[REDPILL] Les hommes FUIENT leur métier quand les FEMMED ARRIVENT

C’est la conclusion d’une étude menée par l’université de Zurich :

https://www.liberation.fr/idees-et-debats/les-hommes-fuient-les-metiers-qui-deviennent-trop-feminises-20230210_GZUSXPCTWFESXNQ76DLF5LK6JE/

"Lorsque la proportion de femmes dans un emploi augmente de 10%, la probabilité des hommes d’y rester chute de 12 %. Les hommes ont deux fois moins de chance de rester dans une profession où l’afflux de femmes s’élève à 75 % que lorsqu’elles ne sont que 25%."

Aucune autre explication évidemment

Si qqn peut poster l'article entier

"Les hommes pourraient quitter les professions qui se féminisent parce qu’ils veulent éviter un travail au prestige réduit. Mais ils s’en éloignent aussi en prévision d’une baisse future de salaire et de statut."

"«Les femmes arrivent, quittons le navire !» Cette alerte résonne visiblement dans la tête de nombreux hommes lorsque leurs métiers se féminisent. Une récente étude de l’université de Zurich le confirme."

Donc le prestige baisse lorsque les femmes se ramène en nombre

Mais pourquoi ?

[12:54:12] <Dextre365>
"Les hommes pourraient quitter les professions qui se féminisent parce qu’ils veulent éviter un travail au prestige réduit. Mais ils s’en éloignent aussi en prévision d’une baisse future de salaire et de statut."

Une baisse de salaire et statut ?

Oui oui l'employeur fait ce qu'il veut aucune loi ne régit les règles dans le monde du travail comme la baisse de salaire ou de statut

La réalité Travailler avec des femmes est invivable, l'ambiance est systématiquement délétaire avec des bruits de couloir dans tous les sens et des faux-semblants

Mais c'est trop redpill pour libération je crois

Le 14 février 2023 à 12:54:12 :
"Les hommes pourraient quitter les professions qui se féminisent parce qu’ils veulent éviter un travail au prestige réduit. Mais ils s’en éloignent aussi en prévision d’une baisse future de salaire et de statut."

Étonnant dit donc

C'est pas pareil de travailler avec des femmes et des hommes. Apres faut pas généraliser mais...

Et ils s'en éloignent aussi parce qu'on va leur imposer de participer à des séminaires sur le sexisme où on leur expliquera que s'il n'y a pas "assez" de femmes dans leur filière, c'est à cause d'eux, et les forcer à participer à un jeu de rôle géant qui consiste à faire semblant de de considérer chaque collègue femme comme compétente, alors que dans la majorité des cas, elles sont juste des poids supplémentaires pour l'équipe
https://image.noelshack.com/fichiers/2021/39/4/1633009480-1609595374-laddbent-oups-english.png

Ils s'en vont ou sont poussés vers la sortie ? NUANCE.

On attends toujours l'étude concernant la société lancée par la féministe engagée qui n'a engagée que des femmes pour finir par exploser les clichésl'entreprise à coulée

Ni les études sur les femmes qui fuient les autres femmes

Le 14 février 2023 à 12:55:41 :

[12:54:12] <Dextre365>
"Les hommes pourraient quitter les professions qui se féminisent parce qu’ils veulent éviter un travail au prestige réduit. Mais ils s’en éloignent aussi en prévision d’une baisse future de salaire et de statut."

Une baisse de salaire et statut ?

Oui oui l'employeur fait ce qu'il veut aucune loi ne régit les règles dans le monde du travail comme la baisse de salaire ou de statut

On dirait les articles sur les méchants blancs qui fuient les quartiers pleins d’étrangers.

Ils ne poussent jamais l’analyse économique jusqu’au bout.

Avoir de l’argent c’est avoir le choix, et quand les gens ont le choix, ils veulent éviter ces gens-là.

C’est la même chose avec le travail, quand t’as le choix tu évites les femmes.

Rien à voir avec le prestige.

D’ailleurs la magistrature s’est largement féminisée, et le droit en général, de même pour la médecine, ces deux filières n’en sont pas moins prestigieuses pour autant.

Un autre raisonnement économique est que toutes choses égales par ailleurs, l’employeur choisit toujours le candidat le moins cher.

Le 14 février 2023 à 12:57:47 SaumonArcEnCiel a écrit :
Ils s'en vont ou sont poussés vers la sortie ? NUANCE.

Les deux ma chère poucave les deux

On leur dit qu'ils prennent trop de place d'un côté, et de l'autre ccertains prennent les devants quand ils le peuvent parce qu'une seule femme dans une équipe peut complètement flinguer sa cohésion

Quand on voit la gueule des services RH, communication ou de la Justice en général, on a compris

https://image.noelshack.com/fichiers/2023/07/2/1676375995-4987e23d-ce1c-4811-94fb-1340b3de13f8.jpeg

Le 14 février 2023 à 12:57:54 :

Le 14 février 2023 à 12:55:41 :

[12:54:12] <Dextre365>
"Les hommes pourraient quitter les professions qui se féminisent parce qu’ils veulent éviter un travail au prestige réduit. Mais ils s’en éloignent aussi en prévision d’une baisse future de salaire et de statut."

Une baisse de salaire et statut ?

Oui oui l'employeur fait ce qu'il veut aucune loi ne régit les règles dans le monde du travail comme la baisse de salaire ou de statut

On dirait les articles sur les méchants blancs qui fuient les quartiers pleins d’étrangers.

Ils ne poussent jamais l’analyse économique jusqu’au bout.

Avoir de l’argent c’est avoir le choix, et quand les gens ont le choix, ils veulent éviter ces gens-là.

C’est la même chose avec le travail, quand t’as le choix tu évites les femmes.

Rien à voir avec le prestige.

D’ailleurs la magistrature s’est largement féminisée, et le droit en général, de même pour la médecine, ces deux filières n’en sont pas moins prestigieuses pour autant.

Un autre raisonnement économique est que toutes choses égales par ailleurs, l’employeur choisit toujours le candidat le moins cher.

Tu oublies le dilemme du prisonnier Dextre

Tout personne a individuellement intérêt à partir mais globalement, la société y gagne quand les gens ne fuient pas

Sans compter que les femmes refusent de se mettre avec des hommes qui gagnent moins qu’elles, c’est du gros foutage de gueule.

personne ne veut travailler dans un bureau de femmes même les femmes