"Je ne fais plus CADEAU a mon EMPLOYEUR" : Ces SALARIÉS qui font le STRICT MINIMUM

Quiet quitting : "Je ne fais plus de cadeau à mon employeur", pourquoi ces salariés ont levé le pied au travail

Un Français sur trois, selon une enquête Ipsos pour RingCentral, a changé ses plans de carrière depuis la crise sanitaire. Et un salarié sur quatre, révèle un sondage Yougov pour Talent.com, envisage de démissionner prochainement. D'autres, s'ils n'optent pas pour la démission classique, privilégient la "démission silencieuse". Explications.

Faire "le strict minimum", le nouveau mot d'ordre des jeunes au travail ? Le " quiet quitting ", aussi appelée "démission silencieuse", mis en lumière par le journal anglais The Telegraph fait son chemin en France depuis le début de la pandémie de Covid. D'après une étude Malakoff Humanis en effet, plus d'un salarié sur deux se dit épuisé au travail cette année et les moins de 30 ans sont les plus affectés par cette fatigue . Résultat, l'investissement au travail faiblit. Mais que se passe-t-il dans le monde de l'entreprise ?

"Plus d'heures supplémentaires, plus de responsabilités"
En fait, il n'est pas question ici de démissionner, mais de se "détacher" de son job. Pour cela, les salariés ne font plus que ce qui est inscrit noir sur blanc sur leur contrat. Pas de missions supplémentaires, ni plus de temps passé au bureau. Fini de lire les mails pros en dehors de ses heures de travail à la maison. Les limites sont posées.

Je fais simplement ce pour quoi je suis payé et rien d'autre

Comment justifier ce phénomène ? Florence Marty, spécialiste des ressources humaines, nous explique : "Les nouvelles générations qui arrivent ne veulent plus de contraintes, elles veulent du sens. En fait, les gens veulent être reconnus pour leur individualité."

Un déclic côté entreprise ?
Le quiet-quitting a-t-il fait changer les mentalités des managers ? Pas vraiment. Comme nous l'affirme Florence Marty, malgré une prise de conscience côté employeurs, ces derniers ont toujours du mal à fidéliser leurs salariés. "Aujourd'hui, en entreprise, on gère les boomers, les Z, les Y et les millénials. On a des collaborateurs qui ont des habitudes sociales, culturelles et liées au travail parfaitement différentes, des attentes extra-différentes, donc la gestion collective des salariés est excessivement compliquée", justifie-t-elle.

En 1990, rappelle la Fondation Jean Jaurès pour nos confrères du Figaro, 60 % des Français en activité estimaient que le travail était "très important" dans leur vie. Aujourd’hui ? Ils ne sont plus que 24 %.

https://www.midilibre.fr/amp/2022/10/13/quiet-quitting-je-ne-fais-plus-de-cadeau-a-mon-employeur-pourquoi-ces-salaries-ont-leve-le-pied-au-travail-10731034.php

Ayaaaaa les patrons en sueurhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

https://image.noelshack.com/fichiers/2022/24/6/1655577587-ahi-triangle-clopent.png

Y'a vraiment des gens qui lisent leurs mail pro à la maison ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/52/1482950163-risithe.gif

Logique quand les adolescents sont gavés à base de Michou, Sarah Fraisou et compagnie qui sont millionnaires en faisant les guignoles sur Youtube et Snapchat.

