Le Figaro pleure car les employés sont devenus flexibles

https://twitter.com/Le_Figaro/status/1554028067835756544?t=Iy_texXdMcoaogzSGBfAjw&s=19

Ça fait 1siecle qu'on dit aux employés que si ils sont pas content ils ont qu'à se barrer
Et maintenant qu'ils se barrent les patrons viennent pleurer que les jeunes n'ont plus de respects
Délicieux

ces boomers, ils ont cru quoi?

Pour la philosophe Fanny Lederlin (
@flederlin
), ce chiffre traduit une vision individualiste et consumériste du travail. Celle-ci ne s’inscrit plus dans une volonté d’amélioration de l’organisation de l’entreprise, analyse-t-elle.

«La dimension collective du travail semble avoir disparu. Il ne paraît plus être question, en revendiquant de nouvelles modalités de travail - le télétravail en est une -, de contribuer à un éventuel progrès social.»

Lunaire, le culot, ils se foutent de qui ?

Le 06 août 2022 à 00:50:47 :
ces boomers, ils ont cru quoi?

Que le libéralisme était unilatéral

Le 06 août 2022 à 00:53:08 :
Pour la philosophe Fanny Lederlin (
@flederlin
), ce chiffre traduit une vision individualiste et consumériste du travail. Celle-ci ne s’inscrit plus dans une volonté d’amélioration de l’organisation de l’entreprise, analyse-t-elle.

«La dimension collective du travail semble avoir disparu. Il ne paraît plus être question, en revendiquant de nouvelles modalités de travail - le télétravail en est une -, de contribuer à un éventuel progrès social.»

Lunaire, le culot, ils se foutent de qui ?

Bah alors l'esclave tu veux plus ruiner ta santé mentale et physique pour le bien être de ton entreprise pdg multimillionaire

" La dimension collective du travail semble avoir disparu. "

Et bien entendu, le problème est venu des salariés

La rage des encartés LR

Le 06 août 2022 à 08:21:52 :
La rage des encartés LR

Delicieux

2 à 3% d'augmentation chaque année
15% si tu changes de boîtes

Tu t'alignes ou ciao

Les boomers savent compter ? Rien à foutre d'enrichir les actionnaires de ma boîte du cac

[00:53:08] <Oeth9>
Pour la philosophe Fanny Lederlin (
@flederlin
), ce chiffre traduit une vision individualiste et consumériste du travail. Celle-ci ne s’inscrit plus dans une volonté d’amélioration de l’organisation de l’entreprise, analyse-t-elle.

«La dimension collective du travail semble avoir disparu. Il ne paraît plus être question, en revendiquant de nouvelles modalités de travail - le télétravail en est une -, de contribuer à un éventuel progrès social.»

Lunaire, le culot, ils se foutent de qui ?

En soi tu peux l'interpréter de manière axiologiquement neutre
Par contre c'est la partage par le Figaro qui donne une tendance droitiste au propos

Le 06 août 2022 à 00:53:08 :
Pour la philosophe Fanny Lederlin (
@flederlin
), ce chiffre traduit une vision individualiste et consumériste du travail. Celle-ci ne s’inscrit plus dans une volonté d’amélioration de l’organisation de l’entreprise, analyse-t-elle.

«La dimension collective du travail semble avoir disparu. Il ne paraît plus être question, en revendiquant de nouvelles modalités de travail - le télétravail en est une -, de contribuer à un éventuel progrès social.»

Lunaire, le culot, ils se foutent de qui ?

Quelle blague. Quand t'as vu ton daron faire 40 ans de boîte et se faire jeter comme un mal propre à la première opportunité de délocalisation pour augmenter la marge de l'entreprise ils pensent vraiment qu'on va arriver naïvement pour "améliorer l'organisation de l'entreprise"??

Ils seront les premiers à te virer quand ils auront plus besoin de toi, maintenant ça chiale parce que les gens prennent les devants

Je ne supporte pas ces openspaces de merde

Perso depuis que je suis mobile sur tout le territoire français je trouve toujours du taff c'est fou

moi je suis en télétravail travail

ça me plaît bien et mon patron préfère

merci le covid

C'est pas grave, le patronat va faire appel aux forces vives étrangères.https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Donc dans un monde capitalisme faut bien que l'employé se comporte et accepte d'être un communiste

Les avantages du monde post-covid.

Pour la philosophe Fanny Lederlin (@flederlin), ce chiffre traduit une vision individualiste et consumériste du travail. Celle-ci ne s’inscrit plus dans une volonté d’amélioration de l’organisation de l’entreprise, analyse-t-elle.

Ils vivent dans quel monde eux ? Qui a envie de se définir par son entreprise ou de se sentir investi dans une volonté d'amélioration de celle-ci ? A moins de faire partie d'un groupe prestigieux qui te donne la classe quand tu balances le nom en soirée, tout le monde s'en branle de son boulot. Et ça a toujours été comme ça.

Je ne vois pas en quoi c'est mal d'avoir une vision individualiste du travailhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/31/1/1659354809-img-20220801-135258.png

Oui enfin il y a aussi vraiment un problème avec des jeunes qui se cassent après 3 jours sans rien dire (vu dans ma boîte), demandent 500 net en plus après une semaine de taff ( ), passent la moitié de la journée sur le tel, prennent super mal la moindre remarque, alors qu'il y a quelques années c'était pas comme ça