Absences injustifiées

Bonjour,

Voilà j'ai été absent plusieurs dimanches de suite pour des raisons familiales et aussi parce que mon responsable ne me donnait pas mes dimanches, alors que je lui ai demandé en lui disant que j'en avais besoin.
Je suis revenu au travail aujourd'hui, et on m'as fait signer un courrier de mon directeur qui me demande de justifier mes absences injustifiées et que si je ne le faisais pas je risquais une sanction.
Est-ce que mon employeur peut me licencier si je ne les justifie pas ?
Où est-ce que c'est un simple avertissement ?
Pour information, je suis en congés payés du 20 août au 20 septembre.
Merci.

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En principe, il doit d'abord te donner un avertissement.
Il ne peut pas te licencier dès la première absence injustifiée.

Le 19 août 2022 à 13:36:54 :
Bonjour,

Voilà j'ai été absent plusieurs dimanches de suite pour des raisons familiales et aussi parce que mon responsable ne me donnait pas mes dimanches, alors que je lui ai demandé en lui disant que j'en avais besoin.
Je suis revenu au travail aujourd'hui, et on m'as fait signer un courrier de mon directeur qui me demande de justifier mes absences injustifiées et que si je ne le faisais pas je risquais une sanction.
Est-ce que mon employeur peut me licencier si je ne les justifie pas ?
Où est-ce que c'est un simple avertissement ?
Pour information, je suis en congés payés du 20 août au 20 septembre.
Merci.

S'ils veulent te sortir, ils vont te donner un avertissement pour la première, et te licencier pour la seconde je suppose.
Mais oui tu es 100% en tort, sauf si tu justifies chaque absence par l'un des motifs ci-dessous https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195795/2008-05-01/#:~:text=Tout%20salari%C3%A9%20b%C3%A9n%C3%A9ficie%2C%20sur%20justification,en%20vue%20de%20son%20adoption.

Le 21 août 2022 à 09:29:45 :

Le 19 août 2022 à 13:36:54 :
Bonjour,

Voilà j'ai été absent plusieurs dimanches de suite pour des raisons familiales et aussi parce que mon responsable ne me donnait pas mes dimanches, alors que je lui ai demandé en lui disant que j'en avais besoin.
Je suis revenu au travail aujourd'hui, et on m'as fait signer un courrier de mon directeur qui me demande de justifier mes absences injustifiées et que si je ne le faisais pas je risquais une sanction.
Est-ce que mon employeur peut me licencier si je ne les justifie pas ?
Où est-ce que c'est un simple avertissement ?
Pour information, je suis en congés payés du 20 août au 20 septembre.
Merci.

S'ils veulent te sortir, ils vont te donner un avertissement pour la première, et te licencier pour la seconde je suppose.
Mais oui tu es 100% en tort, sauf si tu justifies chaque absence par l'un des motifs ci-dessous https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195795/2008-05-01/#:~:text=Tout%20salari%C3%A9%20b%C3%A9n%C3%A9ficie%2C%20sur%20justification,en%20vue%20de%20son%20adoption.

A peine 3 jours pour une naissance et 2 jours pour le décès de son enfant, aya.https://image.noelshack.com/fichiers/2019/10/7/1552216445-ayaa.png
Le salariat est vraiment la définition la plus exacte de l'esclavagisme.https://image.noelshack.com/fichiers/2020/51/2/1607997474-ayaoo.png

Le 21 août 2022 à 09:34:14 :

Le 21 août 2022 à 09:29:45 :

Le 19 août 2022 à 13:36:54 :
Bonjour,

Voilà j'ai été absent plusieurs dimanches de suite pour des raisons familiales et aussi parce que mon responsable ne me donnait pas mes dimanches, alors que je lui ai demandé en lui disant que j'en avais besoin.
Je suis revenu au travail aujourd'hui, et on m'as fait signer un courrier de mon directeur qui me demande de justifier mes absences injustifiées et que si je ne le faisais pas je risquais une sanction.
Est-ce que mon employeur peut me licencier si je ne les justifie pas ?
Où est-ce que c'est un simple avertissement ?
Pour information, je suis en congés payés du 20 août au 20 septembre.
Merci.

S'ils veulent te sortir, ils vont te donner un avertissement pour la première, et te licencier pour la seconde je suppose.
Mais oui tu es 100% en tort, sauf si tu justifies chaque absence par l'un des motifs ci-dessous https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195795/2008-05-01/#:~:text=Tout%20salari%C3%A9%20b%C3%A9n%C3%A9ficie%2C%20sur%20justification,en%20vue%20de%20son%20adoption.

A peine 3 jours pour une naissance et 2 jours pour le décès de son enfant, aya.https://image.noelshack.com/fichiers/2019/10/7/1552216445-ayaa.png
Le salariat est vraiment la définition la plus exacte de l'esclavagisme.https://image.noelshack.com/fichiers/2020/51/2/1607997474-ayaoo.png

Absolument. Après si ça t'arrives, en général t'es dans un tel état qu'un arrêt maladie est normalement accordé, si ton médecin n'est pas trop un enfoiré.

Tu te fais engueulé comme un gamin au lycée

Justifier les absences injustifiés, sanction, emploi du temps pour bosser

le salariat

Après, 2-3 absences injustifiées par mois, c'est surement le plus rapide moyen pour être licencié !

Après, 2-3 absences injustifiées par mois, c'est surement le plus rapide moyen pour être licencié !

Tu n'es plus un collégien