Démissionner OU se faire licecier ?

J'en ai ras le cul de mon taf et je veux me prendre 2/3 mois pour souffler un peu et retrouver autre chose.
Démission = départ en bon terme avec mon employeur, mais pas de chômage
Viré = indemnités chômage MAIS du coup je perds une référence et départ conflictuel à prévoir.

Votre avis ?

ça dépend du taff

Ne jamais démissionner, c'est la base,
go rupture conventionnelle

Rupture conventionel.
Moi j'ai fais une mise a dispo j'attends de voir combien je vias toucher avec les aides

Démissionner OU se faire licencier, désolé pour cette faute grossière dans le titre !

Le 06 décembre 2022 à 10:05:41 :
Ne jamais démissionner, c'est la base,
go rupture conventionnelle

Impossible, 1 an que j'essaie, et je ne suis pas le seul dans ma boite...

Non, tu peux partir en bon terme, en te faisant licencié.
Ouvre un dialogue avec ton employeur, tente une rupture conventionnelle si c'est possible.
Si ce n'est pas le cas, propose en un officieux.
Tu dit clairement que tu aimerai partir en bon termes, tu propose un abandon de poste, en leur donnant la possibilité de se retourner et trouver quelqu'un pour te remplacer.
Donnant donnant.

Arrêt maladie... je ne vois que ça pour parasiter le système comme il se doit.
Tu peux attendre qu'il te fasse une rupture conventionnelle si la durée de l'arrêt est trop long.

Le 06 décembre 2022 à 10:08:02 :
Arrêt maladie... je ne vois que ça pour parasiter le système comme il se doit.
Tu peux attendre qu'il te fasse une rupture conventionnelle si la durée de l'arrêt est trop long.

Va obtenir un arrêt maladie avec mon médecin... genre t'es au bout du rouleau, avec insomnie, il te donne 1 jour !

Ce faire licencié, comme ça tu touche le chômagehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/09/1488425917-csc3t.png

Alors j'espère vraiment que tu es soit surqualifié dans un domaine où soit très bien financièrement pour oser quitter un CDI a notre époque...
En cas de licenciement si tu provoque celui ci, ça sera pour une faute grave ou tout autre raison négative qui suivra jusqu'à ton prochain employeur...
Si tu démissionne de toi même, a part bêtise de ma part... Tu n'auras aucune aides pendant ta période de non travail + ton prochain employeur risque de te catégoriser dans les personnes instable et ne pas te choisir...
Reste la discussion pour trouver une rupture conventionnelle qui sera le moins impactant sur ton futur et bien plus facilement justifiable a ton futur entretien.

Bah le problème c'est que si t'es prochains patrons rappellent ton employeur actuel, il va t'allumer

Le 06 décembre 2022 à 10:10:31 :

Le 06 décembre 2022 à 10:08:02 :
Arrêt maladie... je ne vois que ça pour parasiter le système comme il se doit.
Tu peux attendre qu'il te fasse une rupture conventionnelle si la durée de l'arrêt est trop long.

Va obtenir un arrêt maladie avec mon médecin... genre t'es au bout du rouleau, avec insomnie, il te donne 1 jour !

Ptin moi jlui dit que je suis en depression il me file 15 jours mdr

Le 06 décembre 2022 à 10:10:31 :

Le 06 décembre 2022 à 10:08:02 :
Arrêt maladie... je ne vois que ça pour parasiter le système comme il se doit.
Tu peux attendre qu'il te fasse une rupture conventionnelle si la durée de l'arrêt est trop long.

Va obtenir un arrêt maladie avec mon médecin... genre t'es au bout du rouleau, avec insomnie, il te donne 1 jour !

T'es marrant toi, comme si je le connaissais ton medecin...
La plupart te distribue des arrêts.

Puis t'as qu'à porter des baloches et filer ta démission si tu en as marre.
Charge à toi de trouver un autre taff AVANT de démissionner, et fais une croix sur tes 4 mois de pause.

Rupture conventionnelle -> ils refusent -> dépression -> ils te contactent pour te proposer la rupture

Bonus

Si ton prochain boulot ne te convient pas tu peux démissionner les 60 (a quelques jours près) premiers jours et quand même avoir droit à l'ARE

source unedic

Si t'es en bon termes avec ton employeur, demande une rupture conventionnelle, de cette façon tu pourras toucher le chômage sans entrer en conflit.

À moins que ça soit un connard ou qu'il ait des problèmes avec toi il n'aura aucune raison de refuser, tant que tu comptes respecter ton préavis de départ

Faut arrêter de compter sur les ref, les recruteurs savent que même en très bon terme, les boite concurrente n'hésites pas à dévaloriser des salariés pour être sûre que la concurrence ne profite pas de ces éléments.
Licenciement amiable n'entraine pas forcément de conflit, même souvent aucun de conflit en règle générale.

Non, tu peux partir en bon terme, en te faisant licencier.Ouvre un dialogue avec ton employeur, tente une rupture conventionnelle si c'est possible.Si ce n'est pas le cas, propose en un officieux.Tu dit clairement que tu aimerai partir en bon termes, tu propose un abandon de poste, en leur donnant la possibilité de se retourner et trouver quelqu'un pour te remplacer.Donnant donnant.

Tu a tout,la.

Maintenant si tu trouve une contrainte a toutes les solutions proposées, et il n'y en a pas 50....c'est que tu ne sait pas ce que tu veux, ou tu a juste du temps a tuer a 10h sur le forum ...

Tu touches le chomage si tu demissionneshttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/47/1/1669046162-ahi-bob.png

Le 06 décembre 2022 à 10:12:00 :
Alors j'espère vraiment que tu es soit surqualifié dans un domaine où soit très bien financièrement pour oser quitter un CDI a notre époque...
En cas de licenciement si tu provoque celui ci, ça sera pour une faute grave ou tout autre raison négative qui suivra jusqu'à ton prochain employeur...
Si tu démissionne de toi même, a part bêtise de ma part... Tu n'auras aucune aides pendant ta période de non travail + ton prochain employeur risque de te catégoriser dans les personnes instable et ne pas te choisir...
Reste la discussion pour trouver une rupture conventionnelle qui sera le moins impactant sur ton futur et bien plus facilement justifiable a ton futur entretien.

Demander à ton employeur de te payer gratos pour que tu puisses te barrer
C'est accepté dans 97% des cas, évidemment