Maltese333
2022-10-18 09:32:24
Dans les entreprises, dans le monde du travail, c'est toujours celui qui est en bas de l'échelle qui bosse le plus
Moins tu es qualifié, plus tu as un travail avec des tâches concrètes à exécuter. Ta production est quantifiée, évaluée, et contrôlable en temps réel. Vu que vous n'êtes pas ou peu qualifié, vous êtes facilement remplaçable.
A l'inverse, les managers ont bien moins de compte à rendre, et si c'est le cas, ils peuvent se défausser sur leur équipe : il leur suffit d'élaborer un coup de pression plan de remobilisation, afin d'atteindre les objectifs attendushttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/05/7/1517780566-risitas-conseil-objection.png
En cas d'extrême nécessité, faire sauter quelques fusibles
Quant aux cadres lambdas, leur bac +5 agit comme un talisman d'immunité : efficaces ou pas, l'entreprise préfère encore les garder sous le coude plutôt que de les voir aller à la concurrence
Maltese333
2022-10-18 09:41:23
Le 18 octobre 2022 à 09:35:10 :
Aya j aime l expérience personnelle et le fantasme.
Et sinon les ouvriers au 35h taffent plus que les cadres au forfait en mode esclave 8h 19h?
C est ça que tu veux nous faire avaler ? En france ?
L'ouvrier aux 35H travaille effectivement 35H. Un ouvrier qui ne bosse pas, qui n'exécute pas sa tâche, ça se voit, tout de suite.
Le cadre à 8h-19h, il peut faire relâche : ce ne sera pas flagrant.
SaladeDeShit
2022-10-18 09:43:23
N'importe quoi
Un cadre en France c'est un esclave, et les ouvriers c'est pareille
Quand le cadre gagnait 4000€ par mois c'etais intéressant, maintenant à 1k8 non