Démission, obligé de respecter le préavis de 3 mois pour se lancer en Freelance ?

Ma boite à refusé de négocier le préavis ou la rupture conventionnelle. Du coup obligé de démissionner et me taper un préavis de 3 mois si je veux me lancer en Freelance.

Le truc c'est que les missions Freelance sont en général pourvues à 1 mois max de disponibilité, après ça fait trop long pour les clients.

Vous pensez que si je sèche le préavis, mon entreprise peux me poursuivre ?

Pour ceux qui ne comprennent pas : je vais gagner salaire x2 pour le même boulot chez un potentiel conçurent, alors que les RH m'ont démonté tout le long de mon CDI sur mes compétences et mon savoir paraitre, et du coup ils sont pas super satisfait de la merde qu'ils ont semé, et me foutent des bâtons dans les roues.

Je précise que je suis Développeur, sinon je pourrait pas faire ma princesse comme ça

Up, des gens ont eu une expérience similaire ?

Je suis le seul a me poser ce genre de question ?
J'imagine que 99% des gens se seraient dit : fuck ces connards

Up

Go arret sur arret maladie ...encore miuex arret maladie pendant 2 ans

Et tu verra si ils te donnent pas de ruotare conventionelle

Salut, un peu dans le même cas que toi, sur une autre activité. Cependant je vais démarrer sur un tout autre domaine, l'abondon de poste n'est toujours pas légiférer 👍

Le 27 octobre 2022 à 22:20:14 :
Go arret sur arret maladie ...encore miuex arret maladie pendant 2 ans

Et tu verra si ils te donnent pas de ruotare conventionelle

Ah oui pourquoi pas

Soit ils écourtent le préavis soit tu ne donnes pas les informations pour ta suite. T'as les cartes en main.

Le 27 octobre 2022 à 22:25:26 :
Salut, un peu dans le même cas que toi, sur une autre activité. Cependant je vais démarrer sur un tout autre domaine, l'abondon de poste n'est toujours pas légiférer 👍

Courage a toi 🤞

Le 27 octobre 2022 à 22:27:12 :
Soit ils écourtent le préavis soit tu ne donnes pas les informations pour ta suite. T'as les cartes en main.

Oui, pas faux, au pire ils me feront des fiches de paie à 0€, mais OSEF, je serai payé par mon client

Bah go abandon de poste (ou arrêt maladie) et bosse en freelance à côté. Ils peuvent rien faire contre ça.

j'ai eu le même cas courage khey

au final j'ai fait du freelance en mi temps en même temps que mon autre taf

Eux peuvent te limoger sur le champs, ràf du préavis, la politesse ça va dans les deux sens. :-d

C’est pas toi qui choisit de te mettre en arrêt hein, c’est ton medecin qui decide
Donc si c’est pas malade c’est cuit.

Si tu peux bosser rapidement juste après, démissionne et ne respecte pas ton préavis tu sera juste pas payé le temps de ton préavis, ils peuvent rien faire concrètement (a pars faire un recours pour obtenir des dommages & intérêts qui sera pas du tout rentable pour eux, sauf tu occupe un poste clé et qui peuvent justifier des centaines de milliers de perte de CA).

Le 27 octobre 2022 à 22:32:02 :
Eux peuvent te limoger sur le champs, ràf du préavis, la politesse ça va dans les deux sens. :-d

J'avoue, les RH on été odieux avec moi, juste parce que j'ai pas été gentil avec Timhéo, le petit pourri gaté de 45 ans qui s'entend avec tout le monde, mais qui est un gros FDP avec son équipe

Renseigne toi sur le congé entreprise un congé d’un an renouvelable qui permet de monter sa boîte et d’essayer ( pour toi micro entreprise d’info )

A noter également que certaines conventions collectives dispensent le salarié d’observer tout ou partie du préavis lorsque, par exemple, il a trouvé un emploi. A titre d’illustration, l’article 91 de la convention collective des sociétés d’assurance dispose que « Dans le cas où le collaborateur licencié trouve un travail avant la fin de son préavis, il a le droit de quitter son emploi sans verser l'indemnité compensatrice de préavis ».

https://www.lappelexpert.fr/question-juridique/social/dispense-de-preavis-et-non-respect-de-preavis-quelle-difference

Le 27 octobre 2022 à 22:34:12 :
A noter également que certaines conventions collectives dispensent le salarié d’observer tout ou partie du préavis lorsque, par exemple, il a trouvé un emploi. A titre d’illustration, l’article 91 de la convention collective des sociétés d’assurance dispose que « Dans le cas où le collaborateur licencié trouve un travail avant la fin de son préavis, il a le droit de quitter son emploi sans verser l'indemnité compensatrice de préavis ».

https://www.lappelexpert.fr/question-juridique/social/dispense-de-preavis-et-non-respect-de-preavis-quelle-difference

Je savais pas mais ici l'op pose sa dem c'est pas pareil