AYAAAA mon employeur veut me LICENCIER

DÛ à mon absence à l’afterwork d’hier soir, il m’a demandé d’aller dans son bureau.

« Tu n’es pas venu à l’afterwork d’hier soir, je veux qu’on arrête. Je suis frustré et tu n’es pas rentable »

Ça fait 4 mois que je suis dans l’entreprise et je ne suis pas RENTABLE

J’ai déjà fait 3-4 afterwork avec les collègues avec qui je m’entends bien

« Tu me faire une demande de rupture conventionnelle » ce à quoi j’ai répondu NON

Ça a duré 10 secondes ahiiiii

Je préfère être licencié + faire préavis et lui prendre de la thune plutôt que de me faire cuck en signant une rupture conventionnelle

un vrai homme ce pixel

Jamais de rupture conventionnelle dans ce cas là

je pense que tu dis pas tout en fait...

Met toi en arrêt maladie longue durée si tu veux le faire chier un max.

Je ne dis pas tout ?

Je ne suis pas rentable selon lui, je respecte mes horaires et mon travail. J’aimai un manager qui a demandé à ne plus être manager (il n’a jamais été formé à ça), nonobstant je l’aime bien

Que voulez-vous savoir ?

dis vraiment pourquoi il veut te degager

c est pas parce que tu vas pas a un truc le soir qu'on te degage

Parce que je ne suis pas rentable

C’est la raison pour laquelle il veut arrêter notre collaboration

Aucune faute et toi ?

Rupture conventionnelle tu peux negocier une indemnité + tu touches le chomage

Ce n'est pas possible qu'il veuille te virer pour un afterwork manquéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/39/1474977832-sadchanclaloop.gif

Soit il a d'autres motifs qui méritent licenciement qu'il ne t'a pas évoqué, comme par exemple des preuves solides concernant son "tu n'es pas rentable", soit il n'a pas conscience que tu vas le faire raquer aux prud'hommes.

Ne lâche rien

En entreprise, soit tes potes avec les chefs soit tu bosses comme un chien
Le reste est viré sans vergogne

Tu n'es pas en France ? Tu peux pas te faire virer pour une telle raison

Soit ta fait une faute grave, soit tu mens

tu devrais enregistrer pour te proteger au cas ou si il te fais un motif foireux

Aucune faute grave je vous dit, en France le licenciement pour faute simple est autorisé, le licenciement pour motif personnel aussi hein

De plus je ne suis pas un esclave protégé, aucun représentant du personnel dans mon entreprise

J’ai refusé la rupture conventionnelle, j’attends mon courrier de convocation à un entretien préalable au licenciement

ca vaut rien devant les prud'homme mais ca peut lui faire un coup de pression

Nofake l’afterwork manqué l’a carrément énervé

pas de rupture conventionnelle + prud hommes => epic win

Le 08 juillet 2022 à 16:50:17 :
Jamais de rupture conventionnelle dans ce cas là

sinon tu touche pas le chomage ?

Tu touches pas le chômage si la rupture est à TON initiative

Et le licenciement tu touches le chômage aussi

La seule fois où tu touches pas le chômage c’est quand tu fais abandon de poste