Chez AMAZON, 1 employé sur 3 démissionne avant 3 mois !

Des documents de chez Amazon ont fuité et ont révélé à quel point l'entreprise peinait à retenir ses employés.

Selon des documents internes du groupe, divulgués par le site Engadget, seulement un tiers des nouvelles recrues de l'entreprise sont restées pendant plus de 90 jours avant de démissionner ou d'être licenciées en 2021.

https://www.clubic.com/pro/entreprises/amazon/actualite-442401-amazon-a-du-mal-a-garder-ses-nouveaux-employes-et-ca-lui-coute-tres-cher.html

Pas très grave, le flux d'esclaves qui postule ne s'arrête jamais

A mon avis, ça doit être le genre à virer les.employes pendant leur période d'essai sans explication....

Logique c'est américain
Comme toutes les grosses société américaines ils font tout beau tout propre devant les caméras et la réalité est tout autre

C'est exactement pareil chez moi, je bosse dans la logistique

Comme le first l'a dit, ils trouvent toujours d'autres esclaves pour prendre la relève

Le 20 octobre 2022 à 08:31:22 :
Pas très grave, le flux d'esclaves qui postule ne s'arrête jamais

Le problème, c'est que le coût de formation et de recrutement devient énorme à ce niveau !

Le 20 octobre 2022 à 08:32:38 SuperMario9444 a écrit :

Le 20 octobre 2022 à 08:31:22 :
Pas très grave, le flux d'esclaves qui postule ne s'arrête jamais

Le problème, c'est que le coût de formation et de recrutement devient énorme à ce niveau !

Largement rentabilisé vu comment ils sont surexploités

ca permet de voler un max de marchandise et de se tirer avant de se faire choper surtout dans ce genre de metier de merde

McDo ça doit pas être mieux

Le 20 octobre 2022 à 08:34:00 qzdqdqqzdqzd a écrit :
McDo ça doit pas être mieux

La cadence doit être infernale mais c'est beaucoup moins physique que dans la logistique c'est déjà ça

S'ils se mettaient à faire comme dans les raffineries ?
Impossible, tant le manque de solidarité doit être élevé dans ce milieu !

"
Des employés qui ne veulent pas rester…

Ce rapport est la dernière preuve en date qu'Amazon a de sérieux problèmes pour retenir ses employés. Non seulement deux tiers d'entre eux s'en vont moins de 3 mois après leur embauche, mais le document indique aussi qu'un salarié a deux fois plus de chances de quitter l'entreprise de lui-même que d'être licencié.

Ce taux d'attrition coûte près de 8 milliards de dollars par an à Amazon. Une donnée conséquente si on la ramène à son chiffre d'affaires qui était d'environ 33 milliards de dollars l'année dernière."

S'ils se mettaient à faire comme dans les raffineries ?
Impossible, tant le manque de solidarité doit être élevé dans ce milieu !

Rien de bien étonnant

"De nombreux employés d'entrepôt ont déjà expliqué très clairement pourquoi ils ne voulaient pas nécessairement rester à leur poste, déplorant leurs conditions de travail. Mais le rapport révélé par Engadget indique que le problème lié au départ des salariés va au-delà des entrepôts d'Amazon.

Les managers partent également en raison de problèmes de développement et de promotions."

Le 20 octobre 2022 à 08:31:22 :
Pas très grave, le flux d'esclaves qui postule ne s'arrête jamais

THIS

Tous les jobs ce sont taylorisé pour rendre chaque personne remplaçable.
Il y n'y a plus d'employé responsable d'un processus /projet de bout en bout , chaque employé fait plutôt 100 fois en parallèles le même genre de tâches.
Pour le remplacer . Amazon c'est juste l'exemple poussé à son extrême mais tout nos métiers du tertiaire singes ce genre modèles et si pour Amazon le coup formaiton/recrutement est rentabilisé même pour quelqu'un qui part au bout de 1 semaine , pour les autres entreprises c'est juste un peux plus : souvent entre 3 mois et 6 mois suffisent.

Les pubs Amazon

Aussi drôle que celles de McDonald's.

up

Le combo pub Amazon x Lidl quand tu les écoute tout est beau et gentil en France

Les employés souriants sur papier glacé qui sont des figurants !