Se faire payer mes congés par ma boîte ?

Je termine mon contrat en Août 2022, et de Juin à fin Août j'aurai 5 semaines de congés à poser (en 3 mois oui oui). Sauf que bon j'en ai pas l'utilité, j'en poserai sûrement 2 en été et voilà, vous pensez que je peux me faire payer les 3 autres ?

Prends tes 5 semaines de congés et prends pas la tête khey

C'est pas "tu peux te faire payer", c'est "tu vas te faire payer" si tu ne les utilises pas jusqu'a ton départ

Le 20 janvier 2023 à 14:33:34 :
C'est pas "tu peux te faire payer", c'est "tu vas te faire payer" si tu ne les utilises pas jusqu'a ton départ

Pourtant sur internet c'est bcp plus nuancé...

Le 20 janvier 2023 à 14:33:16 :
Prends tes 5 semaines de congés et prends pas la tête khey

J'ai pas besoin de poser 5 semaines en si peu de temps car je vais rien en foutre, je préfère me les faire payer et gagner plus d'argent.

Et donc plus d'impots aussi

Le 20 janvier 2023 à 14:36:20 :
Et donc plus d'impots aussi

Je suis alternant donc j'en paye pas, c'est pas le soucis

Ce que je lis sur google:

"L’employeur n’est pas dans l’obligation de rémunérer des congés payés non pris. En revanche, le salarié peut demander à son employeur de lui payer et de lui verser ainsi des indemnités de congés payés notamment si les congés payés n’ont pas pu être pris à cause de l’employeur. En effet, si l’employeur n’a pas pris les mesures nécessaires pour assurer au salarié la possibilité d’exercer son droit à congé, le salarié est en droit de demander l’indemnisation de ces congés payés non pris."

Ok donc ils n'ont pas d'obligation et c'est à leur bon vouloir en gros

N'empêche que si des gens ont déjà été dans le même cas ça m'intéresse

Le 20 janvier 2023 à 14:37:16 :
Ce que je lis sur google:

"L’employeur n’est pas dans l’obligation de rémunérer des congés payés non pris. En revanche, le salarié peut demander à son employeur de lui payer et de lui verser ainsi des indemnités de congés payés notamment si les congés payés n’ont pas pu être pris à cause de l’employeur. En effet, si l’employeur n’a pas pris les mesures nécessaires pour assurer au salarié la possibilité d’exercer son droit à congé, le salarié est en droit de demander l’indemnisation de ces congés payés non pris."

Ok donc ils n'ont pas d'obligation et c'est à leur bon vouloir en gros

Sauf que la t’es en cdd, donc fin de contrat et dans le cadre du solde de tout compte l’employeur est obligé de te verser tes CP non pris en plus de la prime de précarité.
Ton exemple du dessus c’est si tu quittes pas la boîte

Le 20 janvier 2023 à 14:39:01 :

Le 20 janvier 2023 à 14:37:16 :
Ce que je lis sur google:

"L’employeur n’est pas dans l’obligation de rémunérer des congés payés non pris. En revanche, le salarié peut demander à son employeur de lui payer et de lui verser ainsi des indemnités de congés payés notamment si les congés payés n’ont pas pu être pris à cause de l’employeur. En effet, si l’employeur n’a pas pris les mesures nécessaires pour assurer au salarié la possibilité d’exercer son droit à congé, le salarié est en droit de demander l’indemnisation de ces congés payés non pris."

Ok donc ils n'ont pas d'obligation et c'est à leur bon vouloir en gros

Sauf que la t’es en cdd, donc fin de contrat et dans le cadre du solde de tout compte l’employeur est obligé de te verser tes CP non pris en plus de la prime de précarité.
Ton exemple du dessus c’est si tu quittes pas la boîte

Oui, je sais que j'aurai, dans tous les cas, une semaine de congés que je ne pourrai pas prendre et elle sera payée en soldes de tout compte (les congés que je vais accumuler à partir du 1er Juin)

Mais je parle de mes congés accumulés du 1er Mai 2022 au 1er Juin 2023, j'ai 5 semaines que je devrais poser entre Juin et Août et j'aimerais m'en faire payer un peu car 5 semaines je sais pas ce que j'en ferai honnêtement

L'employeur n'est pas obligé de te payer tes congés, tu finiras ton préavis avant.

Le 20 janvier 2023 à 14:37:16 :
Ce que je lis sur google:

"L’employeur n’est pas dans l’obligation de rémunérer des congés payés non pris. En revanche, le salarié peut demander à son employeur de lui payer et de lui verser ainsi des indemnités de congés payés notamment si les congés payés n’ont pas pu être pris à cause de l’employeur. En effet, si l’employeur n’a pas pris les mesures nécessaires pour assurer au salarié la possibilité d’exercer son droit à congé, le salarié est en droit de demander l’indemnisation de ces congés payés non pris."

Ok donc ils n'ont pas d'obligation et c'est à leur bon vouloir en gros

Ca c'est si tu n'a pas pu poser tes congés avant qu'ils ne soient plus valables. C'est pas la même chose dans le cas d'un départ d'une entreprise.

Ton employeur ne peut pas te forcer à prendre tous tes congés, il peut t'obliger à poser deux semaines consécutives entre juin et Août c'est tout

Le 20 janvier 2023 à 14:43:32 :
L'employeur n'est pas obligé de te payer tes congés, tu finiras ton préavis avant.

Raconte pas de la merde à l'op. Un employeur ne peut pas changer la date d'un préavis ou sucrer des congés comme ça.

Le 20 janvier 2023 à 14:45:05 :

Le 20 janvier 2023 à 14:43:32 :
L'employeur n'est pas obligé de te payer tes congés, tu finiras ton préavis avant.

Raconte pas de la merde à l'op. Un employeur ne peut pas changer la date d'un préavis ou sucrer des congés comme ça.

J'ai jamais dit ça glandu.
S'il prend ses congés il finira avant la date prévue de son préavis.

Jamais compris les glandus qui disent "les prends pas, tu vas payer des impôts"

C'est le même type que "gagne pas plus, tu vas payer des impôts"

Si l'OP veut du fricos, il éco et se les fais payer et il versera ce qu'il doit aux impôts en provisionnant, point.

Et tes congés accumulés, l'entreprise devra te les payer si tu ne les prends pas, te fais pas de nœuds à la tête

Le 20 janvier 2023 à 14:59:10 :
Jamais compris les glandus qui disent "les prends pas, tu vas payer des impôts"

C'est le même type que "gagne pas plus, tu vas payer des impôts"

Si l'OP veut du fricos, il éco et se les fais payer et il versera ce qu'il doit aux impôts en provisionnant, point.

Et tes congés accumulés, l'entreprise devra te les payer si tu ne les prends pas, te fais pas de nœuds à la tête

Ok parfait

Le 20 janvier 2023 à 14:48:05 :

Le 20 janvier 2023 à 14:45:05 :

Le 20 janvier 2023 à 14:43:32 :
L'employeur n'est pas obligé de te payer tes congés, tu finiras ton préavis avant.

Raconte pas de la merde à l'op. Un employeur ne peut pas changer la date d'un préavis ou sucrer des congés comme ça.

J'ai jamais dit ça glandu.
S'il prend ses congés il finira avant la date prévue de son préavis.

Tu as écrit texto "l'employeur n'est pas obligé de te payer les congés"

C'est faux, point.