Plus personne a envie de travailler pour un SMIC, la nouvelle génération a été ultra redpill par les influenceurs qui vivent à Dubai et pensent eux aussi devenir riches, donc ils méprisent le travail en entreprise.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/26/6/1656764606-risigeek.png

Sélection naturelle pour les patrons.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/26/6/1656764606-risigeek.png

présent, j'en branle plus une depuis qu'on m'a imposé un projet avec une deadline de fdp et qu'on me met une pression constante => résultat TT + branlage de couillehttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/24/6/1655577587-ahi-triangle-clopent.png

Quiet quitting = faire son travail normalement

chaud, les gens veulent faire uniquement ce qui est prévu dans leur contrathttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/51/2/1607997474-ayaoo.png

c'est incroyable bordelhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/51/2/1607997474-ayaoo.png

Le 14 octobre 2022 à 16:15:10 :
Quiet quitting = faire son travail normalement

En gros

Le 14 octobre 2022 à 16:15:34 :
chaud, les gens veulent faire uniquement ce qui est prévu dans leur contrathttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/51/2/1607997474-ayaoo.png

c'est incroyable bordelhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/51/2/1607997474-ayaoo.png

https://image.noelshack.com/fichiers/2022/38/4/1663852709-golemabasourdi.png

Ça a toujours existé, s'ils le mettent en lumière aujourd'hui c'est pour justifier des futures mesures. Il faut tout vous expliquer les golems, chaudhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/52/1482950163-risithe.gif

Ah parce qu'il y avait une autre façon d'appréhender son travail?

Aujourd'hui j'avais pas envie d'aller au boulot, j'ai envoyé un mail pour le dire et ça s'est passé nickel X)

Je vais juste pas être payé un jour X)

c'est logique

pourquoi tu bosserais plus? déjà que le monde du travail est une énorme escroquerie , que des types dans le trading gagnent des 50K par mois pendant que des esclaves bossent 8h par jour pour un misérable smic,

tout le monde devrait faire le stricte minimum au niveau du travail

Ceux qui défendent Les patrons je vous vois comme ça https://image.noelshack.com/fichiers/2022/34/4/1661448091-homod-influence.jpg

Le 14 octobre 2022 à 16:11:51 :
Logique quand les adolescents sont gavés à base de Michou, Sarah Fraisou et compagnie qui sont millionnaires en faisant les guignoles sur Youtube et Snapchat.

Plus personne a envie de travailler pour un SMIC, la nouvelle génération a été ultra redpill par les influenceurs qui vivent à Dubai et pensent eux aussi devenir riches, donc ils méprisent le travail en entreprise.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/26/6/1656764606-risigeek.png

Sélection naturelle pour les patrons.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/26/6/1656764606-risigeek.png

T'oublies aussi un autre facteur : les collègues immigrés qui foutent plus rien quand ils ont passé la période d'essai, tu vas pas travailler deux fois plus que le clochard d'à côté

Le 14 octobre 2022 à 16:09:29 :
Y'a vraiment des gens qui lisent leurs mail pro à la maison ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/52/1482950163-risithe.gif

Bordel si tu savais

car on doit faire plus maintenant ? gratuitement ? même en dehors des heures ?
un culot incroyable oui

"Je fais simplement ce pour quoi je suis payé et rien d'autre"

Je croyais que c'était un principe de base moihttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Le 14 octobre 2022 à 16:17:54 :

Le 14 octobre 2022 à 16:11:51 :
Logique quand les adolescents sont gavés à base de Michou, Sarah Fraisou et compagnie qui sont millionnaires en faisant les guignoles sur Youtube et Snapchat.

Plus personne a envie de travailler pour un SMIC, la nouvelle génération a été ultra redpill par les influenceurs qui vivent à Dubai et pensent eux aussi devenir riches, donc ils méprisent le travail en entreprise.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/26/6/1656764606-risigeek.png

Sélection naturelle pour les patrons.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/26/6/1656764606-risigeek.png

T'oublies aussi un autre facteur : les collègues immigrés qui foutent plus rien quand ils ont passé la période d'essai, tu vas pas travailler deux fois plus que le clochard d'à côté

Pourquoi tu dis que ce sont les immigrés qui font ça ? Les immigrés sont d'énormes exploités hein...

Totalement legit, les patron se touche trop un jour j’ai postulé pour être soudeur le patron me dit que je fasse menuisier et peintre dans l’entreprise !
Wesh?!