même chose existe pour les femmes, y'a des % de femmes dans l'entreprise pour augmenter sa note

En 2023 vaut mieux pas être blanc et encore moins un homme