Ne plus aller au taff du jour au lendemain

Je risque quoi ?

Je suis en CDI Dream

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Licenciement pour abandon de poste

juste abandon de poste en soit

Abandon de poste, tu touchera tes congés payé non pris, et aucun droit au chômage.

Je l'ai fait au mois de mai.

Tu seras licenciés pour abandon de poste , pas de droit au chômage pendant 4 mois

L'abandon de poste donc.

Je viens d'aller voir un conseiller juridique, donc il me l'a déconseillé fortement.

En fonction de ton intitulé de fonction (sur ta fiche de salaire) si ils n'ont pas besoin de remplacer ton poste ils peuvent te garder non stop des mois durant sans rien te donner ni te payer. Ce qui te pousse a une démission classique tu auras juste perdu du temps.

Si par contre ils ont besoin de remplacer ta fonction ils ne peuvent pas faire durer = licenciement pour faute grave = droit au chômage. (attention le droit au chômage après ce genre de faute grave va sauter en 2023 mais ça marche encore.

Pour ma part je prépare un dossier pour demander une rupture conventionnelle, car j'ai des éléments qui vont dans mon sens, je fais beaucoup de choses aujourd'hui qui ne sont pas dans mes fiches de fonctions.

L'abandon de poste, c'est lma technique des lâches. Si t'as des couilles, tu démissionnes et basta.