Les DRH qui se prennent pour des INGENIEURS/MEDECINS
Dextre366
2022-10-15 16:20:22
Ils tiendront même pas une heure le jour de l’effondrement.
Parismogogo
2022-10-15 16:22:33
Le 15 octobre 2022 à 16:20:48 :
Explique
Les DRH pensent être à la hauteur voire au dessus d'ingénieurs, médecins ou autres bac+5 alors que leur métier ne requiert aucun compétence
LarryChanstein
2022-10-15 16:22:53
Bah 4k5 net donc Plus autant voir plus qu'un ingé, mieux qu'un médecin si on revient à l'heure.
Et ready pour l'effrondement, 1 maison de 200m² autonome et grand jardin
LarryChanstein
2022-10-15 16:25:12
Le 15 octobre 2022 à 16:22:33 :
Le 15 octobre 2022 à 16:20:48 :
Explique
Les DRH pensent être à la hauteur voire au dessus d'ingénieurs, médecins ou autres bac+5 alors que leur métier ne requiert aucun compétence
Tu tiendrais pas 24h à cette place. De plus on a le statut Ingénieur RH pour certaines le prolix
LIMERDROLAPIELO
2022-10-15 16:26:40
Le 15 octobre 2022 à 16:22:33 :
Le 15 octobre 2022 à 16:20:48 :
Explique
Les DRH pensent être à la hauteur voire au dessus d'ingénieurs, médecins ou autres bac+5 alors que leur métier ne requiert aucun compétence
Tu parles des RH ou des bien des DRH, parce que les RH en tout cas sont conscientes d'être des merde
LIMERDROLAPIELO
2022-10-15 16:27:26
Le 15 octobre 2022 à 16:25:12 :
Le 15 octobre 2022 à 16:22:33 :
Le 15 octobre 2022 à 16:20:48 :
Explique
Les DRH pensent être à la hauteur voire au dessus d'ingénieurs, médecins ou autres bac+5 alors que leur métier ne requiert aucun compétence
Tu tiendrais pas 24h à cette place. De plus on a le statut Ingénieur RH pour certaines le prolix
c'est vrai beaucoup de DRH sont d'ancien ingénieur ...
Bgdu41000
2022-10-15 16:28:36
Certains ingénieurs font aussi un bullshit job
RSAhist
2022-10-15 16:29:00
vraiment un job de femme 
ArthurLLG4
2022-10-24 17:16:10
Le 15 octobre 2022 à 16:20:22 :
Ils tiendront même pas une heure le jour de l’effondrement.
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ForceTerre9
2022-10-24 17:20:17
Les RH devraient se contenter de faire la paie, de gérer les absences et les formations
Les entretiens de recrutement devraient se faire au sein de chaque service par le N+1 direct, c'est à dire celui qui est le plus compétent pour sélectionner adéquatement les profils en fonction des besoins et de jauger correctement les compétences des candidats lors de l'échange
ArthurLLG4
2022-10-24 17:29:44
Le 24 octobre 2022 à 17:20:17 :
Les RH devraient se contenter de faire la paie, de gérer les absences et les formations
Les entretiens de recrutement devraient se faire au sein de chaque service par le N+1 direct, c'est à dire celui qui est le plus compétent pour sélectionner adéquatement les profils en fonction des besoins et de jauger correctement les compétences des candidats lors de l'échange
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