Mon entreprise m’a envoyé une rupture de contrat anticipée

J’ai besoin de vos connaissances

Je fais actuellement un abandon de poste et mon CDD se termine automatiquement le 30 septembre. Le problème c’est que j’avais envoyé un mail il y a quelques semaines pour signaler que je comptais pas revenir au travail mais j’ai changé d’avis et je préfère continuer sur un abandon de poste pour garder mes droits au chômage.

Le truc c’est que je viens de recevoir par mail le document de fin de contrat anticipée que mon entreprise me demande de renvoyer datée et signer.

Si je ne signe pas, on est d’accord que je reste en abandon de poste et que je conserve mes droits? Le mail seul que j’ai envoyé ne suffit pas à annuler mes droits ?

bah si tu signe une fin de contrat cdd tu a tes droits dans tout les cas en cdd tu risque que dal

Une fin de contrat anticipée, donc je vais perdre mes droits au chômage si je romps mon cdd moi même

Non, ne signe pas.
En revanche, il peut te faire c**** pour tes documents de fin de contrat

Tu ne peux pas rompre ton cdd unilatéralement, il faut un accord des parties.

D’accord donc juste le fait que je leur ai envoyé un mail leur stipulant que je veuille mettre fin à mon contrat, ça ne constitue pas une preuve ? Il faut obligatoirement que je leur renvoi le document signé pour mettre fin au contrat ?

Parceque si c’est que ça, je fais le mort jusqu’au 30 et je touche ma prime de fin de contrat et mes droits

Personne pour me répondre ?

Tu travailles chez Pizza hut ?

Nop

Ayaaaa ils m’ont déjà envoyé mes congés payés non prit

Si j’envoie un courrier après le 30 et que je leur indique que je n’ai pas signé la rupture amiable et que j’attends mes primes de fin de contrat, ça passe ?