Ces ESCLAVES REFUSENT de BOSSER le DIMANCHE -> VIRER !

https://www.francetvinfo.fr/economie/entreprises/travail-le-dimanche/l-obligation-de-travailler-les-dimanches-releve-de-la-fatalite-des-salaries-de-la-grande-distribution-temoignent_3474681.html

Un hypermarché Cora de Bretagne a licencié "pour faute grave" deux de ses employés qui refusaient de travailler le dimanche. Des salariés témoignent auprès de franceinfo des pressions pour les contraindre à travailler ce jour-là.
Ala porte, sans indemnité ni préavis, malgré ses dix-huit ans d'ancienneté. Une salariée de l'hypermarché Cora de Saint-Jouan-des-Guérets (Ille-et-Vilaine), ainsi qu'un de ses collègues, a été licenciée, début avril, pour faute lourde après avoir refusé de travailler le dimanche. L'affaire devrait se régler devant le conseil des prud'hommes de Saint-Malo, d'autant que leur contrat ne les obligeait pas au travail dominical, selon les syndicats.

Faute grave car tu refuse de bosser le dimanche et ta pas d'indemnités

Ca tiendra pas devant les prud'hommeshttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/41/5/1665740531-zidane-chad-removebg-preview.png

18 ans à trimer dans la même boite pour se faire dégager comme une grosse merde pour çahttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png
Ahi quelle vie de merdehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

ils ont droit au chômage osef

Ils veulent pas un salaire aussihttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/5/1532075422-jesus-esclavagiste.png

Le 24 mai dernier, le groupe Cora a d'ailleurs réitéré cette position par communiqué. "La loi institue une dérogation permanente de droit au repos dominical qui n'exige pas le volontariat pour le travail du dimanche matin", estime l'entreprise. Mais cette même loi précise que le travail du dimanche repose soit sur "le volontariat écrit du salarié", soit doit être "prévu dans le contrat de travail". Ce qui n'est pas le cas pour les salariés de Cora.

Au départ, les managers commencent par demander aux salariés les cinq dimanches matin où "ils souhaitent travailler", quitte à leur imposer un autre dimanche si le personnel manque ce jour-là. Seconde étape : "l'encadrement vérifie ensuite si chaque employé a bien posé cinq dimanches par an. Et si ce n'est pas le cas, on met la pression", poursuit Antoine. D'abord par des méthodes insidieuses, qui consistent à "déplacer le curseur de la normalité". "La grande distribution, c'est un système à part, qui lobotomise les gens, décrit-il. Les trois quarts du personnel du magasin pensent que l'obligation de travailler cinq dimanches relève de la fatalité." Il résume ainsi la solitude des autres :

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Voila pourquoi je ne fais pas mes courses le dimanche

Mérité
Place aux jeunes !
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Monsieur c'est quoi ce truc gluand sur vos canetteshttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/52/5/1672417839-capture-removebg-preview.png

Je me rappelle encore de la propagande quand on a commencer à réformer le travail dominical:
"Oui mais ca sera uniquement pour ceux qui veulent bienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/41/7/1539530217-npc.png
En plus c'est mieux payéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/41/7/1539530217-npc.png
Si il y en a qui veulent travailler le dimanche bah c'est bienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/41/7/1539530217-npc.png
De toute façon les entreprises pourront pas obligerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/41/7/1539530217-npc.png

2023:https://image.noelshack.com/fichiers/2021/29/1/1626705300-risitas-golem.png

C'est ce qui est arrivé à Catherine*, licenciée en début d'année dans un hypermarché Cora. "J'ai subi exactement la même chose que les deux salariés de Saint-Malo, assène cette quadragénaire à la voix tonique. En 2018, j’ai refusé de faire les cinq dimanches qu'ils voulaient m'imposer. Ils n’ont rien dit cette année-là, mais en décembre, ils m’ont à nouveau demandé de m'inscrire pour cinq dimanches en 2019. J'ai refusé."

La direction lui envoie alors trois avertissements, puis licencie "pour faute grave et insubordination" cette salariée qui, depuis deux décennies, disposait six jours par semaine les produits en rayon à partir de 5 heures du matin. "J'ai simplement touché 1 292 euros, le montant de mes congés payés", s'indigne-t-elle encore.

Bordelhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

C'est pour ça qu'on dit toujours qu'il faut changer tous les 2 ans. Non seulement vous enchaînez les expériences, vous changez votre quotidien et vous gagnez plus d'argent. Rester dans un entreprise ou quoi que ce soit pendant des années ne rapporte rien si ce n'est du mépris à la sortie par ton supérieur Jordan 26 ans fraîchement diplômé qui vient d'arriver et qui te prends déjà pour quelqu'un d'obsolete

El famoso "sur base du volontariat"

Les cons qui y ont cru

Faute grave = chômage hein.

Bordel, passer 18ans dans une boite qui te méprise, faut vraiment avoir une mentalité de merde

Le 17 février 2023 à 10:15:49 :

C'est ce qui est arrivé à Catherine*, licenciée en début d'année dans un hypermarché Cora. "J'ai subi exactement la même chose que les deux salariés de Saint-Malo, assène cette quadragénaire à la voix tonique. En 2018, j’ai refusé de faire les cinq dimanches qu'ils voulaient m'imposer. Ils n’ont rien dit cette année-là, mais en décembre, ils m’ont à nouveau demandé de m'inscrire pour cinq dimanches en 2019. J'ai refusé."

La direction lui envoie alors trois avertissements, puis licencie "pour faute grave et insubordination" cette salariée qui, depuis deux décennies, disposait six jours par semaine les produits en rayon à partir de 5 heures du matin. "J'ai simplement touché 1 292 euros, le montant de mes congés payés", s'indigne-t-elle encore.

Bordelhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

Esclavedhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474488555-jesus24.png

Le 17 février 2023 à 10:16:47 :
Faute grave = chômage hein.

Bordel, passer 18ans dans une boite qui te méprise, faut vraiment avoir une mentalité de merde

Toutes les boites te méprisent

Le 17 février 2023 à 10:15:23 :
Je me rappelle encore de la propagande quand on a commencer à réformer le travail dominical:
"Oui mais ca sera uniquement pour ceux qui veulent bienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/41/7/1539530217-npc.png
En plus c'est mieux payéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/41/7/1539530217-npc.png
Si il y en a qui veulent travailler le dimanche bah c'est bienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/41/7/1539530217-npc.png
De toute façon les entreprises pourront pas obligerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/41/7/1539530217-npc.png

2023:https://image.noelshack.com/fichiers/2021/29/1/1626705300-risitas-golem.png

Quand on te sort que c'est pour ceux qui veulent ça va forcément devenir "obligatoire"

Si l'éventuelle "carotte" ne suffit pas, les sanctions peuvent tomber. Pierre*, qui travaille dans un supermarché toulousain Carrefour Market pour 1 300 euros net par mois, l'a constaté à ses dépens : "Je travaille six jours sur sept en matinée, à partir de 6 heures, plus un après-midi par semaine. Quand j'ai dit non au travail le dimanche, on m'a mis tous les samedi après-midi, si bien que je n'avais jamais un week-end complet. Maintenant, je travaille deux dimanches par mois et j'ai les deux autres dimanches libre, avec le samedi après-midi". La situation, selon lui, est plus dure pour ses collègues femmes.

Les caissières sont souvent des femmes seules avec des enfants, à temps partiel. On leur dit : 'Tu veux un temps complet ? Tu viens le dimanche'. Comment peuvent-elles résister ?

Ahi esclavedhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

Le 17 février 2023 à 10:15:23 :
Je me rappelle encore de la propagande quand on a commencer à réformer le travail dominical:
"Oui mais ca sera uniquement pour ceux qui veulent bienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/41/7/1539530217-npc.png
En plus c'est mieux payéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/41/7/1539530217-npc.png
Si il y en a qui veulent travailler le dimanche bah c'est bienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/41/7/1539530217-npc.png
De toute façon les entreprises pourront pas obligerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/41/7/1539530217-npc.png

2023:https://image.noelshack.com/fichiers/2021/29/1/1626705300-risitas-golem.png

C'était sûr à 100% que ça allait être comme ça, j'en étais persuadé depuis le tout début, même en étant adolescent

Le 17 février 2023 à 10:18:49 :

Le 17 février 2023 à 10:16:47 :
Faute grave = chômage hein.

Bordel, passer 18ans dans une boite qui te méprise, faut vraiment avoir une mentalité de merde

Toutes les boites te méprisent

Non pas vraiment, et heureusement.
Au pire certaines grosses boite s'en foutent de toi dans le sens elles ne te connaissent pas, mais rincent bien leurs employés avec des primes.
Et dans les PME tu peux avoir de bonne relation aussi.